Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن؟


معدل الراتب الشهري
30,300 CNY
( 364,000 CNY سنوي)

منخفض
14,700
CNY
المعدل
30,300
CNY
مرتفع
56,000
CNY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن يكسب أجر و قدره 30,300 CNY تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 14,700 CNY (المعدل الأدنى) و 56,000 CNY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
التعليم / المدارس / الجامعات
مرشد أكاديمي32,700 CNY
Academic Assistant23,300 CNY
Academic Coach30,400 CNY
Academic Librarian21,300 CNY
مدير أكاديمي37,100 CNY
اختصاصي أكاديمي28,600 CNY
موظف اكاديمي22,900 CNY
Accompanist25,900 CNY
Achievement Coach30,800 CNY
Admissions Specialist27,100 CNY
Agricultural Sciences Teacher25,100 CNY
Anthropology Teacher25,600 CNY
مدرس لغة عربية24,200 CNY
Archeology Teacher25,800 CNY
Architecture Teacher28,700 CNY
Archivist20,700 CNY
معلم فنون22,600 CNY
مساعد مدير المدرسة33,200 CNY
مدرس مساعد21,200 CNY
Biochemistry Professor 44,800 CNY
أستاذ علم الأحياء24,000 CNY
اخصائي التعلم المختلط31,400 CNY
مدير المنح29,600 CNY
Business Teacher25,400 CNY
مستشار وظائف30,600 CNY
Careers Consultant30,200 CNY
مدرس كيمياء23,500 CNY
كبير مسؤولي التعلم عن بعد38,800 CNY
منسق رعاية الطفل24,800 CNY
عامل رعاية الطفل20,500 CNY
Childcare Worker19,900 CNY
Classroom Assistant19,700 CNY
Clinical School Psychologist37,900 CNY
مدرب البرمجة26,400 CNY
College Aide29,900 CNY
College and Career Readiness Specialist32,400 CNY
عميد الكلية58,300 CNY
رئيس الكلية54,700 CNY
Communications Teacher24,000 CNY
Community Education Officer20,200 CNY
Computer Science Teacher22,700 CNY
مدرس كمبيوتر23,000 CNY
الكتابة الإبداعية المدرب28,500 CNY
Credit Counselor30,700 CNY
Cultural Studies Teacher24,700 CNY
منسق المناهج الدراسية28,300 CNY
المناهج المطور33,300 CNY
Curriculum Specialist30,300 CNY
Dean of Faculty52,400 CNY
عارض إستخدام منتج و خدمة22,000 CNY
Deputy Controller of Examinations28,900 CNY
معلم المواطنة الرقمية23,200 CNY
مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر24,100 CNY
مدير تقنية التعلم34,600 CNY
Distance Learning Coordinator28,500 CNY
مستشار التعلم الإلكتروني35,000 CNY
مطور محتوى التعلم الإلكتروني34,400 CNY
مصمم التعلم الإلكتروني30,600 CNY
محاضر الاقتصاد43,000 CNY
أستاذ الاقتصاد25,600 CNY
مدير الامتثال EdTech27,800 CNY
مستشار تكنولوجيا التعليم26,500 CNY
منشئ المحتوى EdTech25,500 CNY
Education Administrator28,800 CNY
Education Assistant22,400 CNY
Education Assistant Director32,500 CNY
Education Assistant Librarian18,300 CNY
Education Assistant Principal25,700 CNY
Education Assistant Professor34,000 CNY
Education Associate23,300 CNY
Education Consultant34,200 CNY
Education Consultant31,200 CNY
منسق التعليم25,700 CNY
مستشار التعليم28,900 CNY
مدير التعليم44,800 CNY
محلل سياسة التعليم34,400 CNY
Education Program Specialist31,200 CNY
Education Researcher36,100 CNY
Education Resource Specialist28,100 CNY
Education Services Facilitator27,400 CNY
أخصائي تكنولوجيا التعليم28,500 CNY
كاتب محتوى تعليمي32,300 CNY
مسؤول خصوصية البيانات التعليمية28,700 CNY
Educational Psychologist37,900 CNY
أستاذ EFL23,900 CNY
مدرب التعليم الإلكتروني21,600 CNY
معلم مدرسة ابتدائية20,800 CNY
محاضر هندسة43,000 CNY
Engineering Teacher35,600 CNY
معلم لغة انجليزية23,800 CNY
أستاذ ESL26,100 CNY
Faculty Assistant30,100 CNY
Foreign Language Teacher22,700 CNY
GED Teacher21,400 CNY
معلم الجغرافيا23,500 CNY
Head of Mathematics Department32,700 CNY
مدير المدرسة41,400 CNY
معلم مدرسة ثانوية27,900 CNY
معلم تاريخ26,200 CNY
Infant Teacher18,200 CNY
مساعد تعليمي24,700 CNY
مدرب تعليمي28,900 CNY
Instructor27,400 CNY
Kindergarten Teacher19,400 CNY
مدرس لغة للمغتربين19,600 CNY
Law Teacher34,400 CNY
مصمم التعليم29,400 CNY
مصمم خبرة التعلم35,600 CNY
مسؤول نظام إدارة التعلم28,600 CNY
محاضر42,400 CNY
أمين مكتبة19,600 CNY
Library Assistant16,000 CNY
مدير مكتبة28,200 CNY
Library Specialist20,800 CNY
Library Technician18,800 CNY
Life Sciences Teacher23,200 CNY
منسق وميسر Makerspace22,800 CNY
مدرس رياضيات45,900 CNY
مدرس رياضيات27,000 CNY
مدرس رياضيات29,000 CNY
الناصح27,400 CNY
Middle School Teacher25,900 CNY
معلم الموسيقى22,200 CNY
Nursery Manager34,900 CNY
Nursery Worker14,800 CNY
مطور دورات عبر الإنترنت28,400 CNY
مدرس دورة عبر الإنترنت27,300 CNY
ميسر التعلم عبر الإنترنت24,900 CNY
مدرس عبر الإنترنت23,400 CNY
Paraprofessional31,900 CNY
اخصائي التعلم الشخصي31,500 CNY
Physical Education Specialist26,900 CNY
مدرس التربية البدنية23,000 CNY
مدرس الفيزياء25,700 CNY
Political Science Teacher25,600 CNY
باحث ما بعد الدكتوراه39,700 CNY
Preschool Education Administrator27,600 CNY
معلم حضانة19,500 CNY
معلمة في مدرسة ابتدائية22,800 CNY
المالك33,800 CNY
أخصائي المنتج27,000 CNY
أستاذ - محاسبة43,800 CNY
أستاذ - الهندسة المعمارية45,500 CNY
أستاذ - علم الأحياء45,000 CNY
أستاذ - إدارة الأعمال40,600 CNY
أستاذ - الهندسة الكيميائية45,600 CNY
أستاذ - كيمياء45,900 CNY
أستاذ - الهندسة المدنية43,500 CNY
أستاذ - الاتصال44,100 CNY
أستاذ - علوم الحاسب الآلي43,100 CNY
أستاذ - طب الأسنان45,900 CNY
أستاذ - دراما43,200 CNY
أستاذ - الاقتصاد47,600 CNY
أستاذ - التربية43,400 CNY
أستاذ - الهندسة الكهربائية46,300 CNY
أستاذ - اللغة الإنجليزية42,900 CNY
أستاذ - الهندسة البيئية46,900 CNY
أستاذ - اللغات الأجنبية40,200 CNY
أستاذ - العلوم الجيولوجية42,600 CNY
أستاذ - التاريخ44,000 CNY
أستاذ - الهندسة الصناعية44,600 CNY
أستاذ - قانون49,500 CNY
أستاذ - الدعم القانوني40,900 CNY
أستاذ - الفنون الليبرالية43,700 CNY
أستاذ - تسويق44,500 CNY
أستاذ - الرياضيات48,800 CNY
أستاذ - هندسة ميكانيكية48,700 CNY
أستاذ - الإدارة الطبية45,500 CNY
أستاذ - الطب52,400 CNY
أستاذ - موسيقى41,000 CNY
أستاذ - تمريض43,000 CNY
أستاذ - علوم الصيدلة41,900 CNY
أستاذ - فلسفة43,300 CNY
أستاذ - العلاج الطبيعي46,600 CNY
أستاذ - الفيزياء49,100 CNY
أستاذ - علم النفس45,600 CNY
أستاذ - إعادة التأهيل39,400 CNY
أستاذ - العمل الاجتماعي39,600 CNY
أستاذ - علم الاجتماع44,200 CNY
أستاذ - التربية الخاصة46,000 CNY
Psychology Teacher35,600 CNY
أستاذ مساعد في الإدارة العامة35,400 CNY
School Counselor33,700 CNY
معلم العلوم24,500 CNY
مساعد مختبر العلوم21,500 CNY
معلم العلوم24,600 CNY
مدرس رياضيات ثانوي24,600 CNY
مدرس في مدرسة ثانوية24,900 CNY
محامي التربية الخاصة30,600 CNY
معلم التربية الخاصة26,700 CNY
مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة21,200 CNY
مدرس محاضر43,000 CNY
مثقف بخار23,900 CNY
مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات24,000 CNY
منسق حسابات الطلاب22,700 CNY
Student Development Specialist27,400 CNY
Student Employment Specialist26,600 CNY
خدمات الطالب22,200 CNY
منسق خدمات الطالب21,700 CNY
مدير دعم الطالب29,700 CNY
Substitute Teacher21,300 CNY
مدرس21,100 CNY
Teacher Aide18,900 CNY
المعلم المدرب30,000 CNY
مساعد تدريس20,000 CNY
المعلم تيفل25,100 CNY
Training and Development Specialist30,700 CNY
منسق التدريب21,900 CNY
مدرس24,900 CNY
أستاذ جامعة41,000 CNY
مدرس افتراضي22,400 CNY
مدرس تعليم مهني24,200 CNY


توزيع الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن

توزيع الرواتب شنتشن التعليم / المدارس / الجامعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/guangdong/shenzhen/teaching-education/median-and-salary-distribution-monthly-shenzhen-teaching-education.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
30,900 CNY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,800 و 30,900 CNY
20% من الموظفين يتقاضون
17,800 CNY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,800 و 26,800 CNY
الحد الأدنى
14,700 CNY
المتوسط
27,700 CNY
الحد الأعلى
56,000 CNY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن تتراوح بين 14,700 CNY (الحد الأدنى) و 56,000 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات يبلغ 27,700 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في شنتشن يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن يكسبون أقل من 22,600 CNY بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 32,600 CNY بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,800 CNY و 26,800 CNY. 20% من الأجور أقل من 17,800 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,800 CNY و 30,900 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,900 CNY.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الصين يكلف في المتوسط ​​من 147,000 CNY إلى 441,000 CNY ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التعليم / المدارس / الجامعات / شنتشن

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الصين التعليم / المدارس / الجامعات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/teaching-education/salary-comparison-by-gender-monthly-china-teaching-education.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
32,400 CNY
إناث-10%
29,100 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/salary-comparison-by-gender-monthly-china.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنتشن في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين التعليم / المدارس / الجامعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/teaching-education/annual-salary-increment-rate-china-teaching-education.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الصين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الصين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/annual-salary-increment-rate-china.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الصين هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الصين التعليم / المدارس / الجامعات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/teaching-education/annual-salary-bonus-rate-china-teaching-education.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التعليم / المدارس / الجامعات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في الساعة الواحدة


180 CNY في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن هو 180 CNY. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن هو 85 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
دونغقوان27,600 CNY
فوشان27,400 CNY
قوانغتشو33,900 CNY
شانتو30,000 CNY
شنتشن30,300 CNY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
28,600 CNY
القطاع العام+6%
30,300 CNY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن؟

اي راتب بين 27,700 CNY و 32,600 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن يتراوح ما بين 14,700 CNY و 22,600 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024