كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن؟
معدل الراتب الشهري
30,300 CNY
( 364,000 CNY سنوي)
منخفض
14,700
CNY
المعدل
30,300
CNY
مرتفع
56,000
CNY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن يكسب أجر و قدره 30,300 CNY تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 14,700 CNY (المعدل الأدنى) و 56,000 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
التعليم / المدارس / الجامعات | |
مرشد أكاديمي | 32,700 CNY |
Academic Assistant | 23,300 CNY |
Academic Coach | 30,400 CNY |
Academic Librarian | 21,300 CNY |
|
مدير أكاديمي | 37,100 CNY |
اختصاصي أكاديمي | 28,600 CNY |
موظف اكاديمي | 22,900 CNY |
Accompanist | 25,900 CNY |
Achievement Coach | 30,800 CNY |
Admissions Specialist | 27,100 CNY |
Agricultural Sciences Teacher | 25,100 CNY |
Anthropology Teacher | 25,600 CNY |
مدرس لغة عربية | 24,200 CNY |
Archeology Teacher | 25,800 CNY |
Architecture Teacher | 28,700 CNY |
Archivist | 20,700 CNY |
معلم فنون | 22,600 CNY |
مساعد مدير المدرسة | 33,200 CNY |
مدرس مساعد | 21,200 CNY |
Biochemistry Professor | 44,800 CNY |
أستاذ علم الأحياء | 24,000 CNY |
اخصائي التعلم المختلط | 31,400 CNY |
مدير المنح | 29,600 CNY |
Business Teacher | 25,400 CNY |
مستشار وظائف | 30,600 CNY |
Careers Consultant | 30,200 CNY |
مدرس كيمياء | 23,500 CNY |
كبير مسؤولي التعلم عن بعد | 38,800 CNY |
منسق رعاية الطفل | 24,800 CNY |
عامل رعاية الطفل | 20,500 CNY |
Childcare Worker | 19,900 CNY |
Classroom Assistant | 19,700 CNY |
Clinical School Psychologist | 37,900 CNY |
مدرب البرمجة | 26,400 CNY |
College Aide | 29,900 CNY |
College and Career Readiness Specialist | 32,400 CNY |
عميد الكلية | 58,300 CNY |
رئيس الكلية | 54,700 CNY |
Communications Teacher | 24,000 CNY |
Community Education Officer | 20,200 CNY |
Computer Science Teacher | 22,700 CNY |
مدرس كمبيوتر | 23,000 CNY |
الكتابة الإبداعية المدرب | 28,500 CNY |
Credit Counselor | 30,700 CNY |
Cultural Studies Teacher | 24,700 CNY |
منسق المناهج الدراسية | 28,300 CNY |
المناهج المطور | 33,300 CNY |
Curriculum Specialist | 30,300 CNY |
Dean of Faculty | 52,400 CNY |
عارض إستخدام منتج و خدمة | 22,000 CNY |
Deputy Controller of Examinations | 28,900 CNY |
معلم المواطنة الرقمية | 23,200 CNY |
مدرس المهارات اللازمة لتشغيل الكمبيوتر | 24,100 CNY |
مدير تقنية التعلم | 34,600 CNY |
Distance Learning Coordinator | 28,500 CNY |
مستشار التعلم الإلكتروني | 35,000 CNY |
مطور محتوى التعلم الإلكتروني | 34,400 CNY |
مصمم التعلم الإلكتروني | 30,600 CNY |
محاضر الاقتصاد | 43,000 CNY |
أستاذ الاقتصاد | 25,600 CNY |
مدير الامتثال EdTech | 27,800 CNY |
مستشار تكنولوجيا التعليم | 26,500 CNY |
منشئ المحتوى EdTech | 25,500 CNY |
Education Administrator | 28,800 CNY |
Education Assistant | 22,400 CNY |
Education Assistant Director | 32,500 CNY |
Education Assistant Librarian | 18,300 CNY |
Education Assistant Principal | 25,700 CNY |
Education Assistant Professor | 34,000 CNY |
Education Associate | 23,300 CNY |
Education Consultant | 34,200 CNY |
Education Consultant | 31,200 CNY |
منسق التعليم | 25,700 CNY |
مستشار التعليم | 28,900 CNY |
مدير التعليم | 44,800 CNY |
محلل سياسة التعليم | 34,400 CNY |
Education Program Specialist | 31,200 CNY |
Education Researcher | 36,100 CNY |
Education Resource Specialist | 28,100 CNY |
Education Services Facilitator | 27,400 CNY |
أخصائي تكنولوجيا التعليم | 28,500 CNY |
كاتب محتوى تعليمي | 32,300 CNY |
مسؤول خصوصية البيانات التعليمية | 28,700 CNY |
Educational Psychologist | 37,900 CNY |
أستاذ EFL | 23,900 CNY |
مدرب التعليم الإلكتروني | 21,600 CNY |
معلم مدرسة ابتدائية | 20,800 CNY |
محاضر هندسة | 43,000 CNY |
Engineering Teacher | 35,600 CNY |
معلم لغة انجليزية | 23,800 CNY |
أستاذ ESL | 26,100 CNY |
Faculty Assistant | 30,100 CNY |
Foreign Language Teacher | 22,700 CNY |
GED Teacher | 21,400 CNY |
معلم الجغرافيا | 23,500 CNY |
Head of Mathematics Department | 32,700 CNY |
مدير المدرسة | 41,400 CNY |
معلم مدرسة ثانوية | 27,900 CNY |
معلم تاريخ | 26,200 CNY |
Infant Teacher | 18,200 CNY |
مساعد تعليمي | 24,700 CNY |
مدرب تعليمي | 28,900 CNY |
Instructor | 27,400 CNY |
Kindergarten Teacher | 19,400 CNY |
مدرس لغة للمغتربين | 19,600 CNY |
Law Teacher | 34,400 CNY |
مصمم التعليم | 29,400 CNY |
مصمم خبرة التعلم | 35,600 CNY |
مسؤول نظام إدارة التعلم | 28,600 CNY |
محاضر | 42,400 CNY |
أمين مكتبة | 19,600 CNY |
Library Assistant | 16,000 CNY |
مدير مكتبة | 28,200 CNY |
Library Specialist | 20,800 CNY |
Library Technician | 18,800 CNY |
Life Sciences Teacher | 23,200 CNY |
منسق وميسر Makerspace | 22,800 CNY |
مدرس رياضيات | 45,900 CNY |
مدرس رياضيات | 27,000 CNY |
مدرس رياضيات | 29,000 CNY |
الناصح | 27,400 CNY |
Middle School Teacher | 25,900 CNY |
معلم الموسيقى | 22,200 CNY |
Nursery Manager | 34,900 CNY |
Nursery Worker | 14,800 CNY |
مطور دورات عبر الإنترنت | 28,400 CNY |
مدرس دورة عبر الإنترنت | 27,300 CNY |
ميسر التعلم عبر الإنترنت | 24,900 CNY |
مدرس عبر الإنترنت | 23,400 CNY |
Paraprofessional | 31,900 CNY |
اخصائي التعلم الشخصي | 31,500 CNY |
Physical Education Specialist | 26,900 CNY |
مدرس التربية البدنية | 23,000 CNY |
مدرس الفيزياء | 25,700 CNY |
Political Science Teacher | 25,600 CNY |
باحث ما بعد الدكتوراه | 39,700 CNY |
Preschool Education Administrator | 27,600 CNY |
معلم حضانة | 19,500 CNY |
معلمة في مدرسة ابتدائية | 22,800 CNY |
المالك | 33,800 CNY |
أخصائي المنتج | 27,000 CNY |
أستاذ - محاسبة | 43,800 CNY |
أستاذ - الهندسة المعمارية | 45,500 CNY |
أستاذ - علم الأحياء | 45,000 CNY |
أستاذ - إدارة الأعمال | 40,600 CNY |
أستاذ - الهندسة الكيميائية | 45,600 CNY |
أستاذ - كيمياء | 45,900 CNY |
أستاذ - الهندسة المدنية | 43,500 CNY |
أستاذ - الاتصال | 44,100 CNY |
أستاذ - علوم الحاسب الآلي | 43,100 CNY |
أستاذ - طب الأسنان | 45,900 CNY |
أستاذ - دراما | 43,200 CNY |
أستاذ - الاقتصاد | 47,600 CNY |
أستاذ - التربية | 43,400 CNY |
أستاذ - الهندسة الكهربائية | 46,300 CNY |
أستاذ - اللغة الإنجليزية | 42,900 CNY |
أستاذ - الهندسة البيئية | 46,900 CNY |
أستاذ - اللغات الأجنبية | 40,200 CNY |
أستاذ - العلوم الجيولوجية | 42,600 CNY |
أستاذ - التاريخ | 44,000 CNY |
أستاذ - الهندسة الصناعية | 44,600 CNY |
أستاذ - قانون | 49,500 CNY |
أستاذ - الدعم القانوني | 40,900 CNY |
أستاذ - الفنون الليبرالية | 43,700 CNY |
أستاذ - تسويق | 44,500 CNY |
أستاذ - الرياضيات | 48,800 CNY |
أستاذ - هندسة ميكانيكية | 48,700 CNY |
أستاذ - الإدارة الطبية | 45,500 CNY |
أستاذ - الطب | 52,400 CNY |
أستاذ - موسيقى | 41,000 CNY |
أستاذ - تمريض | 43,000 CNY |
أستاذ - علوم الصيدلة | 41,900 CNY |
أستاذ - فلسفة | 43,300 CNY |
أستاذ - العلاج الطبيعي | 46,600 CNY |
أستاذ - الفيزياء | 49,100 CNY |
أستاذ - علم النفس | 45,600 CNY |
أستاذ - إعادة التأهيل | 39,400 CNY |
أستاذ - العمل الاجتماعي | 39,600 CNY |
أستاذ - علم الاجتماع | 44,200 CNY |
أستاذ - التربية الخاصة | 46,000 CNY |
Psychology Teacher | 35,600 CNY |
أستاذ مساعد في الإدارة العامة | 35,400 CNY |
School Counselor | 33,700 CNY |
معلم العلوم | 24,500 CNY |
مساعد مختبر العلوم | 21,500 CNY |
معلم العلوم | 24,600 CNY |
مدرس رياضيات ثانوي | 24,600 CNY |
مدرس في مدرسة ثانوية | 24,900 CNY |
محامي التربية الخاصة | 30,600 CNY |
معلم التربية الخاصة | 26,700 CNY |
مساعد ذوي الاحتياجات الخاصة | 21,200 CNY |
مدرس محاضر | 43,000 CNY |
مثقف بخار | 23,900 CNY |
مدرس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات | 24,000 CNY |
منسق حسابات الطلاب | 22,700 CNY |
Student Development Specialist | 27,400 CNY |
Student Employment Specialist | 26,600 CNY |
خدمات الطالب | 22,200 CNY |
منسق خدمات الطالب | 21,700 CNY |
مدير دعم الطالب | 29,700 CNY |
Substitute Teacher | 21,300 CNY |
مدرس | 21,100 CNY |
Teacher Aide | 18,900 CNY |
المعلم المدرب | 30,000 CNY |
مساعد تدريس | 20,000 CNY |
المعلم تيفل | 25,100 CNY |
Training and Development Specialist | 30,700 CNY |
منسق التدريب | 21,900 CNY |
مدرس | 24,900 CNY |
أستاذ جامعة | 41,000 CNY |
مدرس افتراضي | 22,400 CNY |
مدرس تعليم مهني | 24,200 CNY |
توزيع الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/guangdong/shenzhen/teaching-education/median-and-salary-distribution-monthly-shenzhen-teaching-education.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
30,900 CNY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,800 و 30,900 CNY
20% من الموظفين يتقاضون
17,800 CNY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,800 و 26,800 CNY
الحد الأدنى 14,700 CNY |
المتوسط 27,700 CNY |
الحد الأعلى 56,000 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن تتراوح بين 14,700 CNY (الحد الأدنى) و 56,000 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال التعليم / المدارس / الجامعات يبلغ 27,700 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في شنتشن يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن يكسبون أقل من 22,600 CNY بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 32,600 CNY بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,800 CNY و 26,800 CNY. 20% من الأجور أقل من 17,800 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,800 CNY و 30,900 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,900 CNY.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الصين يكلف في المتوسط من 147,000 CNY إلى 441,000 CNY ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التعليم / المدارس / الجامعات / شنتشن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/teaching-education/salary-comparison-by-gender-monthly-china-teaching-education.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | | 32,400 CNY |
إناث | -10% | 29,100 CNY |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/salary-comparison-by-gender-monthly-china.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنتشن في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/teaching-education/annual-salary-increment-rate-china-teaching-education.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
الصين / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/annual-salary-increment-rate-china.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الصين هي 7%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/teaching-education/annual-salary-bonus-rate-china-teaching-education.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التعليم / المدارس / الجامعات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في الساعة الواحدة
180 CNY
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن هو 180 CNY. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن هو 85 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
دونغقوان | 27,600 CNY |
فوشان | 27,400 CNY |
قوانغتشو | 33,900 CNY |
شانتو | 30,000 CNY |
شنتشن | 30,300 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 28,600 CNY |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن؟
اي راتب بين 27,700 CNY و 32,600 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التعليم / المدارس / الجامعات في شنتشن يتراوح ما بين 14,700 CNY و 22,600 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.