كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن؟
معدل الراتب الشهري
27,400 CNY
( 328,000 CNY سنوي)
منخفض
12,900
CNY
المعدل
27,400
CNY
مرتفع
49,600
CNY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن يكسب أجر و قدره 27,400 CNY تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 12,900 CNY (المعدل الأدنى) و 49,600 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الإعلان و التصميم | |
محلل احتيال إعلانات | 31,700 CNY |
Advertising Account Executive | 32,000 CNY |
Advertising Account Manager | 37,200 CNY |
Advertising Account Planner | 17,500 CNY |
|
Advertising and Promotions Manager | 49,800 CNY |
منسق إعلانات | 24,000 CNY |
محلل بيانات الدعاية | 33,100 CNY |
مدير الإعلانات | 49,600 CNY |
Advertising Operations Manager | 47,900 CNY |
رئيس مبيعات الإعلانات | 49,400 CNY |
Advertising Strategic Planner | 32,800 CNY |
Advertising Team Leader | 28,200 CNY |
مدير الرسوم المتحركة | 38,500 CNY |
منفذ رسوم متحركة | 21,100 CNY |
مدير فني | 29,700 CNY |
مدير أعمال فنية | 28,100 CNY |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 33,000 CNY |
فنان | 24,000 CNY |
منفذ أعمال فنية | 18,300 CNY |
Assistant Art Director | 23,900 CNY |
Audio and Video Equipment Technician | 16,500 CNY |
Audio Engineer | 21,200 CNY |
فني سمع | 17,400 CNY |
مستشار العلامات التجارية | 37,500 CNY |
مدير البث | 32,000 CNY |
مبيعات التموين | 18,900 CNY |
مبيعات التموين | 22,500 CNY |
استشاري ألوان | 18,300 CNY |
Commercial and Industrial Designer | 17,900 CNY |
Conference Organiser | 21,900 CNY |
Content and Media Production Lead | 32,900 CNY |
مؤلف | 19,000 CNY |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 34,500 CNY |
Creative Designer | 21,900 CNY |
مخرج مبدع | 28,600 CNY |
تقني إبداعي | 35,300 CNY |
أخصائي إدارة الحشود | 29,200 CNY |
استراتيجي تصميم | 30,200 CNY |
Designer | 16,000 CNY |
ناشر المكتبي | 13,600 CNY |
مدير حملة الرقمية | 32,500 CNY |
مدير الوسائط الرقمية | 37,700 CNY |
Digital Media Strategist | 34,500 CNY |
مدير الفعاليات | 49,100 CNY |
مدير التصميم الجرافيكي | 27,900 CNY |
Director of Social Media Marketing | 36,700 CNY |
مصمم تجربة الحدث | 31,100 CNY |
أخصائي أمن الأحداث | 27,500 CNY |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 29,000 CNY |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 27,900 CNY |
Events and Promotions Manager | 48,900 CNY |
مدير الفعاليات | 50,100 CNY |
Exhibit Designer | 23,200 CNY |
منسق معرض | 23,600 CNY |
مدير معرض | 29,200 CNY |
مصمم تجريبي | 27,100 CNY |
Finisher | 15,400 CNY |
أخصائي التلعيب | 30,200 CNY |
Graphic Artist | 18,800 CNY |
أخصائي تصميم الجرافيك | 21,600 CNY |
مصمم جرافيك | 18,500 CNY |
Graphics Artist | 18,200 CNY |
مشرف تصميم الرسومات | 26,700 CNY |
المدير الإبداعي للمجموعة | 31,900 CNY |
Imagery Analyst | 16,800 CNY |
Imaging Technologist | 17,200 CNY |
حكواتي غامرة | 25,900 CNY |
مصمم تفاعلية | 15,200 CNY |
اخصائي جيل الرصاص | 37,500 CNY |
محلل وسائل الإعلام | 22,500 CNY |
وسائل الإعلام التنفيذي | 30,000 CNY |
مخطط إعلامي | 24,700 CNY |
Media Production Coordinator | 22,300 CNY |
مدير الإنتاج الإعلامي | 41,100 CNY |
Media Project Manager | 39,000 CNY |
Media Relations Representative | 33,100 CNY |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 39,100 CNY |
Meeting and Event Planner | 23,200 CNY |
اخصائي اعلان متنقل | 34,700 CNY |
فنان موشن جرافيك | 24,000 CNY |
مصمم جرافيك موشن | 24,500 CNY |
Multimedia Artist | 19,800 CNY |
أخصائي الوسائط المتعددة | 17,200 CNY |
مصمم NFT | 20,500 CNY |
أخصائي NFT | 22,600 CNY |
مصور فوتوغرافي | 17,000 CNY |
مدير حملة بيك | 30,600 CNY |
مدير إنتاج الطباعة | 31,100 CNY |
Product and Brand Manager | 45,800 CNY |
مدير ترويج المبيعات | 43,900 CNY |
متخصص تحسين محركات البحث | 19,500 CNY |
Sketch Artist | 21,600 CNY |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 26,300 CNY |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 38,300 CNY |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 21,100 CNY |
مدير التواصل الاجتماعي | 39,100 CNY |
Social Media Marketing Manager | 37,900 CNY |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 37,100 CNY |
Special Events Supervisor | 28,300 CNY |
Technical Typist | 12,900 CNY |
User Experience UX Designer | 20,100 CNY |
مصمم تجربة المستخدم | 17,400 CNY |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 27,200 CNY |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 22,900 CNY |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 22,200 CNY |
مخطط الأحداث الافتراضية | 25,200 CNY |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 21,800 CNY |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 29,000 CNY |
مصمم ولوجية الويب | 23,900 CNY |
مصمم Web3 | 22,300 CNY |
مصمم الويبينار | 24,600 CNY |
توزيع الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/guangdong/shenzhen/advertising-graphic-design-events/median-and-salary-distribution-monthly-shenzhen-advertising-graphic-design-events.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
26,800 CNY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,200 و 26,800 CNY
20% من الموظفين يتقاضون
15,400 CNY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,400 و 23,200 CNY
الحد الأدنى 12,900 CNY |
المتوسط 24,400 CNY |
الحد الأعلى 49,600 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الإعلان و التصميم في شنتشن تتراوح بين 12,900 CNY (الحد الأدنى) و 49,600 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الإعلان و التصميم يبلغ 24,400 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في شنتشن يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن يكسبون أقل من 19,800 CNY بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 28,700 CNY بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الإعلان و التصميم في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,400 CNY و 23,200 CNY. 20% من الأجور أقل من 15,400 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,200 CNY و 26,800 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,800 CNY.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الإعلان و التصميم في شنتشن الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الصين يكلف في المتوسط من 147,000 CNY إلى 441,000 CNY ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الإعلان و التصميم / شنتشن
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/advertising-graphic-design-events/salary-comparison-by-gender-monthly-china-advertising-graphic-design-events.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الإعلان و التصميم في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | | 28,700 CNY |
إناث | -9% | 26,100 CNY |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/salary-comparison-by-gender-monthly-china.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنتشن في قطاع الإعلان و التصميم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الإعلان و التصميم في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/advertising-graphic-design-events/annual-salary-increment-rate-china-advertising-graphic-design-events.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
الصين / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/annual-salary-increment-rate-china.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الصين هي 7%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الإعلان و التصميم في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/advertising-graphic-design-events/annual-salary-bonus-rate-china-advertising-graphic-design-events.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الإعلان و التصميم أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الإعلان و التصميم في الساعة الواحدة
160 CNY
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن هو 160 CNY. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن هو 75 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
دونغقوان | 24,900 CNY |
فوشان | 24,700 CNY |
قوانغتشو | 30,600 CNY |
شانتو | 27,000 CNY |
شنتشن | 27,400 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 28,600 CNY |
القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الإعلان و التصميم في شنتشن؟
اي راتب بين 24,400 CNY و 28,700 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الإعلان و التصميم في شنتشن يتراوح ما بين 12,900 CNY و 19,800 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.