سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مركز التسوق في بلغاريا؟
منخفض
3,060
BGN المعدل
6,230
BGN مرتفع
9,730
BGN
الموظف في مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 6,230 BGN. تتراوح الرواتب بين 3,060 BGN (الحد الأدنى) إلى 9,730 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,780 BGN أو أكثر
5,110 و 5,780 BGN
3,620 BGN أو أقل
3,620 و 5,110 BGN
 3,060 BGN |
5,820 BGN |
9,730 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا يتراوح ما بين 3,060 BGN (الحد الأدنى) و 9,730 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,820 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا يتقاضون أقل من 4,760 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,650 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مركز التسوق في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,620 BGN و 5,110 BGN. 20% من الأجور أقل من 3,620 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,110 BGN و 5,780 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,780 BGN.
مقارنة رواتب مهنة مدير مركز التسوق حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,620 BGN | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 4,660 BGN |
| 5 - 10 سنة | +38% | 6,420 BGN |
| 10 - 15 سنة | +24% | 7,960 BGN |
| 15 - 20 سنة | +7% | 8,520 BGN |
| 20+ سنة | +7% | 9,090 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مركز التسوق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,620 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,660 BGN، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,420 BGN و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,960 BGN تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,520 BGN و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,090 BGN، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 4,520 BGN | |
| شهادة مهنية | +15% | 5,190 BGN |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 6,990 BGN |
| شهادة الماسترز | +26% | 8,790 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مركز التسوق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,520 BGN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,190 BGN، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,990 BGN، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,790 BGN، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,600 BGN و 49,700 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مركز التسوق / بلغاريا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 6,400 BGN | |
| إناث | -6% | 6,020 BGN |
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مركز التسوق في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة مدير مركز التسوق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
بلغاريا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مركز التسوق في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/real-estate/shopping-center-manager/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-shopping-center-manager.jpg
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 80% | |
| لا مكافئات | 20% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا
36 BGN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مركز التسوق في بلغاريا هو 36 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا هو 18 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العقارات |  -100% | |
| مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 3,110 BGN | -50% |
| Acquisition Associate | 2,730 BGN | -56% |
| مساعد مدير التأجير | 3,730 BGN | -40% |
| مساعد مدير العقارات | 3,820 BGN | -39% |
| سمسار | 3,010 BGN | -52% |
| Brokerage Clerk | 1,400 BGN | -78% |
| مدير مساحة المعيشة المشتركة | 3,120 BGN | -50% |
| مدير التأجير | 3,920 BGN | -37% |
| مدير العقارات التجارية | 6,210 BGN | -0% |
| مدير تنمية المجتمع | 5,080 BGN | -19% |
| أخصائي الامتثال | 2,700 BGN | -57% |
| منسق التنمية | 2,800 BGN | -55% |
| Director of Real Estate | 6,240 BGN |  +0% |
| استشاري حبس الرهن | 3,570 BGN | -43% |
| Lease Administrator | 3,460 BGN | -44% |
| Leasing Agent | 3,050 BGN | -51% |
| مستشار التأجير | 3,260 BGN | -48% |
| مساعد الإيجارات | 1,460 BGN | -77% |
| محلل المحفظة | 4,930 BGN | -21% |
| مدير محفظة | 6,310 BGN | +1% |
| Property Acquisition Agent | 2,450 BGN | -61% |
| Property and Claims Specialist | 3,450 BGN | -45% |
| مدير الملكية | 4,330 BGN | -31% |
| Property Operations Manager | 5,820 BGN | -7% |
| Property Tax Assistant | 2,910 BGN | -53% |
| مستشار PropTech | 3,200 BGN | -49% |
| مدير عقارات | 3,060 BGN | -51% |
| Real Estate Analyst | 3,670 BGN | -41% |
| Real Estate Appraiser | 2,970 BGN | -52% |
| Real Estate Assistant | 2,770 BGN | -56% |
| Real Estate Association Manager | 3,720 BGN | -40% |
| Real Estate Broker | 2,660 BGN | -57% |
| محلل بيانات عقارات | 3,140 BGN | -50% |
| Real Estate General Manager | 5,830 BGN | -6% |
| Real Estate Project Director | 5,380 BGN | -14% |
| Real Estate Project Manager | 4,790 BGN | -23% |
| Real Estate Sales Agent | 2,920 BGN | -53% |
| Real Estate Valuer | 2,940 BGN | -53% |
| ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 2,940 BGN | -53% |
| محلل أبحاث | 2,620 BGN | -58% |
| Residential Advisor | 3,260 BGN | -48% |
| مدير العقارات السكنية | 4,130 BGN | -34% |
| مدير مركز التسوق | 6,230 BGN | -0% |
| مدير تأجير قصير الأجل | 3,660 BGN | -41% |
| مستشار المنزل الذكي | 3,340 BGN | -46% |
| مخطط المدينة | 5,810 BGN | -7% |
| مدير تأجير عطلة | 3,350 BGN | -46% |
| منتج جولة افتراضية | 3,130 BGN | -50% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
| القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا؟
اي راتب بين 5,820 BGN و 6,650 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مركز التسوق في بلغاريا يتراوح ما بين 3,060 BGN و 4,760 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
