سلم الرواتب و الأجور لمهنة Adoption Specialist في بلغاريا 2023
كم هو دخل وظيفة Adoption Specialist في بلغاريا؟
منخفض
1,930
BGN المعدل
3,710
BGN مرتفع
5,670
BGN
الموظف في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 3,710 BGN. تتراوح الرواتب بين 1,930 BGN (الحد الأدنى) إلى 5,670 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Adoption Specialist في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Adoption Specialist في بلغاريا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,360 BGN أو أكثر
2,990 و 3,360 BGN
2,180 BGN أو أقل
2,180 و 2,990 BGN
 1,930 BGN |
3,370 BGN |
5,670 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Adoption Specialist في بلغاريا يتراوح ما بين 1,930 BGN (الحد الأدنى) و 5,670 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,370 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا يتقاضون أقل من 2,800 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,830 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Adoption Specialist في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,180 BGN و 2,990 BGN. 20% من الأجور أقل من 2,180 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,990 BGN و 3,360 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,360 BGN.
مقارنة رواتب مهنة Adoption Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,190 BGN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,940 BGN |
| 5 - 10 سنة | +30% | 3,820 BGN |
| 10 - 15 سنة | +21% | 4,620 BGN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,050 BGN |
| 20+ سنة | +5% | 5,320 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Adoption Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,190 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,940 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,820 BGN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,620 BGN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,050 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,320 BGN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,640 BGN | |
| شهادة مهنية | +14% | 3,010 BGN |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 4,250 BGN |
| شهادة الماسترز | +21% | 5,150 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Adoption Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,640 BGN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,010 BGN، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,250 BGN، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,150 BGN، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في بلغاريا كلفتها تتراوح ما بين 16,500 BGN و 49,500 BGN و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Adoption Specialist / بلغاريا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 3,830 BGN | |
| إناث | -6% | 3,610 BGN |
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Adoption Specialist في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة Adoption Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
بلغاريا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
نسبة زيادات الرواتب حسب القطاع 2022
| القطاع البنكي | 6% | |
| الطاقة | 3% | |
| تقنية المعلومات | 9% | |
| الصحة و الاستشفاء | 6% | |
| السياحة و السفر | 3% | |
| الانشاء | 9% | |
| التعليم | 6% |
مدرج أعلاه النسبة المئوية للزيادات على الرواتب حسب قطاع العمل في بلغاريا لسنة 2022. هنالك ارتباط وثيق ما بين الوضع الاقتصادي العام و نسبة السيولة في الشركات. القطاعات المزدهرة تمنح موظفيها علاوات و زيادات بوتيرة أعلى من تلك التي تعاني من الركود.
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Adoption Specialist في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/fundraising-and-non-profit/adoption-specialist/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-adoption-specialist.jpg
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 51% | |
| لا مكافئات | 49% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
نسبة تغير رواتب مهنة Adoption Specialist في بلغاريا في السنوات الأخيرة
كيف تغيرت الرواتب مؤخرا؟ الرسم البياني أدناه يبين نسبة التغير.
| معدل الرواتب 2019 | 3,290 BGN | |
| معدل الرواتب 2020 | +4% | 3,410 BGN |
| معدل الرواتب 2021 | +2% | 3,480 BGN |
| معدل الرواتب 2022 | +3% | 3,580 BGN |
الرواتب في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا في ارتفاع في سنة 2023 بناء على آخر التقارير. هنالك دلالة على ارتفاع طفيف و لكن مستمر في سنة 2024 و السنين القادمة. الأرقام قد تكون مختلفة حسب الإختصاص أو قطاع العمل.
الأجر بالساعة لمهنة Adoption Specialist في بلغاريا
21 BGN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Adoption Specialist في بلغاريا هو 21 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا هو 11 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
مقارنة الأجور بين Adoption Specialist و الوظائف الأخرى
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| Activity Aide | 1,270 BGN |  -66% |
| منسق الأنشطة | 1,040 BGN | -72% |
| Activity Leader | 1,950 BGN | -47% |
| Adoption Specialist | 3,710 BGN |  +0% |
| مساعد موظف برنامج | 2,110 BGN | -43% |
| مدير حملات ترويجة | 4,300 BGN | +16% |
| Charities Administrator | 2,480 BGN | -33% |
| عامل مدني | 1,150 BGN | -69% |
| Civil Service Administrator | 1,580 BGN | -57% |
| Community Relations Representative | 1,820 BGN | -51% |
| Community Service Manager | 3,660 BGN | -1% |
| Community Volunteer | 1,060 BGN | -71% |
| Community Worker | 1,000 BGN | -73% |
| Custodial Worker | 1,200 BGN | -68% |
| Education Planning Specialist | 3,480 BGN | -6% |
| Foundation Assistant | 1,620 BGN | -56% |
| مدير مؤسسة | 5,070 BGN | +37% |
| منسق برامج مؤسسة | 2,960 BGN | -20% |
| جامع التبرعات | 2,550 BGN | -31% |
| منسق جمع التبرعات | 1,800 BGN | -51% |
| مدير جمع التبرعات | 4,810 BGN | +30% |
| كاتب منح | 1,460 BGN | -61% |
| Healthcare Social Worker | 1,190 BGN | -68% |
| عامل مأوى | 1,010 BGN | -73% |
| كبير موظفي الهدايا | 1,140 BGN | -69% |
| منسق برنامج اليتيم | 1,840 BGN | -50% |
| Rehab Aide | 1,340 BGN | -64% |
| عامل اجتماعي | 1,060 BGN | -71% |
| منسق الرعایة | 1,560 BGN | -58% |
| منسق تطوع | 1,410 BGN | -62% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| بورغاس | 3,530 BGN |
| بلوفديف | 3,870 BGN |
| روس | 3,620 BGN |
| صوفيا | 4,240 BGN |
| ستارا زاغورا | 3,270 BGN |
| فارنا | 3,890 BGN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,130 BGN | |
| القطاع العام | +9% | 3,420 BGN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Adoption Specialist في بلغاريا؟
اي راتب بين 3,370 BGN و 3,830 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Adoption Specialist في بلغاريا يتراوح ما بين 2,800 BGN و 3,830 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.