كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الهندسة في بلغاريا؟
معدل الراتب الشهري
2,800 BGN
( 33,600 BGN سنوي)
منخفض
890
BGN
المعدل
2,800
BGN
مرتفع
5,900
BGN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الهندسة في بلغاريا يكسب أجر و قدره 2,800 BGN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 890 BGN (المعدل الأدنى) و 5,900 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الهندسة في بلغاريا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الهندسة | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 2,590 BGN |
مهندس الصوتيات | 2,820 BGN |
تقني هندسة تجميعية | 2,270 BGN |
مساعد كبير المهندسين | 3,410 BGN |
|
معاون مهندس | 2,740 BGN |
AutoCAD Drafter | 1,760 BGN |
مشغل أوتوكاد | 1,850 BGN |
مهندس أتمتة | 3,030 BGN |
مهندس أتمتة | 3,180 BGN |
مهندس Avionic | 2,880 BGN |
Biochemical Engineer | 2,680 BGN |
مهندس BMS | 2,710 BGN |
Bridge and Lock Tender | 1,650 BGN |
مهندس البث | 2,760 BGN |
CAD Design Engineer | 2,990 BGN |
CAD Designer | 1,870 BGN |
مهندس CAE | 3,030 BGN |
مهندس سيراميك | 2,610 BGN |
مهندس كيميائي | 2,990 BGN |
Civil Drafter | 1,890 BGN |
مهندس مدني | 3,040 BGN |
مهندس مدني | 2,930 BGN |
فني مدني | 1,790 BGN |
مهندس معرفي | 2,770 BGN |
Commissioning Engineer | 2,930 BGN |
Communications Engineer | 3,150 BGN |
مهندس مراقبة الحالات | 2,630 BGN |
مهندس عقود | 2,720 BGN |
مهندس العقد | 2,820 BGN |
مهندس نظم التحكم | 3,000 BGN |
Controls Engineer | 2,820 BGN |
مهندس البرمجيات الضوابط | 2,520 BGN |
مهندس التآكل | 2,700 BGN |
مهندس تصميم | 3,120 BGN |
Director of Engineering | 6,010 BGN |
رسام | 1,780 BGN |
مدير الصياغة و الرسم | 3,380 BGN |
مهندس حفر | 2,770 BGN |
عامل حفر | 890 BGN |
رسام خرائط الكهربائية | 1,530 BGN |
مهندس كهربائي | 3,240 BGN |
مدير الهندسة الكهربائية | 4,380 BGN |
Electromechanical Engineering Technologist | 3,110 BGN |
Electromechanical Equipment Assembler | 1,570 BGN |
مهندس الطاقة | 3,170 BGN |
Engine Assembler | 1,380 BGN |
مهندس | 3,010 BGN |
Engineering Account Manager | 3,430 BGN |
Engineering Chief Designer | 3,220 BGN |
Engineering Consultant | 4,030 BGN |
Engineering Key Account Manager | 4,040 BGN |
Engineering Lab Technician | 2,850 BGN |
مدير هندسة | 4,020 BGN |
Engineering Planning Manager | 4,020 BGN |
Engineering Production Manager | 5,470 BGN |
Engineering Project Analyst | 3,500 BGN |
Engineering Project Coordinator | 3,590 BGN |
Engineering Project Director | 6,050 BGN |
Engineering Project Leader | 3,710 BGN |
Engineering Project Manager | 4,130 BGN |
Engineering Research and Development Manager | 4,950 BGN |
Engineering Safety Coordinator | 2,380 BGN |
Engineering Sales Manager | 4,150 BGN |
مهندس تقنى | 2,290 BGN |
الهندسة التكنولوجية | 2,410 BGN |
مهندس بيئي | 2,890 BGN |
مهندس معدات | 2,780 BGN |
مدير هندسة المعدات | 3,750 BGN |
مقدر | 2,470 BGN |
Fabrication Specialist | 2,040 BGN |
Fabricator | 1,360 BGN |
مهندس الواجهة | 2,830 BGN |
محلل ألياف | 1,640 BGN |
مهندس ميداني | 3,060 BGN |
مدير الهندسة الميدانية | 5,140 BGN |
مهندس حرائق | 2,960 BGN |
Fitter and Turner | 980 BGN |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 3,530 BGN |
مهندس توليد | 3,050 BGN |
Genetic Engineer | 3,290 BGN |
Geological Engineer | 3,010 BGN |
مهندس تقنية جغرافية | 3,030 BGN |
Heavy Equipment Mechanic | 1,540 BGN |
مهندس طريق سريع | 2,930 BGN |
الصحة والسلامة المهنية | 2,800 BGN |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 2,600 BGN |
HVAC Engineer | 3,240 BGN |
مشرف التكييف | 2,830 BGN |
مهندس صناعي | 2,740 BGN |
Industrial Engineering Technologist | 2,860 BGN |
Instrument Engineer | 2,930 BGN |
تقني أدوات | 1,690 BGN |
Instrumentation and Control Engineer | 2,850 BGN |
مصمم آلات | 2,520 BGN |
مهندس آلات | 2,830 BGN |
مدير آلات | 3,050 BGN |
مهندس الري | 2,860 BGN |
مهندس طائرات مرخص | 3,100 BGN |
Locomotive Engineer | 2,810 BGN |
مهندس صيانة | 2,850 BGN |
صيانة مجرب | 1,020 BGN |
مدير الصيانة | 3,060 BGN |
مهندس تصنيع | 2,730 BGN |
مهندس البحرية | 2,950 BGN |
مهندس مواد | 2,970 BGN |
Materials Researcher | 2,880 BGN |
Materials Technician | 2,140 BGN |
Mechanical and Electrical Engineer | 3,030 BGN |
Mechanical Design Engineer | 3,170 BGN |
Mechanical Designer | 2,650 BGN |
مهندس ميكانيكي | 3,020 BGN |
مدير الهندسة الميكانيكية | 4,110 BGN |
Mechanical Inspector | 2,790 BGN |
Mechatronics Engineer | 3,190 BGN |
Mining Engineer | 2,880 BGN |
مهندس تقنية النانو | 3,130 BGN |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 3,140 BGN |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 3,090 BGN |
Optical Engineer | 2,860 BGN |
Optical Instrument Assembler | 1,540 BGN |
بب المجمع | 1,090 BGN |
Photonics Engineer | 3,320 BGN |
Photonics Technician | 2,530 BGN |
مهندس خطوط الأنابيب | 2,820 BGN |
مصمم الأنابيب | 1,560 BGN |
مهندس الصرف الصحي | 2,720 BGN |
مهندس تخطيط | 3,010 BGN |
Pressure Vessel Inspector | 1,470 BGN |
مهندس التكلفة الرئيسي | 2,880 BGN |
المهندس الرئيسي | 3,000 BGN |
مهندس دعم رئيسي | 3,100 BGN |
مهندس عمليات | 2,900 BGN |
Process Operator | 1,680 BGN |
مهندس تطوير المنتجات | 3,150 BGN |
فني تطوير المنتجات | 2,070 BGN |
مهندس إنتاج | 2,940 BGN |
Product Safety Engineer | 2,840 BGN |
مهندس الإنتاج | 2,960 BGN |
مهندس مشروع | 3,090 BGN |
مدير اقتراح | 3,710 BGN |
شراء المهندس | 2,780 BGN |
مهندس ضمان الجودة | 2,990 BGN |
Rail Engineer | 2,840 BGN |
مهندس ميداني إقليمي | 3,150 BGN |
مهندس الاستشعار عن بعد | 2,960 BGN |
Robotics Engineer | 3,450 BGN |
Robotics Technician | 2,340 BGN |
مهندس سلامة | 2,920 BGN |
Safety Inspector | 2,340 BGN |
مدير السلامة | 3,440 BGN |
ضابط الأمن | 1,550 BGN |
مهندس مبيعات | 3,180 BGN |
مهندس الجدولة | 2,750 BGN |
مهندس أمن | 3,260 BGN |
مهندس خدمات | 3,130 BGN |
مهندس منزل ذكي | 3,260 BGN |
مهندس الطاقة الشمسية | 3,200 BGN |
مهندس الموظفين | 2,910 BGN |
ثابت مهندس المعدات | 2,770 BGN |
Stationary Engineer | 2,650 BGN |
مهندس الإجهاد | 2,630 BGN |
مهندس التحليل الهيكلي | 2,870 BGN |
مصمم الهيكلي | 2,550 BGN |
مهندس إنشائي | 2,970 BGN |
فني الهيكلة | 1,820 BGN |
مهندس تحت سطح البحر | 3,590 BGN |
اخصاءي حلقات التزويد | 2,840 BGN |
مساح أراضي | 2,180 BGN |
موظف الشؤون الفنية | 1,510 BGN |
مساعد فني | 1,500 BGN |
مهندس تقني | 2,500 BGN |
مهندس الدعم الفني | 2,630 BGN |
مهندس المناقصات | 2,630 BGN |
اختبار تطوير مهندس | 2,970 BGN |
مهندس اختبارات | 2,980 BGN |
مهندس النقل | 2,860 BGN |
مهندس حضري | 2,880 BGN |
مهندس التحقق | 2,680 BGN |
مهندس التحقق | 2,740 BGN |
مهندس صرف صحي | 2,930 BGN |
مهندس طاقة الرياح | 3,120 BGN |
مدير عمليات طاقة الرياح | 3,820 BGN |
مهندس لاسلكي | 3,330 BGN |
مخطط العمل | 1,990 BGN |
توزيع الرواتب في مجال الهندسة في بلغاريا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/engineering/median-and-salary-distribution-monthly-bulgaria-engineering.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
2,920 BGN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,410 و 2,920 BGN
20% من الموظفين يتقاضون
1,300 BGN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,300 و 2,410 BGN
الحد الأدنى 890 BGN |
المتوسط 2,540 BGN |
الحد الأعلى 5,900 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الهندسة في بلغاريا تتراوح بين 890 BGN (الحد الأدنى) و 5,900 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الهندسة يبلغ 2,540 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في بلغاريا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الهندسة في بلغاريا يكسبون أقل من 1,900 BGN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 3,140 BGN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الهندسة في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,300 BGN و 2,410 BGN. 20% من الأجور أقل من 1,300 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,410 BGN و 2,920 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,920 BGN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الهندسة في بلغاريا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في بلغاريا يكلف في المتوسط من 16,600 BGN إلى 49,700 BGN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الهندسة / بلغاريا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/engineering/salary-comparison-by-gender-monthly-bulgaria-engineering.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الهندسة في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 2,880 BGN |
إناث | -6% | 2,710 BGN |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/salary-comparison-by-gender-monthly-bulgaria.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الهندسة في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا في قطاع الهندسة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الهندسة في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/engineering/annual-salary-increment-rate-bulgaria-engineering.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
بلغاريا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/annual-salary-increment-rate-bulgaria.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في بلغاريا هي 4%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الهندسة في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/engineering/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-engineering.jpg
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الهندسة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 51% |
لا مكافئات | | 49% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الهندسة في الساعة الواحدة
16 BGN
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الهندسة في بلغاريا هو 16 BGN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الهندسة في بلغاريا هو 5 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 3,140 BGN |
القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الهندسة في بلغاريا؟
اي راتب بين 2,540 BGN و 3,140 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الهندسة في بلغاريا يتراوح ما بين 890 BGN و 1,900 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.