سلم الرواتب و الأجور لمهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا 2024
كم هو دخل وظيفة سائق سيارة أجرة في بلغاريا؟
منخفض
570
BGN المعدل
1,090
BGN مرتفع
1,670
BGN
الموظف في مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا يكسب في المتوسط حوالي 1,090 BGN. تتراوح الرواتب بين 570 BGN (الحد الأدنى) إلى 1,670 BGN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
990 BGN أو أكثر
880 و 990 BGN
640 BGN أو أقل
640 و 880 BGN
 570 BGN |
990 BGN |
1,670 BGN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا يتراوح ما بين 570 BGN (الحد الأدنى) و 1,670 BGN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 990 BGN ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا يتقاضون أقل من 820 BGN فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,130 BGN فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق سيارة أجرة في بلغاريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 640 BGN و 880 BGN. 20% من الأجور أقل من 640 BGN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 880 BGN و 990 BGN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 990 BGN.
مقارنة رواتب مهنة سائق سيارة أجرة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 640 BGN | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 860 BGN |
| 5 - 10 سنة | +30% | 1,120 BGN |
| 10 - 15 سنة | +21% | 1,360 BGN |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,490 BGN |
| 20+ سنة | +5% | 1,560 BGN |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق سيارة أجرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 640 BGN.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 860 BGN، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,120 BGN و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,360 BGN تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,490 BGN و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,560 BGN، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 770 BGN | |
| شهادة مهنية | +43% | 1,100 BGN |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 1,510 BGN |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق سيارة أجرة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 770 BGN.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,100 BGN، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,510 BGN، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سائق سيارة أجرة / بلغاريا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 1,130 BGN | |
| إناث | -6% | 1,060 BGN |
رواتب الذكور والاناث في بلغاريا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سائق سيارة أجرة في بلغاريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بلغاريا لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 20 شهر.
بلغاريا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سائق سيارة أجرة في بلغاريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bulgaria/courier-delivery-transport-drivers/taxi-driver/annual-salary-bonus-rate-bulgaria-taxi-driver.jpg
76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 24% | |
| لا مكافئات | 76% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا
6 BGN في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سائق سيارة أجرة في بلغاريا هو 6 BGN.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا هو 3 BGN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التوصيل / سائقي المركبات / النقل |  -100% | |
| سائق الحافلة | 1,060 BGN | -3% |
| سائق سياره | 1,010 BGN | -7% |
| CDL Driver | 1,180 BGN |  +8% |
| CDL Truck Driver | 1,250 BGN | +15% |
| سائق | 1,010 BGN | -7% |
| منسق الساعي | 1,540 BGN | +41% |
| Courier Sales Manager | 2,560 BGN | +130% |
| ضابط سطح السفينة | 1,150 BGN | +6% |
| سائق توصيل | 960 BGN | -12% |
| مصمم تجربة التسليم | 3,150 BGN | +190% |
| أخصائي تسليم | 1,270 BGN | +17% |
| مشرف تسليم | 1,510 BGN | +39% |
| المرسل | 880 BGN | -19% |
| مدرب القيادة | 1,350 BGN | +24% |
| أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 3,010 BGN | +180% |
| مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 3,580 BGN | +230% |
| مدير شحن التجارة الإلكترونية | 3,420 BGN | +210% |
| أخصائي إدارة الأسطول | 3,230 BGN | +200% |
| اخصائي اتصالات الأسطول | 3,540 BGN | +220% |
| سائق توصيل الطعام | 1,240 BGN | +14% |
| مستلم بضائع | 1,030 BGN | -6% |
| مدير الأسطول الأخضر | 3,500 BGN | +220% |
| أخصائي توصيل الميل الأخير | 3,140 BGN | +190% |
| سائق ليموزين | 1,300 BGN | +19% |
| مشغل التنقل الصغير | 1,540 BGN | +41% |
| سائق توصيل عند الطلب | 1,270 BGN | +17% |
| مدير التسليم عند الطلب | 2,310 BGN | +110% |
| طيار تسليم الطرود بدون طيار | 2,020 BGN | +85% |
| محلل أمن الحزمة | 2,400 BGN | +120% |
| مفتش وقوف السيارات | 1,190 BGN | +9% |
| أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 2,650 BGN | +140% |
| أخصائي تأمين Rideshare | 2,530 BGN | +130% |
| مدير أسطول مشاركة الركوب | 3,360 BGN | +210% |
| سائق حافلة مدرسية | 1,160 BGN | +6% |
| سائق المكوك | 1,030 BGN | -6% |
| مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 3,180 BGN | +190% |
| مدير توصيل صندوق الاشتراك | 2,850 BGN | +160% |
| مخطط النقل المستدام | 3,730 BGN | +240% |
| مهندس النقل المستدام | 3,490 BGN | +220% |
| سائق سيارة أجرة | 1,090 BGN | = |
| الموظف الثالث | 1,030 BGN | -6% |
| سائق قطار | 1,090 BGN | = |
| Tram Driver | 1,050 BGN | -4% |
| موظف النقل | 1,030 BGN | -6% |
| Transportation and Shipping Supervisor | 1,560 BGN | +43% |
| Transportation Manager | 3,990 BGN | +270% |
| سائق شاحنة | 1,090 BGN | = |
| مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 2,130 BGN | +95% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في بلغاريا في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,140 BGN | |
| القطاع العام | +9% | 3,440 BGN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا؟
اي راتب بين 990 BGN و 1,130 BGN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة سائق سيارة أجرة في بلغاريا يتراوح ما بين 570 BGN و 820 BGN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
