معدل الراتب لموظف في كندا هو 120,000 CAD. تتراوح الرواتب ما بين 30,200 CAD (المعدل الأدنى) و 534,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في كندا. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 30,200 CAD |
المتوسط 103,000 CAD |
الحد الأعلى 534,000 CAD |
الرواتب في كندا تتراوح من 30,200 CAD (الحد الأدنى) إلى 534,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 103,000 CAD مما يعني أن نصف الموظفين في كندا يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في كندا يكسبون أقل من 74,600 CAD بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 156,000 CAD أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في كندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 68,400 CAD و 176,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 68,400 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 176,000 CAD و 225,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 225,000 CAD.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في كندا الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5% مختلف المجالات.
ذكور | 123,000 CAD | |
إناث | -5% | 117,000 CAD |
الموظفون في كندا يتحصلون على زيادة قدرها 9% من مجمل الراتب كل 15 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن كندا أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 52% | |
لا مكافئات | 48% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 80,700 CAD |
محاسب مساعد | 65,600 CAD |
مدير المحاسبة | 178,000 CAD |
كاتب حسابات | 57,700 CAD |
محاسب قانوني | 104,000 CAD |
أمين صندوق | 154,000 CAD |
محلل مالي | 160,000 CAD |
مدير مالي | 241,000 CAD |
مدقق مالي داخلي | 109,000 CAD |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 65,800 CAD |
مدير مكتب | 108,000 CAD |
موظف الإستقبال | 54,800 CAD |
سكرتير | 53,500 CAD |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 124,000 CAD |
مخرج مبدع | 120,000 CAD |
مصمم جرافيك | 75,800 CAD |
مصور فوتوغرافي | 65,100 CAD |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 154,000 CAD |
مراقب الحركة الجوية | 137,000 CAD |
مضيفة طيران | 82,800 CAD |
طيار | 205,000 CAD |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 147,000 CAD |
رسام CAD | 59,400 CAD |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 44,600 CAD |
مستشار الخدمة | 80,100 CAD |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 224,000 CAD |
راوي | 46,700 CAD |
الترجمة | |
مدرس | 93,700 CAD |
مترجم | 104,000 CAD |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 154,000 CAD |
مدير تطوير الأعمال | 191,000 CAD |
مدير مشروع | 148,000 CAD |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 47,900 CAD |
معلمة حضانة | 46,200 CAD |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 111,000 CAD |
مدير مشروع البناء | 204,000 CAD |
مسؤول الصحة والسلامة | 52,400 CAD |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 45,300 CAD |
مدير خدمة الزبائن | 170,000 CAD |
ممثل خدمة العملاء | 44,400 CAD |
الهندسة | |
مهندس مدني | 107,000 CAD |
مهندس كهربائي | 116,000 CAD |
مهندس | 109,000 CAD |
مهندس ميكانيكي | 118,000 CAD |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 268,000 CAD |
مدير تنفيذي مالي | 243,000 CAD |
مدير عام | 220,000 CAD |
مدير مشروع | 140,000 CAD |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 72,500 CAD |
شيف تنفيذي | 90,400 CAD |
مدير الفندق | 225,000 CAD |
موظف الإستقبال | 46,100 CAD |
وكيل سفر | 72,400 CAD |
نادل | 37,600 CAD |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 274,000 CAD |
اخصائي تغذيه | 242,000 CAD |
فني مختبر | 93,400 CAD |
ممرضة / ممرض | 95,500 CAD |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 178,000 CAD |
رقيب موارد البشرية | 74,900 CAD |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 92,600 CAD |
مسؤول قاعدة البيانات | 124,000 CAD |
مبرمج | 117,000 CAD |
مدير قسم المعلوماتية | 189,000 CAD |
مهندس شبكات | 99,400 CAD |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 72,100 CAD |
القانون و المحاماة | |
محامي | 244,000 CAD |
مساعد قانوني | 61,900 CAD |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 137,000 CAD |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 98,500 CAD |
صيدلاني | 151,000 CAD |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 43,700 CAD |
مدير المبيعات | 199,000 CAD |
مندوب مبيعات | 78,000 CAD |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 83,000 CAD |
مدرس في مدرسة ثانوية | 95,900 CAD |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في كندا هو 15 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
برامبتون | 123,000 CAD |
كالجاري | 127,000 CAD |
ادمونتون | 125,000 CAD |
غاتينو | 116,000 CAD |
هاليفاكس | 117,000 CAD |
هاميلتون | 124,000 CAD |
كيتشنر | 121,000 CAD |
ماركهام | 119,000 CAD |
ميسيسوجا | 128,000 CAD |
مونتريال | 135,000 CAD |
أوتاوا | 129,000 CAD |
كيبيك | 126,000 CAD |
ريجينا | 114,000 CAD |
ريتشموند | 108,000 CAD |
ساسكاتون | 115,000 CAD |
سيارة بمقعدين | 118,000 CAD |
تورونتو | 135,000 CAD |
فانكوفر | 129,000 CAD |
فوغان | 117,000 CAD |
ويندسور | 116,000 CAD |
وينيبيغ | 125,000 CAD |
الولاية | معدل الرواتب |
ألبرتا | 129,000 CAD |
بريتيش كولومبيا | 131,000 CAD |
مانيتوبا | 124,000 CAD |
نيوبرونسويك | 110,000 CAD |
نيوفاوندلاند-ابرادور | 108,000 CAD |
الأقاليم الشمالية الغربية | 120,000 CAD |
نوفاسكوشيا | 113,000 CAD |
نونافوت | 125,000 CAD |
أونتاريو | 135,000 CAD |
جزيرة الأمير إدوارد | 104,000 CAD |
كيبيك | 133,000 CAD |
ساسكاتشوان | 116,000 CAD |
يوكون | 107,000 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في كندا يتراوح ما بين 103,000 CAD و 156,000 CAD.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في كندا يتراوح ما بين 30,200 CAD و 74,600 CAD. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.