كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر؟
معدل الراتب الشهري
173,000 دينار
( 2,080,000 دينار سنوي)
منخفض
128,000
دينار
المعدل
173,000
دينار
مرتفع
227,000
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر يكسب أجر و قدره 173,000 دينار تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 128,000 دينار (المعدل الأدنى) و 227,000 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
تقنية المعلومات | |
مطور ABAP | 170,000 دينار |
مطور أندرويد | 183,000 دينار |
مطور Angular | 168,000 دينار |
Angular JS Programmer | 160,000 دينار |
|
Application Developer | 178,000 دينار |
AS400 مبرمج | 192,000 دينار |
مطور التجميع | 195,000 دينار |
مطور Avaloq | 172,000 دينار |
المطور الخلفي | 183,000 دينار |
مطور BizTalk | 187,000 دينار |
مهندس بناء وإطلاق | 168,000 دينار |
Business Intelligence Developer | 183,000 دينار |
مطور أشياء الأعمال | 165,000 دينار |
مطور ج | 195,000 دينار |
مطور C# | 190,000 دينار |
C ++ مطور | 192,000 دينار |
مطور Chatbot | 172,000 دينار |
مطور Clojure | 227,000 دينار |
CMS Developer | 154,000 دينار |
مبرمج كمبيوتر | 185,000 دينار |
كورام المطور | 156,000 دينار |
مطور دارت | 137,000 دينار |
مطور دلفي | 187,000 دينار |
مبرمج | 179,000 دينار |
المطور Evangelist | 180,000 دينار |
مهندس DevOps | 179,000 دينار |
متخصص جانغو | 178,000 دينار |
مطور سواقات الكمبيوتر | 184,000 دينار |
مطور الإكسير | 227,000 دينار |
مطور البرامج المدمجة | 197,000 دينار |
مطور إرلانج | 221,000 دينار |
مطور فلاش | 154,000 دينار |
مطور Front End | 156,000 دينار |
Front End Web Developer | 160,000 دينار |
Full Stack Developer | 192,000 دينار |
مطور العاب | 159,000 دينار |
GIS Developer | 180,000 دينار |
جو المطور | 218,000 دينار |
مبرمج واجهة التطبيقات | 157,000 دينار |
Graphics Programmer | 166,000 دينار |
مطور رائع | 208,000 دينار |
مطور هاسكل | 200,000 دينار |
مبرمج تصوير | 158,000 دينار |
مطور نظم المعلومات | 169,000 دينار |
مطور IOS | 189,000 دينار |
مطور جافا | 196,000 دينار |
مطور JAVASCRIPT | 184,000 دينار |
أخصائي jQuery | 174,000 دينار |
مطور Kotlin | 200,000 دينار |
أخصائي Laravel | 168,000 دينار |
مطور رائد | 208,000 دينار |
مطور ليسب | 228,000 دينار |
مطور لوا | 215,000 دينار |
مطور ماتلاب | 184,000 دينار |
المطور المحمول | 189,000 دينار |
الوسائط المتعددة المطور | 159,000 دينار |
NextJs أخصائي | 176,000 دينار |
نوديجس المطور | 192,000 دينار |
مطور الهدف سي | 219,000 دينار |
Oracle Developer | 184,000 دينار |
بيرل المطور | 155,000 دينار |
مطور PHP | 163,000 دينار |
مطور بوويرشيل | 166,000 دينار |
بيثون المطور | 198,000 دينار |
مطور لغة آر | 203,000 دينار |
اختصاصي رد فعل | 194,000 دينار |
علاج المطور | 151,000 دينار |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 152,000 دينار |
روبي المطور | 171,000 دينار |
مطور الصدأ | 224,000 دينار |
مطور ساليسفورس | 144,000 دينار |
ساس مبرمج | 167,000 دينار |
مطور سكالا | 236,000 دينار |
شاريبوانت المطور | 195,000 دينار |
مطور برامج | 190,000 دينار |
Software Development Manager | 229,000 دينار |
Software QA Engineer | 160,000 دينار |
Software Test Engineer | 152,000 دينار |
مطور سويفت | 205,000 دينار |
تيراداتا المطور | 148,000 دينار |
تيبكو المطور | 147,000 دينار |
مطور TypeScript | 204,000 دينار |
UI Engineer | 168,000 دينار |
User Experience Designer | 156,000 دينار |
مبرمج VB | 142,000 دينار |
VB.NET مبرمج | 188,000 دينار |
مبرمج VB | 143,000 دينار |
أخصائي VueJs | 173,000 دينار |
أخصائي ووردبريس | 176,000 دينار |
مطور زيج | 234,000 دينار |
توزيع الرواتب في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/developers-and-programmers/median-and-salary-distribution-monthly-algeria-developers-and-programmers.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
164,000 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
155,000 و 164,000 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
133,000 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
133,000 و 155,000 دينار
الحد الأدنى 128,000 دينار |
المتوسط 163,000 دينار |
الحد الأعلى 227,000 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البرمجة و التطوير في الجزائر تتراوح بين 128,000 دينار (الحد الأدنى) و 227,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البرمجة و التطوير يبلغ 163,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في الجزائر يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر يكسبون أقل من 149,000 دينار بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 175,000 دينار بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البرمجة و التطوير في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 133,000 دينار و 155,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 133,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 155,000 دينار و 164,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 164,000 دينار.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البرمجة و التطوير في الجزائر الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البرمجة و التطوير / الجزائر
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/developers-and-programmers/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria-developers-and-programmers.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | | 186,000 دينار |
إناث | -11% | 165,000 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر في قطاع البرمجة و التطوير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/developers-and-programmers/annual-salary-increment-rate-algeria-developers-and-programmers.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
الجزائر / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/annual-salary-increment-rate-algeria.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الجزائر هي 2%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/developers-and-programmers/annual-salary-bonus-rate-algeria-developers-and-programmers.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البرمجة و التطوير أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 33% |
لا مكافئات | | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البرمجة و التطوير في الساعة الواحدة
999 دينار
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر هو 999 دينار. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر هو 740 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
عنابة | 184,000 دينار |
باتنة | 178,000 دينار |
بسكرة | 168,000 دينار |
البليدة | 181,000 دينار |
الشلف | 164,000 دينار |
قسنطينة | 188,000 دينار |
الجزائر العاصمة | 194,000 دينار |
وهران | 191,000 دينار |
سطيف | 174,000 دينار |
سيدي بلعباس | 171,000 دينار |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 164,000 دينار |
القطاع العام | +21% | 198,000 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البرمجة و التطوير في الجزائر؟
اي راتب بين 163,000 دينار و 175,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البرمجة و التطوير في الجزائر يتراوح ما بين 128,000 دينار و 149,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.