معدل الراتب لموظف في ساموا الأمريكية هو 1,570 دولار. تتراوح الرواتب ما بين 400 دولار (المعدل الأدنى) و 6,980 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في ساموا الأمريكية. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 400 دولار |
المتوسط 1,390 دولار |
الحد الأعلى 6,980 دولار |
الرواتب في ساموا الأمريكية تتراوح من 400 دولار (الحد الأدنى) إلى 6,980 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 1,390 دولار مما يعني أن نصف الموظفين في ساموا الأمريكية يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في ساموا الأمريكية يكسبون أقل من 1,010 دولار بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 2,110 دولار أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في ساموا الأمريكية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 920 دولار و 2,370 دولار. 20% من الأجور أقل من 920 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,370 دولار و 3,030 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,030 دولار.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في ساموا الأمريكية الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ساموا الأمريكية كلفتها تتراوح ما بين 7,850 دولار و 23,500 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في ساموا الأمريكية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6% مختلف المجالات.
ذكور | 1,610 دولار | |
إناث | -6% | 1,510 دولار |
الموظفون في ساموا الأمريكية يتحصلون على زيادة قدرها 4% من مجمل الراتب كل 29 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن ساموا الأمريكية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 1,170 دولار |
محاسب مساعد | 920 دولار |
مدير المحاسبة | 2,330 دولار |
كاتب حسابات | 790 دولار |
محاسب قانوني | 1,420 دولار |
أمين صندوق | 2,180 دولار |
محلل مالي | 2,100 دولار |
مدير مالي | 3,170 دولار |
مدقق مالي داخلي | 1,580 دولار |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 870 دولار |
مدير مكتب | 1,390 دولار |
موظف الإستقبال | 620 دولار |
سكرتير | 730 دولار |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 1,540 دولار |
مخرج مبدع | 1,600 دولار |
مصمم جرافيك | 1,040 دولار |
مصور فوتوغرافي | 930 دولار |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 1,990 دولار |
مراقب الحركة الجوية | 1,720 دولار |
مضيفة طيران | 1,150 دولار |
طيار | 2,660 دولار |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 1,910 دولار |
رسام CAD | 830 دولار |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 610 دولار |
مستشار الخدمة | 1,130 دولار |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 3,030 دولار |
راوي | 600 دولار |
الترجمة | |
مدرس | 1,200 دولار |
مترجم | 1,420 دولار |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 2,030 دولار |
مدير تطوير الأعمال | 2,550 دولار |
مدير مشروع | 1,790 دولار |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 680 دولار |
معلمة حضانة | 620 دولار |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 1,530 دولار |
مدير مشروع البناء | 2,670 دولار |
مسؤول الصحة والسلامة | 690 دولار |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 620 دولار |
مدير خدمة الزبائن | 2,090 دولار |
ممثل خدمة العملاء | 590 دولار |
الهندسة | |
مهندس كهربائي | 1,660 دولار |
مهندس | 1,450 دولار |
مهندس ميكانيكي | 1,580 دولار |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 3,640 دولار |
مدير تنفيذي مالي | 3,460 دولار |
مدير عام | 2,710 دولار |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 1,010 دولار |
شيف تنفيذي | 1,180 دولار |
مدير الفندق | 2,850 دولار |
وكيل سفر | 1,050 دولار |
نادل | 530 دولار |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 3,740 دولار |
اخصائي تغذيه | 3,290 دولار |
فني مختبر | 1,260 دولار |
ممرضة / ممرض | 1,240 دولار |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 2,450 دولار |
رقيب موارد البشرية | 1,000 دولار |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 1,230 دولار |
مسؤول قاعدة البيانات | 1,630 دولار |
مبرمج | 1,530 دولار |
مدير قسم المعلوماتية | 2,790 دولار |
مهندس شبكات | 1,440 دولار |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 950 دولار |
القانون و المحاماة | |
محامي | 3,220 دولار |
مساعد قانوني | 870 دولار |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 1,910 دولار |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 1,330 دولار |
صيدلاني | 2,100 دولار |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 610 دولار |
مدير المبيعات | 2,860 دولار |
مندوب مبيعات | 1,080 دولار |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 1,130 دولار |
مدرس في مدرسة ثانوية | 1,270 دولار |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في ساموا الأمريكية هو 2 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ساموا الأمريكية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,510 دولار | |
القطاع العام | +7% | 1,620 دولار |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في ساموا الأمريكية يتراوح ما بين 1,390 دولار و 2,110 دولار.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في ساموا الأمريكية يتراوح ما بين 400 دولار و 1,010 دولار. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.