Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الاجور و جدول الرواتب في بوينس آيرس 2024

كم هو راتب الموظف في بوينس آيرس؟


معدل الراتب الشهري
52,200 ARS
( 626,000 ARS سنوي)

منخفض
13,200
ARS
المعدل
52,200
ARS
مرتفع
232,000
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

معدل الراتب لموظف في بوينس آيرس هو 52,200 ARS. تتراوح الرواتب ما بين 13,200 ARS (المعدل الأدنى) و 232,000 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في بوينس آيرس. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.



سلم الأجور و توزيع الرواتب في بوينس آيرس

توزيع الرواتب بوينس آيرس شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/buenos-aires/median-and-salary-distribution-monthly-buenos-aires.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
96,700 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
75,700 و 96,700 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
29,400 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
29,400 و 75,700 ARS
الحد الأدنى
13,200 ARS
المتوسط
44,500 ARS
الحد الأعلى
232,000 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    الرواتب في بوينس آيرس تتراوح من 13,200 ARS (الحد الأدنى) إلى 232,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب هو 44,500 ARS مما يعني أن نصف الموظفين في بوينس آيرس يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في بوينس آيرس يكسبون أقل من 32,100 ARS بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 67,400 ARS أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في بوينس آيرس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 29,400 ARS و 75,700 ARS. 20% من الأجور أقل من 29,400 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 75,700 ARS و 96,700 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 96,700 ARS.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في بوينس آيرس الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط ​​17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط ​​23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / بوينس آيرس

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6% مختلف المجالات.

ذكور
46,500 ARS
إناث-6%
43,900 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة


نسبة زيادة المرتب السنوية في بوينس آيرس

ما هي قيمة الزيادة السنوية على الرواتب في بوينس آيرس؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الأرجنتين

الموظفون في الأرجنتين يتحصلون على زيادة قدرها 9% من مجمل الراتب كل 17 شهرا بشكل عام.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-bonus-rate-argentina.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الأرجنتين أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


مقارنة المكافئات حسب نوع العمل

المالية
مرتفع
هندسة معمارية
مرتفع
المبيعات
مرتفع
تطوير الأعمال
مرتفع
التسويق و الاعلانات
مرتفع
تقنية المعلومات
معتدل
الصحة و الاستشفاء
معتدل
التأمين
معتدل
خدمة العملاء
معتدل
الموارد البشرية
معتدل
الانشاء
منخفض
النقل
منخفض
الضيافة
منخفض

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الرواتب حسب مجال الاختصاص

اذا كنت مهتما بمعرفة تفاصيل الرواتب و الأجور في اختصاص محدد في الأرجنتين، الرجاء اختيار مجال العمل من القائمة التالية:

الرجاء اختيار مجال العمل:

المالية و المحاسبةالسكرتيرية و الاسقبالالإعلان و التصميمالطيران / الدفاع / الفضاءالهندسة المعماريةالسيارات و صيانة مركباتالبنوكالترجمةالتخطيط و تطوير الأعمالرعاية المرضى و الأطفالالتنظيف و عمال المنازلالبناء / التعمير / التركيب / الصيانةالاستشارة المجتمعيةالتوصيل / سائقي المركبات / النقلخدمة العملاء و مراكز الاتصالالكهربائية و تجارة الكهربائياتالهندسةالبيئةالادارة و التنفيذادارة المنشئات و المبانيالمصانع و الانتاجالموضة و الملابسخدمات التجميلالضيافة و السياحةجمع التبرعات و الأعمال الغير ربحيةالزراعة / البستنة / و صيد السمكالحكومية و الدفاعالطبابة و الاستشفاءالموارد البشريةالاستيراد و التصديرالوضائف المستقلةتقنية المعلوماتالتأمينالأمن و الشرطة و مكافحة الحرائقالقانون و المحاماةالتسويقالفن / الترفيه / التلفاز / الراديوالطاقة و البترول و الغازالاهتمام بالحيواناتالصيدلة و تصنيع الأدويةالتصويرالعلاقات العامةالطباعة و النشرادارة المخازن و الشراءمراقبة الجودة و المغاييرالعقاراتالرياضةتجارة الجملة و المفرقالعلوم التقنيةالتعليم / المدارس / الجامعاتالاتصالات

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة
محاسب36,800 ARS
محاسب مساعد27,600 ARS
مدير المحاسبة77,400 ARS
كاتب حسابات24,800 ARS
محاسب قانوني44,800 ARS
أمين صندوق72,400 ARS
محلل مالي63,200 ARS
مدير مالي105,000 ARS
مدقق مالي داخلي50,000 ARS

السكرتيرية و الاسقبال
مساعد اداري26,000 ARS
مدير مكتب43,800 ARS
موظف الإستقبال25,700 ARS
سكرتير23,100 ARS

الإعلان و التصميم
مدير فني48,800 ARS
مخرج مبدع53,100 ARS
مصمم جرافيك33,000 ARS
مصور فوتوغرافي29,300 ARS

الطيران / الدفاع / الفضاء
مهند فضاء62,800 ARS
مراقب الحركة الجوية57,100 ARS
مضيفة طيران34,500 ARS
طيار84,100 ARS

الهندسة المعمارية
مهندس معماري60,400 ARS
رسام CAD26,200 ARS

السيارات و صيانة مركبات
الميكانيكي20,100 ARS
مستشار الخدمة33,800 ARS

البنوك
مدير بنك فرعي91,000 ARS
راوي18,900 ARS

الترجمة
مدرس39,700 ARS
مترجم44,800 ARS

التخطيط و تطوير الأعمال
محلل الأعمال61,000 ARS
مدير تطوير الأعمال84,500 ARS
مدير مشروع62,200 ARS

رعاية المرضى و الأطفال
مربية21,600 ARS
معلمة حضانة19,400 ARS

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة
مهندس مدني49,400 ARS
مدير مشروع البناء88,500 ARS
مسؤول الصحة والسلامة21,900 ARS

خدمة العملاء و مراكز الاتصال
ممثل المركز الاتصال19,400 ARS
مدير خدمة الزبائن69,600 ARS
ممثل خدمة العملاء18,500 ARS

الهندسة
مهندس مدني48,400 ARS
مهندس كهربائي49,800 ARS
مهندس48,400 ARS
مهندس ميكانيكي50,000 ARS

الادارة و التنفيذ
الرئيس التنفيذى121,000 ARS
مدير تنفيذي مالي109,000 ARS
مدير عام90,300 ARS
مدير مشروع56,600 ARS

الضيافة و السياحة
طاه32,000 ARS
شيف تنفيذي37,300 ARS
مدير الفندق94,700 ARS
موظف الإستقبال18,600 ARS
وكيل سفر33,300 ARS
نادل15,900 ARS

الطبابة و الاستشفاء
طبيب أسنان118,000 ARS
اخصائي تغذيه104,000 ARS
فني مختبر39,700 ARS
ممرضة / ممرض41,000 ARS

الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية73,500 ARS
رقيب موارد البشرية30,000 ARS

تقنية المعلومات
فني حاسب40,900 ARS
مسؤول قاعدة البيانات48,900 ARS
مبرمج50,800 ARS
مدير قسم المعلوماتية88,100 ARS
مهندس شبكات43,200 ARS

الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق
ضابط شرطة29,900 ARS

القانون و المحاماة
محامي96,600 ARS
مساعد قانوني27,500 ARS

الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو
صحافي57,500 ARS

الصيدلة و تصنيع الأدوية
مهندس طب الحيوي41,900 ARS
صيدلاني63,200 ARS

تجارة الجملة و المفرق
أمين الصندوق20,100 ARS
مدير المبيعات90,300 ARS
مندوب مبيعات32,500 ARS

التعليم / المدارس / الجامعات
معلم مدرسة ابتدائية35,600 ARS
مدرس في مدرسة ثانوية42,300 ARS

متوسط الأجر بالساعة في بوينس آيرس


300 ARS في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في بوينس آيرس هو 300 ARS. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في بوينس آيرس هو 76 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أفيلانيدا45,700 ARS
باهيا بلانكا48,600 ARS
بوينس آيرس52,200 ARS
قرطبة51,800 ARS
كورينتس49,000 ARS
لا بلاتا51,000 ARS
لانوس46,300 ARS
مار ديل بلاتا50,600 ARS
مندوزا44,700 ARS
نيوكوين47,000 ARS
كويلمس46,800 ARS
للمقاومة47,900 ARS
روزاريو51,400 ARS
سالتا49,700 ARS
سان خوان44,500 ARS
سان ميغيل دي توكومان50,100 ARS
سانتا في49,300 ARS
سانتياغو ديل استيرو47,500 ARS

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في بوينس آيرس؟

من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في بوينس آيرس يتراوح ما بين 44,500 ARS و 67,400 ARS.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب المبدئي في بوينس آيرس يتراوح ما بين 13,200 ARS و 32,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024