الموظف في مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك يكسب في المتوسط حوالي 75,900 CZK. تتراوح الرواتب بين 34,900 CZK (الحد الأدنى) إلى 121,000 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 34,900 CZK |
المتوسط 72,600 CZK |
الحد الأعلى 121,000 CZK |
راتب مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 34,900 CZK (الحد الأدنى) و 121,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 72,600 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك يتقاضون أقل من 58,500 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 83,600 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Guidance Counselor في جمهورية التشيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,500 CZK و 63,100 CZK. 20% من الأجور أقل من 43,500 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 63,100 CZK و 72,000 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,000 CZK.
0 - 2 سنة | 39,600 CZK | |
2 - 5 سنة | +34% | 52,900 CZK |
5 - 10 سنة | +48% | 78,200 CZK |
10 - 15 سنة | +22% | 95,400 CZK |
15 - 20 سنة | +9% | 104,000 CZK |
20+ سنة | +8% | 113,000 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Guidance Counselor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,600 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 52,900 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 78,200 CZK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 95,400 CZK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 104,000 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 113,000 CZK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 45,200 CZK | |
شهادة الماسترز | +57% | 71,000 CZK |
دكتوراه | +68% | 119,000 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Guidance Counselor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 45,200 CZK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,000 CZK، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 119,000 CZK، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 73,200 CZK | |
إناث | +8% | 78,700 CZK |
الموظفون في مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 59% | |
لا مكافئات | 41% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك هو 200 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 59,100 CZK | -22% |
مدير خدمات التبني | 81,200 CZK | +7% |
مستشار كحول ومخدرات | 66,200 CZK | -13% |
مساعد مدرس | 28,200 CZK | -63% |
مستشار وظائف | 73,500 CZK | -3% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 63,700 CZK | -16% |
مستشار | 68,300 CZK | -10% |
معالج طهي | 55,300 CZK | -27% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 63,500 CZK | -16% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 58,300 CZK | -23% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 65,900 CZK | -13% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 66,900 CZK | -12% |
مدير خدمات التأهيل | 92,400 CZK | +22% |
استشاري الإعاقة | 58,400 CZK | -23% |
مستشار التوظيف | 74,500 CZK | -2% |
مدرب تنفيذي | 74,200 CZK | -2% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 62,000 CZK | -18% |
محامي الأسرة | 49,600 CZK | -35% |
Family Services Specialist | 53,300 CZK | -30% |
Family Support Specialist | 79,900 CZK | +5% |
عامل شاب | 24,700 CZK | -67% |
مستشار ادمان القمار | 65,100 CZK | -14% |
مستشار إدمان الألعاب | 70,000 CZK | -8% |
Guidance Counselor | 75,900 CZK | -0% |
مدير التوجيه | 84,800 CZK | +12% |
مدرب أسلوب الحياة | 64,800 CZK | -15% |
مستشار الصحة العقلية | 85,000 CZK | +12% |
Mental Health Therapist | 74,100 CZK | -2% |
مدرب اليقظة | 63,900 CZK | -16% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 67,700 CZK | -11% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 63,200 CZK | -17% |
معالج عبر الإنترنت | 63,300 CZK | -17% |
منسق البرامج | 39,900 CZK | -47% |
الطبيب النفسي | 97,700 CZK | +29% |
مستشار العلاقات | 79,200 CZK | +4% |
أخصائي نوم | 70,800 CZK | -7% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 62,800 CZK | -17% |
الإشراف على المستشار | 74,500 CZK | -2% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 67,400 CZK | -11% |
مستشار الصحة البُعادية | 66,600 CZK | -12% |
طبيب نفساني | 82,400 CZK | +9% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 83,400 CZK | +10% |
مستشار افتراضي | 67,800 CZK | -11% |
مستشار تأهيل مهني | 78,200 CZK | +3% |
مرشد مصالح الشباب | 40,600 CZK | -47% |
مستشار رعاية الشباب | 76,100 CZK | +0% |
أخصائي رعاية الشباب | 43,200 CZK | -43% |
مدير تنمية الشباب | 91,400 CZK | +20% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 72,600 CZK و 83,600 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Guidance Counselor في جمهورية التشيك يتراوح ما بين 34,900 CZK و 58,500 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.