الموظف في مهنة الميكانيكي في مصر يكسب في المتوسط حوالي 3,460 جنيه. تتراوح الرواتب بين 1,870 جنيه (الحد الأدنى) إلى 5,230 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الميكانيكي في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,870 جنيه |
المتوسط 3,100 جنيه |
الحد الأعلى 5,230 جنيه |
راتب مهنة الميكانيكي في مصر يتراوح ما بين 1,870 جنيه (الحد الأدنى) و 5,230 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,100 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في مصر يتقاضون أقل من 2,590 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,490 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,050 جنيه و 2,760 جنيه. 20% من الأجور أقل من 2,050 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,760 جنيه و 3,090 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,090 جنيه.
0 - 2 سنة | 2,170 جنيه | |
2 - 5 سنة | +26% | 2,740 جنيه |
5 - 10 سنة | +32% | 3,620 جنيه |
10 - 15 سنة | +18% | 4,260 جنيه |
15 - 20 سنة | +11% | 4,710 جنيه |
20+ سنة | +6% | 5,010 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,170 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,740 جنيه، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,620 جنيه و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,260 جنيه تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,710 جنيه و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,010 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,740 جنيه | |
شهادة مهنية | +37% | 3,750 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +29% | 4,830 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,740 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,750 جنيه، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,830 جنيه، 29% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 3,600 جنيه | |
إناث | -9% | 3,270 جنيه |
الموظفون في مهنة الميكانيكي في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 24% | |
لا مكافئات | 76% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في مصر هو 11 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 9,390 جنيه | +170% |
فني تجليس | 3,150 جنيه | -9% |
Auto Damage Adjuster | 3,480 جنيه | +0% |
تفصيل سيارات | 3,480 جنيه | +0% |
مدير قطع غيار السيارات | 11,400 جنيه | +230% |
عامل تجميع السيارات | 3,340 جنيه | -4% |
مدير تجميع السيارات | 10,800 جنيه | +210% |
Automotive Assembly Operator | 3,220 جنيه | -7% |
Automotive Body Repairer | 3,300 جنيه | -5% |
Automotive Branch Manager | 13,800 جنيه | +300% |
Automotive Central Planner | 4,700 جنيه | +36% |
كهربائي سيارات | 4,220 جنيه | +22% |
Automotive Engineering Technician | 4,640 جنيه | +34% |
Automotive Estimating Manager | 8,760 جنيه | +150% |
Automotive Estimator | 7,000 جنيه | +100% |
Automotive General Manager | 17,600 جنيه | +410% |
Automotive Inventory Officer | 3,310 جنيه | -4% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 8,850 جنيه | +160% |
Automotive Manager | 15,100 جنيه | +340% |
Automotive Master Mechanic | 5,230 جنيه | +51% |
موزع قطع غيار السيارات | 5,160 جنيه | +49% |
مهندس سيارات | 6,160 جنيه | +78% |
مدير مشروع سيارات | 11,400 جنيه | +230% |
Automotive Purchase Manager | 12,200 جنيه | +250% |
مبيعات السيارات | 6,550 جنيه | +89% |
Automotive Service Technician | 3,410 جنيه | -2% |
Automotive Technician | 3,310 جنيه | -4% |
Automotive Test Engineer | 5,770 جنيه | +67% |
Automotive Warranty Administrator | 5,750 جنيه | +66% |
Automotive Warranty Clerk | 3,630 جنيه | +5% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 10,100 جنيه | +190% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 11,200 جنيه | +220% |
فني مركبات مستقلة | 6,000 جنيه | +73% |
Car Parts and Accessories Fitter | 3,210 جنيه | -7% |
Car Salesman | 6,600 جنيه | +91% |
شحن متخصص البنية التحتية | 12,100 جنيه | +250% |
مهندس سيارات نظيفة | 8,350 جنيه | +140% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 9,220 جنيه | +170% |
مهندس سيارات متصل | 9,340 جنيه | +170% |
Damage Appraiser | 5,110 جنيه | +48% |
Diesel Engine Specialist | 4,550 جنيه | +31% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 4,130 جنيه | +19% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 7,850 جنيه | +130% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 8,980 جنيه | +160% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 7,920 جنيه | +130% |
مهندس مركبات كهربائية | 10,200 جنيه | +190% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 12,100 جنيه | +250% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 8,670 جنيه | +150% |
فني مركبات كهربائية | 5,750 جنيه | +66% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 9,210 جنيه | +170% |
Job Card Opener | 3,090 جنيه | -11% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 9,140 جنيه | +160% |
فني تشحيم | 2,600 جنيه | -25% |
صيانة الملفات الرئيسية | 4,450 جنيه | +29% |
المواد مخطط | 5,370 جنيه | +55% |
الميكانيكي | 3,460 جنيه | -0% |
Motor Vehicle Inspector | 4,890 جنيه | +41% |
Motorcycle Mechanic | 3,800 جنيه | +10% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 6,580 جنيه | +90% |
مستشار الخدمة | 5,920 جنيه | +71% |
مدير الخدمة | 10,300 جنيه | +200% |
مهندس التنقل الذكي | 8,970 جنيه | +160% |
الأسهم المراقب المالي | 4,170 جنيه | +20% |
مستشار تقني | 6,550 جنيه | +89% |
محلل Telematics | 7,580 جنيه | +120% |
أخصائي تقنية المعلومات | 7,300 جنيه | +110% |
فني اتصالات | 5,880 جنيه | +70% |
الإطارات ريتريدر | 3,250 جنيه | -6% |
مدير سيارة مستعملة | 9,140 جنيه | +160% |
فني صناعة جسم السيارات | 4,080 جنيه | +18% |
مهندس توصيل المركبات | 7,990 جنيه | +130% |
فني فحص سيارات | 4,380 جنيه | +26% |
فني طلاء سيارات | 2,940 جنيه | -15% |
فني تحديد سيارات | 3,180 جنيه | -8% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 10,000 جنيه | +190% |
لحام | 2,740 جنيه | -21% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 3,100 جنيه و 3,490 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في مصر يتراوح ما بين 1,870 جنيه و 2,590 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.