سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف الإستقبال في مصر 2024
كم هو دخل وظيفة موظف الإستقبال في مصر؟
منخفض
2,300
جنيه المعدل
4,350
جنيه مرتفع
6,610
جنيه
الموظف في مهنة موظف الإستقبال في مصر يكسب في المتوسط حوالي 4,350 جنيه. تتراوح الرواتب بين 2,300 جنيه (الحد الأدنى) إلى 6,610 جنيه (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موظف الإستقبال في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة موظف الإستقبال في مصر
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,900 جنيه أو أكثر
3,490 و 3,900 جنيه
2,570 جنيه أو أقل
2,570 و 3,490 جنيه
 2,300 جنيه |
3,920 جنيه |
6,610 جنيه |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة موظف الإستقبال في مصر يتراوح ما بين 2,300 جنيه (الحد الأدنى) و 6,610 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,920 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف الإستقبال في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف الإستقبال في مصر يتقاضون أقل من 3,260 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,440 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف الإستقبال في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,570 جنيه و 3,490 جنيه. 20% من الأجور أقل من 2,570 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,490 جنيه و 3,900 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,900 جنيه.
مقارنة رواتب مهنة موظف الإستقبال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,650 جنيه | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 3,250 جنيه |
| 5 - 10 سنة | +42% | 4,610 جنيه |
| 10 - 15 سنة | +17% | 5,380 جنيه |
| 15 - 20 سنة | +10% | 5,920 جنيه |
| 20+ سنة | +6% | 6,260 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف الإستقبال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,650 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,250 جنيه، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,610 جنيه و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,380 جنيه تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,920 جنيه و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,260 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,250 جنيه | |
| شهادة مهنية | +40% | 4,540 جنيه |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 6,430 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف الإستقبال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,250 جنيه.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,540 جنيه، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,430 جنيه، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف الإستقبال / مصر
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف الإستقبال في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 3,940 جنيه | |
| إناث | +16% | 4,590 جنيه |
رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف الإستقبال في مصر
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة موظف الإستقبال في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصر / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف الإستقبال في مصر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/administration-reception-secretarial/receptionist/annual-salary-bonus-rate-egypt-receptionist.jpg
75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 25% | |
| لا مكافئات | 75% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة موظف الإستقبال في مصر
25 جنيه في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال في مصر هو 25 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف الإستقبال في مصر هو 13 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| السكرتيرية و الاسقبال |  -100% | |
| أخصائي الاعتماد | 9,870 جنيه |  +130% |
| كاتب إداري | 3,000 جنيه | -31% |
| المشرف التنفيذي | 5,210 جنيه | +20% |
| Administrative Aide | 3,690 جنيه | -15% |
| Administrative Analyst | 6,680 جنيه | +54% |
| مساعد اداري | 4,640 جنيه | +7% |
| Administrative Associate | 4,400 جنيه | +1% |
| Administrative Coordinator | 4,670 جنيه | +7% |
| المدير الإداري | 7,480 جنيه | +72% |
| موظف إداري | 4,770 جنيه | +10% |
| Administrative Receptionist | 4,330 جنيه | -0% |
| Administrative Secretary | 3,910 جنيه | -10% |
| Administrative Specialist | 4,310 جنيه | -1% |
| Administrative Support | 4,240 جنيه | -2% |
| فني إداري | 3,700 جنيه | -15% |
| سكرتير مجلس الإدارة | 4,110 جنيه | -5% |
| Branch Office Administrator | 7,110 جنيه | +64% |
| Business Administrator | 7,650 جنيه | +76% |
| Business Office Manager | 11,300 جنيه | +160% |
| Central Office Operator | 4,670 جنيه | +7% |
| Clerical Assistant | 2,720 جنيه | -37% |
| عامل / كاتب | 3,140 جنيه | -28% |
| إداري تجاري | 6,250 جنيه | +44% |
| معالج العمولات | 5,820 جنيه | +34% |
| سكرتير قانوني | 3,910 جنيه | -10% |
| Corporate Receptionist | 4,670 جنيه | +7% |
| كاتب الدائن | 4,430 جنيه | +2% |
| موظف إدخال بيانات | 3,200 جنيه | -26% |
| Data Entry Specialist | 4,470 جنيه | +3% |
| مراقب المستندات | 3,830 جنيه | -12% |
| Document Management Specialist | 5,500 جنيه | +27% |
| مساعد إداري تنفيذي | 5,240 جنيه | +21% |
| مساعد تنفيذي | 5,280 جنيه | +21% |
| ظابط تنفيذي | 6,050 جنيه | +39% |
| مساعد شخصي تنفيذي | 5,770 جنيه | +33% |
| Executive Secretary | 4,680 جنيه | +8% |
| File Clerk | 3,020 جنيه | -31% |
| Front Desk Attendant | 4,590 جنيه | +6% |
| Front Desk Coordinator | 5,220 جنيه | +20% |
| مدير مكتب الأمامي | 6,960 جنيه | +60% |
| Front Desk Receptionist | 4,290 جنيه | -1% |
| رئيس مكتب الأمامي | 5,650 جنيه | +30% |
| Front Office Assistant | 4,140 جنيه | -5% |
| تنفيذي مكتب الأمامي | 5,370 جنيه | +24% |
| مدير خدمات المجموعة | 12,000 جنيه | +180% |
| رئيس قسم استقبال | 5,020 جنيه | +16% |
| Inquiry and Admissions Clerk | 3,150 جنيه | -28% |
| مساعد الحساب الرئيسي | 5,420 جنيه | +25% |
| Keyboard and Data Entry Operator | 2,950 جنيه | -32% |
| مدير التأجير | 5,520 جنيه | +27% |
| Legal Secretary | 4,850 جنيه | +12% |
| أمين مكتبة | 5,590 جنيه | +29% |
| Mail Processing Clerk | 2,570 جنيه | -41% |
| Mail Sorting Clerk | 2,710 جنيه | -38% |
| Mailroom Clerk | 2,740 جنيه | -37% |
| مدير غرفة البريد | 4,850 جنيه | +12% |
| Management Support Secretary | 4,540 جنيه | +4% |
| منسق برنامج الماجستير | 8,440 جنيه | +94% |
| Medical Receptionist | 4,700 جنيه | +8% |
| Meeting and Event Assistant | 5,240 جنيه | +21% |
| Meeting and Event Manager | 11,000 جنيه | +150% |
| مدير ليلة | 6,630 جنيه | +53% |
| مدير مكتب | 7,940 جنيه | +83% |
| مساعد المكتب | 3,090 جنيه | -29% |
| Office Automation Clerk | 5,200 جنيه | +20% |
| موظف مكتب | 3,450 جنيه | -21% |
| منسق مكتب | 4,280 جنيه | -2% |
| منسق خدمات المكتب | 5,990 جنيه | +38% |
| مشرف المكتب | 5,520 جنيه | +27% |
| محلل العمليات | 9,020 جنيه | +110% |
| كاتب العمليات | 4,970 جنيه | +14% |
| مدير العمليات | 11,400 جنيه | +160% |
| مساعد شخصي | 4,490 جنيه | +3% |
| مساعد التخطيط | 5,630 جنيه | +30% |
| عملية الخبراء | 7,020 جنيه | +62% |
| منسق البرنامج | 6,710 جنيه | +54% |
| مساعد البرنامج | 5,840 جنيه | +34% |
| مدير المشروع | 7,480 جنيه | +72% |
| منسق المشروع | 10,000 جنيه | +130% |
| مسؤول طلب البحث | 5,820 جنيه | +34% |
| Reception Team Lead | 6,000 جنيه | +38% |
| موظف الإستقبال | 4,350 جنيه | +0% |
| Records Officer | 3,890 جنيه | -10% |
| مدير السجل | 4,600 جنيه | +6% |
| Registry and Filing Clerk | 3,000 جنيه | -31% |
| Rental Clerk | 3,220 جنيه | -26% |
| مسؤول الجدول | 3,200 جنيه | -26% |
| Scheduler | 3,230 جنيه | -26% |
| سكرتير المدرسة | 4,260 جنيه | -2% |
| سكرتير | 3,930 جنيه | -10% |
| رئيس خدمة الاستقبال | 5,090 جنيه | +17% |
| Switchboard Operator | 3,610 جنيه | -17% |
| Technical Program Manager | 10,800 جنيه | +150% |
| Technical Project Manager | 10,900 جنيه | +150% |
| ضارب على الآلة الكاتبة | 3,670 جنيه | -16% |
| Unit Secretary | 4,040 جنيه | -7% |
| ويليف ضابط | 3,190 جنيه | -27% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
| القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف الإستقبال في مصر؟
اي راتب بين 3,920 جنيه و 4,440 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة موظف الإستقبال في مصر يتراوح ما بين 2,300 جنيه و 3,260 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
