الموظف في مهنة عالم بيئي في مصر يكسب في المتوسط حوالي 15,000 جنيه. تتراوح الرواتب بين 7,210 جنيه (الحد الأدنى) إلى 23,600 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عالم بيئي في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 7,210 جنيه |
المتوسط 14,100 جنيه |
الحد الأعلى 23,600 جنيه |
راتب مهنة عالم بيئي في مصر يتراوح ما بين 7,210 جنيه (الحد الأدنى) و 23,600 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 14,100 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عالم بيئي في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عالم بيئي في مصر يتقاضون أقل من 11,500 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,200 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عالم بيئي في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,690 جنيه و 12,400 جنيه. 20% من الأجور أقل من 8,690 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,400 جنيه و 14,000 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,000 جنيه.
0 - 2 سنة | 8,440 جنيه | |
2 - 5 سنة | +42% | 12,000 جنيه |
5 - 10 سنة | +31% | 15,700 جنيه |
10 - 15 سنة | +23% | 19,300 جنيه |
15 - 20 سنة | +6% | 20,500 جنيه |
20+ سنة | +10% | 22,500 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عالم بيئي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,440 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,000 جنيه، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,700 جنيه و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 19,300 جنيه تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,500 جنيه و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,500 جنيه، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 11,800 جنيه | |
شهادة الماسترز | +28% | 15,100 جنيه |
دكتوراه | +48% | 22,300 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عالم بيئي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,800 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,100 جنيه، 28% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,300 جنيه، 48% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عالم بيئي في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 16,000 جنيه | |
إناث | -9% | 14,600 جنيه |
الموظفون في مهنة عالم بيئي في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عالم بيئي في مصر هو 42 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 8,310 جنيه | -45% |
محلل سوق الكربون | 8,280 جنيه | -45% |
وسيط تعويض الكربون | 8,070 جنيه | -46% |
مستشار اقتصاد دائري | 9,870 جنيه | -34% |
الاكتواري لتغير المناخ | 8,010 جنيه | -47% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 8,480 جنيه | -44% |
مدير مخاطر المناخ | 11,800 جنيه | -21% |
أخصائي استعادة البيئة | 10,300 جنيه | -31% |
دليل السياحة البيئية | 6,040 جنيه | -60% |
مستشار البيئة | 11,900 جنيه | -21% |
Environmental and Agricultural Scientist | 15,100 جنيه | +1% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 5,410 جنيه | -64% |
Environmental Assistant | 5,150 جنيه | -66% |
مهندس الامتثال البيئي | 7,560 جنيه | -50% |
Environmental Compliance Inspector | 6,470 جنيه | -57% |
منسق بيئي | 5,180 جنيه | -66% |
عالم البيانات البيئية | 10,000 جنيه | -33% |
Environmental Economist | 14,400 جنيه | -4% |
Environmental Educator | 10,600 جنيه | -29% |
مهندس بيئي | 8,020 جنيه | -47% |
Environmental Health and Safety Manager | 14,300 جنيه | -5% |
ممارس صحة بيئية | 16,200 جنيه | +8% |
مقيم الأثر البيئي | 10,500 جنيه | -30% |
محامي العدالة البيئية | 7,420 جنيه | -51% |
مدير بيئي | 14,700 جنيه | -2% |
ضابط بيئي | 4,390 جنيه | -71% |
مخطط بيئي | 5,680 جنيه | -62% |
محلل سياسة بيئية | 11,700 جنيه | -22% |
موظف حماية البيئة | 4,300 جنيه | -71% |
Environmental Restoration Planner | 8,380 جنيه | -44% |
عالم بيئي | 15,000 جنيه | -0% |
منسق الخدمات البيئية | 4,700 جنيه | -69% |
أخصائي بيئي | 6,470 جنيه | -57% |
المشرف البيئي | 5,860 جنيه | -61% |
فني بيئي | 4,520 جنيه | -70% |
Forestry Consultant | 10,500 جنيه | -30% |
Forestry Supervisor | 6,600 جنيه | -56% |
جيولوجي | 14,600 جنيه | -3% |
محلل مباني خضراء | 6,740 جنيه | -55% |
استشاري المباني الخضراء | 6,490 جنيه | -57% |
مهندس طاقة خضراء | 7,850 جنيه | -48% |
محامي الطاقة الخضراء | 10,400 جنيه | -31% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 11,000 جنيه | -27% |
مصمم الزراعة المعمرة | 7,300 جنيه | -51% |
استشاري إعادة التدوير | 9,600 جنيه | -36% |
منسق إعادة التدوير | 5,900 جنيه | -61% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 14,900 جنيه | -1% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 7,290 جنيه | -51% |
مدير مياه العواصف | 7,580 جنيه | -50% |
مهندس استدامة | 8,690 جنيه | -42% |
إخصائي السموم | 9,750 جنيه | -35% |
مدير إدارة النفايات | 14,100 جنيه | -6% |
أخصائي تتبع النفايات | 10,700 جنيه | -29% |
المحافظة على المياه | 8,350 جنيه | -44% |
مدير الموارد المائية | 9,090 جنيه | -39% |
مشرف معالجة المياه | 7,600 جنيه | -49% |
مدير نفايات صفرية | 9,890 جنيه | -34% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 14,100 جنيه و 16,200 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عالم بيئي في مصر يتراوح ما بين 7,210 جنيه و 11,500 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.