الموظف في مهنة الجواهري في مصر يكسب في المتوسط حوالي 6,870 جنيه. تتراوح الرواتب بين 3,500 جنيه (الحد الأدنى) إلى 10,600 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الجواهري في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,500 جنيه |
المتوسط 6,300 جنيه |
الحد الأعلى 10,600 جنيه |
راتب مهنة الجواهري في مصر يتراوح ما بين 3,500 جنيه (الحد الأدنى) و 10,600 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,300 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الجواهري في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الجواهري في مصر يتقاضون أقل من 5,200 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,170 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الجواهري في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,030 جنيه و 5,570 جنيه. 20% من الأجور أقل من 4,030 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,570 جنيه و 6,270 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,270 جنيه.
0 - 2 سنة | 3,930 جنيه | |
2 - 5 سنة | +31% | 5,130 جنيه |
5 - 10 سنة | +40% | 7,190 جنيه |
10 - 15 سنة | +20% | 8,640 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 9,380 جنيه |
20+ سنة | +8% | 10,100 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الجواهري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,930 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,130 جنيه، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,190 جنيه و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,640 جنيه تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,380 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,100 جنيه، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,640 جنيه | |
شهادة مهنية | +76% | 8,180 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الجواهري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,640 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,180 جنيه، 76% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الجواهري في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19%.
ذكور | 7,510 جنيه | |
إناث | -16% | 6,300 جنيه |
الموظفون في مهنة الجواهري في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 53% | |
لا مكافئات | 47% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الجواهري في مصر هو 20 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الموضة و الملابس | -100% | |
Alterations Specialist | 3,730 جنيه | -46% |
Barber | 3,590 جنيه | -48% |
Bench Jeweler | 3,120 جنيه | -55% |
Clothing and Textile Technologist | 7,690 جنيه | +12% |
علم التجميل المعلم | 8,830 جنيه | +28% |
تقني الماس | 4,160 جنيه | -39% |
Diamond Worker | 4,720 جنيه | -31% |
محامي الأزياء الأخلاقية | 7,470 جنيه | +9% |
مدير النسيج | 9,020 جنيه | +31% |
مثمن أزياء | 8,630 جنيه | +26% |
صانع محتوى الموضة | 7,820 جنيه | +14% |
Fashion Design Manager | 14,300 جنيه | +110% |
مصمم أزياء | 12,100 جنيه | +76% |
متنبئ الموضة | 7,890 جنيه | +15% |
Fashion Merchandiser | 5,820 جنيه | -15% |
عارضة ازياء | 8,020 جنيه | +17% |
تقني أزياء | 6,740 جنيه | -2% |
مصمم أزياء مستقل | 12,900 جنيه | +88% |
تقني ملابس | 7,380 جنيه | +7% |
Hairstylist | 4,190 جنيه | -39% |
الجواهري | 6,870 جنيه | -0% |
Jewelry Mold Maker | 4,870 جنيه | -29% |
صاقل المجوهرات | 2,920 جنيه | -58% |
مبيعات المجوهرات | 6,070 جنيه | -12% |
مصمم خاص | 7,230 جنيه | +5% |
مدير الطلاء | 9,550 جنيه | +39% |
مدير تطوير المنتج | 16,900 جنيه | +150% |
مشغل آلة الخياطة | 2,630 جنيه | -62% |
مبيعات الأحذية | 4,470 جنيه | -35% |
مدير سلسلة التوريد | 15,400 جنيه | +120% |
خياط / مجرب | 3,780 جنيه | -45% |
استشاري نسيج | 7,260 جنيه | +6% |
تريند فوريكاستر | 9,140 جنيه | +33% |
المصمم الظاهري | 7,120 جنيه | +4% |
منسق الترويج البصري | 5,870 جنيه | -15% |
مدير مشاريع الترويج البصري | 12,400 جنيه | +80% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 6,300 جنيه و 7,170 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الجواهري في مصر يتراوح ما بين 3,500 جنيه و 5,200 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.