سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الموارد البشرية في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الموارد البشرية في مصر؟

معدل الراتب الشهري

13,700 جنيه

( 164,000 جنيه سنوي)

منخفض
7,390
جنيه المعدل
13,700
جنيه مرتفع
20,700
جنيه

أجور مهنة مدير الموارد البشرية في مصر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,200 جنيه أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,900 و 12,200 جنيه

20% من الموظفين يتقاضون
8,120 جنيه أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,120 و 10,900 جنيه

الحد الأدنى 7,390 جنيه

المتوسط 12,200 جنيه

الحد الأعلى 20,700 جنيه

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الموارد البشرية في مصر يتراوح ما بين 7,390 جنيه (الحد الأدنى) و 20,700 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 12,200 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الموارد البشرية في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الموارد البشرية في مصر يتقاضون أقل من 10,200 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,800 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الموارد البشرية في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,120 جنيه و 10,900 جنيه. 20% من الأجور أقل من 8,120 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,900 جنيه و 12,200 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,200 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مدير الموارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الموارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,590 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,800 جنيه، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,300 جنيه و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,800 جنيه تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 18,600 جنيه و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,800 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الموارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,100 جنيه.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,000 جنيه، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الموارد البشرية / مصر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الموارد البشرية في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الموارد البشرية في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الموارد البشرية في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

مصر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الموارد البشرية في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/human-resources/human-resources-manager/annual-salary-bonus-rate-egypt-human-resources-manager.jpg

24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		76%
لا مكافئات		24%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الموارد البشرية في مصر

79 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية في مصر هو 79 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الموارد البشرية في مصر هو 43 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	5,580 جنيه	-59%
محلل فوائد	7,130 جنيه	-48%
مدير الفوائد	11,600 جنيه	-15%
Benefits Specialist	7,190 جنيه	-47%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	11,800 جنيه	-14%
كبير مسؤولي السعادة	12,600 جنيه	-8%
كبير موظفي الموارد البشرية	14,500 جنيه	+6%
رئيس قسم الاستماع	11,100 جنيه	-19%
Chief People Officer	14,400 جنيه	+5%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	10,300 جنيه	-25%
محلل التعويضات	6,630 جنيه	-52%
مدير التعويضات والفوائد	11,200 جنيه	-18%
Compensation and Benefits Officer	5,030 جنيه	-63%
Compensation and Benefits Specialist	7,190 جنيه	-47%
مدير التعويضات	12,000 جنيه	-12%
Corporate Director of Human Resources	14,200 جنيه	+4%
Corporate Recruiter	9,810 جنيه	-28%
Corporate Trainer	7,480 جنيه	-45%
Director of Talent Acquisition	14,500 جنيه	+6%
أخصائي التنوع والشمول	9,460 جنيه	-31%
مدير استحقاقات الموظفين	8,320 جنيه	-39%
Employee Benefits Consultant	10,600 جنيه	-23%
منسق استحقاقات الموظفين	4,450 جنيه	-67%
مدير التواصل مع الموظفين	10,600 جنيه	-23%
أخصائي تطوير الموظفين	9,770 جنيه	-29%
Employee Engagement Specialist	9,950 جنيه	-27%
مدير خبرة الموظف	10,800 جنيه	-21%
Employee Health and Wellness Administrator	8,780 جنيه	-36%
أخصائي أداء الموظفين	7,040 جنيه	-49%
محلل علاقات الموظفين	9,990 جنيه	-27%
مدير علاقات الموظفين	10,500 جنيه	-23%
Employee Relations Practitioner	10,700 جنيه	-22%
Employee Relations Representative	7,420 جنيه	-46%
أخصائي علاقات الموظفين	9,640 جنيه	-30%
مدير خدمات الموظفين	10,100 جنيه	-26%
أخصائي خدمات الموظفين	9,390 جنيه	-31%
مسؤول صحة الموظفين	7,540 جنيه	-45%
Employment Advice Worker	4,640 جنيه	-66%
Employment Interviewer	6,900 جنيه	-50%
مسؤول علاقات التوظيف	4,580 جنيه	-67%
Employment Service Specialist	5,480 جنيه	-60%
منسق خدمات التوظيف	6,330 جنيه	-54%
Enrollment Counselor	9,460 جنيه	-31%
Equal Opportunity Representative	6,880 جنيه	-50%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	14,500 جنيه	+6%
Executive Recruiter	9,890 جنيه	-28%
مدير إدارة المغتربين	9,860 جنيه	-28%
مشرف إدارة المغتربين	6,470 جنيه	-53%
مدير التنقل العالمي	11,900 جنيه	-13%
رئيس قسم الثقافة	10,800 جنيه	-21%
Head of Human Resources	13,800 جنيه	+1%
مسؤول البحث عن المواهب	10,200 جنيه	-25%
منسق المنافع الصحية	5,820 جنيه	-57%
محلل نظم الموارد البشرية	5,350 جنيه	-61%
مدير نظم الموارد البشرية	8,760 جنيه	-36%
HRIS Officer	4,520 جنيه	-67%
مشرف نظم الموارد البشرية	4,860 جنيه	-64%
Human Resources Administration Specialist	5,550 جنيه	-59%
Human Resources Administrative Assistant	4,010 جنيه	-71%
Human Resources Administrative Coordinator	5,650 جنيه	-59%
إداري موارد بشرية	6,280 جنيه	-54%
Human Resources Advisor	9,630 جنيه	-30%
Human Resources Analyst	8,260 جنيه	-40%
مقيم الموارد البشرية	5,430 جنيه	-60%
Human Resources Assistant	3,920 جنيه	-71%
مساعد مدير الموارد البشرية	10,300 جنيه	-25%
منسق الموارد البشرية	4,260 جنيه	-69%
ضابط امتثال الموارد البشرية	8,700 جنيه	-36%
Human Resources Consultant	11,600 جنيه	-15%
Human Resources Data Analytics Manager	8,520 جنيه	-38%
عالم بيانات الموارد البشرية	9,040 جنيه	-34%
Human Resources Deputy Manager	10,700 جنيه	-22%
Human Resources Development Manager	12,300 جنيه	-10%
مدير الموارد البشرية	13,700 جنيه	+0%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	9,440 جنيه	-31%
Human Resources Generalist	7,540 جنيه	-45%
رقيب موارد البشرية	5,240 جنيه	-62%
Human Resources Recruiter	9,890 جنيه	-28%
Human Resources Representative	5,350 جنيه	-61%
رئيس قسم الموارد البشرية	9,090 جنيه	-34%
Human Resources Services Manager	11,300 جنيه	-17%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	9,610 جنيه	-30%
أخصائي الموارد البشرية	7,190 جنيه	-47%
Human Resources Superintendent	5,290 جنيه	-61%
مسؤول نظم الموارد البشرية	7,330 جنيه	-46%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	8,690 جنيه	-37%
Human Resources Training Executive	9,740 جنيه	-29%
مستشار تحويل الموارد البشرية	9,660 جنيه	-29%
Human Resources Vice President	13,300 جنيه	-3%
أخصائي علم نفس تنظيمي	11,800 جنيه	-14%
أخصائي تقييم الوظائف	9,050 جنيه	-34%
رئيس علاقات العمل	11,000 جنيه	-20%
مدير علاقات العمل	11,700 جنيه	-15%
Labor Relations Specialist	5,230 جنيه	-62%
Learning and Development Manager	12,700 جنيه	-7%
أخصائي التعلم والتطوير	8,590 جنيه	-37%
Occupational Health and Safety Officer	5,470 جنيه	-60%
مستشار التطوير التنظيمي	11,100 جنيه	-19%
مدير التطوير التنظيمي	11,800 جنيه	-14%
أخصائي التطوير التنظيمي	6,500 جنيه	-53%
مساعد الرواتب	4,680 جنيه	-66%
مشرف الرواتب	5,860 جنيه	-57%
موظف تنمية الشعب	7,400 جنيه	-46%
محلل عمليات الأفراد	9,280 جنيه	-32%
شؤون الموظفين	3,860 جنيه	-72%
Personnel Recruiter	9,610 جنيه	-30%
كاتب السجلات	3,640 جنيه	-73%
مدير السجلات	5,710 جنيه	-58%
خبير توظيف	10,300 جنيه	-25%
Recruiting Coordinator	5,120 جنيه	-63%
مدير التجنيد	13,600 جنيه	-1%
مستشار التوظيف	9,400 جنيه	-31%
موظف التوظيف	5,280 جنيه	-61%
مشرف التوظيف	8,410 جنيه	-39%
مستشار التعاون عن بعد	7,240 جنيه	-47%
مدير امتثال العمل عن بعد	10,100 جنيه	-26%
منسق العمل عن بعد	7,170 جنيه	-48%
مدير العمل عن بعد	9,240 جنيه	-33%
باحث مشارك	4,650 جنيه	-66%
ساب ريسورس ماناجر	10,500 جنيه	-23%
Talent Acquisition Manager	12,900 جنيه	-6%
المواهب اكتساب متخصص	7,750 جنيه	-43%
موهبة مدير العلامة التجارية	11,300 جنيه	-17%
موظف إدارة المواهب	6,170 جنيه	-55%
Technical Recruiter	5,950 جنيه	-57%
مدير التدريب	11,700 جنيه	-15%
Training and Development Manager	11,800 جنيه	-14%
رئيس قسم التدريب والتطوير	9,860 جنيه	-28%
Training Executive	11,500 جنيه	-16%
تدريب الضباط	4,830 جنيه	-65%
أخصائي التدريب	7,240 جنيه	-47%
محلل تخطيط القوى العاملة	8,750 جنيه	-36%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الموارد البشرية في مصر؟

اي راتب بين 12,200 جنيه و 13,800 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الموارد البشرية في مصر يتراوح ما بين 7,390 جنيه و 10,200 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.