الموظف في مهنة ضابط شرطة في مصر يكسب في المتوسط حوالي 5,430 جنيه. تتراوح الرواتب بين 2,500 جنيه (الحد الأدنى) إلى 8,640 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط شرطة في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,500 جنيه |
المتوسط 5,190 جنيه |
الحد الأعلى 8,640 جنيه |
راتب مهنة ضابط شرطة في مصر يتراوح ما بين 2,500 جنيه (الحد الأدنى) و 8,640 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,190 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط شرطة في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط شرطة في مصر يتقاضون أقل من 4,190 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,980 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط شرطة في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,110 جنيه و 4,510 جنيه. 20% من الأجور أقل من 3,110 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,510 جنيه و 5,150 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,150 جنيه.
0 - 2 سنة | 2,840 جنيه | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,790 جنيه |
5 - 10 سنة | +48% | 5,600 جنيه |
10 - 15 سنة | +22% | 6,830 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 7,440 جنيه |
20+ سنة | +8% | 8,060 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط شرطة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,840 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,790 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,600 جنيه و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,830 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,440 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,060 جنيه، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,240 جنيه | |
شهادة مهنية | +57% | 5,080 جنيه |
شهادة بكالوريوس | +68% | 8,520 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط شرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,240 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,080 جنيه، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,520 جنيه، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط شرطة في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 23%.
ذكور | 5,980 جنيه | |
إناث | -18% | 4,880 جنيه |
الموظفون في مهنة ضابط شرطة في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط شرطة في مصر هو 14 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 7,910 جنيه | +46% |
مدير الاعتماد | 10,800 جنيه | +99% |
مؤيد | 6,490 جنيه | +19% |
Armed Security Officer | 6,670 جنيه | +23% |
محلل سلوكي | 8,610 جنيه | +59% |
فني كاميرا على الجسم | 5,610 جنيه | +3% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 7,700 جنيه | +42% |
حرس الشركة | 3,260 جنيه | -40% |
مشغل غرفة التحكم | 2,760 جنيه | -49% |
مسؤول التصحيح | 4,950 جنيه | -9% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 8,170 جنيه | +50% |
Criminal Investigator | 10,200 جنيه | +88% |
مفاوض الأزمات | 8,730 جنيه | +61% |
محقق التنمر الإلكتروني | 7,890 جنيه | +45% |
محلل جنائي رقمي | 8,410 جنيه | +55% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 9,570 جنيه | +76% |
مراقب المرافق | 5,550 جنيه | +2% |
Fire Chief | 9,680 جنيه | +78% |
Fire Dispatcher | 5,060 جنيه | -7% |
Fire Education Specialist | 8,380 جنيه | +54% |
فني مكافحة الحرائق | 2,930 جنيه | -46% |
Fire Fighter | 5,280 جنيه | -3% |
مفتش حرائق | 9,170 جنيه | +69% |
المحقق حرائق | 8,840 جنيه | +63% |
Fire Prevention Engineer | 7,860 جنيه | +45% |
Fire Prevention Officer | 7,120 جنيه | +31% |
Fire Protection Specialist | 8,200 جنيه | +51% |
الفنان الطب الشرعي | 5,700 جنيه | +5% |
عالم الحشرات الشرعي | 6,550 جنيه | +21% |
Forensic Investigator | 8,800 جنيه | +62% |
Forensic Science Technician | 8,800 جنيه | +62% |
Fraud and Forensic Specialist | 9,600 جنيه | +77% |
Fraud Examiner | 10,500 جنيه | +93% |
أخصائي المنح | 11,200 جنيه | +110% |
محقق جرائم الكراهية | 7,110 جنيه | +31% |
محقق الإتجار بالبشر | 7,500 جنيه | +38% |
محقق سرقة الهوية | 7,140 جنيه | +31% |
Intellectual Property Associate | 8,840 جنيه | +63% |
Intelligence Research Specialist | 14,100 جنيه | +160% |
محقق | 9,770 جنيه | +80% |
ضابط السجن | 4,190 جنيه | -23% |
Juvenile Probation Officer | 6,950 جنيه | +28% |
Juvenile Supervision Officer | 6,710 جنيه | +24% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 8,050 جنيه | +48% |
صانع أقفال | 2,820 جنيه | -48% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 9,060 جنيه | +67% |
ضابط الإفراج المشروط | 4,930 جنيه | -9% |
كابتن الشرطة | 11,200 جنيه | +110% |
ضابط اتصالات الشرطة | 7,030 جنيه | +29% |
ضابط شرطة | 4,710 جنيه | -13% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 5,160 جنيه | -5% |
محلل تنبؤي | 7,420 جنيه | +37% |
ضابط احتجاز السجناء | 3,430 جنيه | -37% |
Private Detective / Investigator | 9,390 جنيه | +73% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 7,920 جنيه | +46% |
مسؤول الموارد المدرسية | 4,560 جنيه | -16% |
مستشار الأمن | 9,430 جنيه | +74% |
حارس أمن | 2,600 جنيه | -52% |
Security Management Specialist | 13,300 جنيه | +140% |
مدير الامن | 11,800 جنيه | +120% |
ضابط أمن | 3,140 جنيه | -42% |
المشرف الأمني | 7,730 جنيه | +42% |
Security Systems Installer | 7,650 جنيه | +41% |
فني الأمن | 2,990 جنيه | -45% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 7,180 جنيه | +32% |
مشغل المراقبة | 3,610 جنيه | -34% |
محلل تكتيكي | 8,860 جنيه | +63% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 9,300 جنيه | +71% |
Traffic Controller | 5,500 جنيه | +1% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 5,190 جنيه و 5,980 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط شرطة في مصر يتراوح ما بين 2,500 جنيه و 4,190 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.