Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط شرطة في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة ضابط شرطة في مصر؟


معدل الراتب الشهري
5,430 جنيه
( 65,200 جنيه سنوي)

منخفض
2,500
جنيه
المعدل
5,430
جنيه
مرتفع
8,640
جنيه
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة ضابط شرطة في مصر يكسب في المتوسط حوالي 5,430 جنيه. تتراوح الرواتب بين 2,500 جنيه (الحد الأدنى) إلى 8,640 جنيه (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط شرطة في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة ضابط شرطة في مصر

توزيع الرواتب مصر ضابط شرطة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/law-enforcement-security-fire/police-officer/median-and-salary-distribution-monthly-egypt-police-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,150 جنيه أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,510 و 5,150 جنيه
20% من الموظفين يتقاضون
3,110 جنيه أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,110 و 4,510 جنيه
الحد الأدنى
2,500 جنيه
المتوسط
5,190 جنيه
الحد الأعلى
8,640 جنيه




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة ضابط شرطة في مصر يتراوح ما بين 2,500 جنيه (الحد الأدنى) و 8,640 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 5,190 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط شرطة في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط شرطة في مصر يتقاضون أقل من 4,190 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,980 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط شرطة في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,110 جنيه و 4,510 جنيه. 20% من الأجور أقل من 3,110 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,510 جنيه و 5,150 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,150 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة ضابط شرطة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,840 جنيه
2 - 5 سنة+34%
3,790 جنيه
5 - 10 سنة+48%
5,600 جنيه
10 - 15 سنة+22%
6,830 جنيه
15 - 20 سنة+9%
7,440 جنيه
20+ سنة+8%
8,060 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مصر ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/law-enforcement-security-fire/police-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-egypt-police-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط شرطة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,840 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,790 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,600 جنيه و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,830 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,440 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,060 جنيه، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,240 جنيه
شهادة مهنية+57%
5,080 جنيه
شهادة بكالوريوس+68%
8,520 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مصر ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/law-enforcement-security-fire/police-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-egypt-police-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط شرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,240 جنيه.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,080 جنيه، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,520 جنيه، 68% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط شرطة / مصر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث مصر ضابط شرطة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/law-enforcement-security-fire/police-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt-police-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط شرطة في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 23%.

ذكور
5,980 جنيه
إناث-18%
4,880 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط شرطة في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة ضابط شرطة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ضابط شرطة في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/law-enforcement-security-fire/police-officer/annual-salary-increment-rate-egypt-police-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/annual-salary-increment-rate-egypt.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في مصر هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط شرطة في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات مصر ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/law-enforcement-security-fire/police-officer/annual-salary-bonus-rate-egypt-police-officer.jpg

68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
32%
لا مكافئات
68%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ضابط شرطة في مصر


31 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط شرطة في مصر هو 31 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط شرطة في مصر هو 14 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق-100%
منسق الاعتماد7,910 جنيه+46%
مدير الاعتماد10,800 جنيه+99%
مؤيد6,490 جنيه+19%
Armed Security Officer6,670 جنيه+23%
محلل سلوكي8,610 جنيه+59%
فني كاميرا على الجسم5,610 جنيه+3%
محقق مجلس المراجعة المدنية7,700 جنيه+42%
حرس الشركة3,260 جنيه-40%
مشغل غرفة التحكم2,760 جنيه-49%
مسؤول التصحيح4,950 جنيه-9%
إعادة بناء مسرح الجريمة8,170 جنيه+50%
Criminal Investigator10,200 جنيه+88%
مفاوض الأزمات8,730 جنيه+61%
محقق التنمر الإلكتروني7,890 جنيه+45%
محلل جنائي رقمي8,410 جنيه+55%
محقق الجرائم الإلكترونية9,570 جنيه+76%
مراقب المرافق5,550 جنيه+2%
Fire Chief9,680 جنيه+78%
Fire Dispatcher5,060 جنيه-7%
Fire Education Specialist8,380 جنيه+54%
فني مكافحة الحرائق2,930 جنيه-46%
Fire Fighter5,280 جنيه-3%
مفتش حرائق9,170 جنيه+69%
المحقق حرائق8,840 جنيه+63%
Fire Prevention Engineer7,860 جنيه+45%
Fire Prevention Officer7,120 جنيه+31%
Fire Protection Specialist8,200 جنيه+51%
الفنان الطب الشرعي5,700 جنيه+5%
عالم الحشرات الشرعي6,550 جنيه+21%
Forensic Investigator8,800 جنيه+62%
Forensic Science Technician8,800 جنيه+62%
Fraud and Forensic Specialist9,600 جنيه+77%
Fraud Examiner10,500 جنيه+93%
أخصائي المنح11,200 جنيه+110%
محقق جرائم الكراهية7,110 جنيه+31%
محقق الإتجار بالبشر7,500 جنيه+38%
محقق سرقة الهوية7,140 جنيه+31%
Intellectual Property Associate8,840 جنيه+63%
Intelligence Research Specialist14,100 جنيه+160%
محقق9,770 جنيه+80%
ضابط السجن4,190 جنيه-23%
Juvenile Probation Officer6,950 جنيه+28%
Juvenile Supervision Officer6,710 جنيه+24%
اختصاصي التراخيص والتصاريح8,050 جنيه+48%
صانع أقفال2,820 جنيه-48%
محلل استخبارات مفتوح المصدر9,060 جنيه+67%
ضابط الإفراج المشروط4,930 جنيه-9%
كابتن الشرطة11,200 جنيه+110%
ضابط اتصالات الشرطة7,030 جنيه+29%
ضابط شرطة4,710 جنيه-13%
عاملة اجتماعية بالشرطة5,160 جنيه-5%
محلل تنبؤي7,420 جنيه+37%
ضابط احتجاز السجناء3,430 جنيه-37%
Private Detective / Investigator9,390 جنيه+73%
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل7,920 جنيه+46%
مسؤول الموارد المدرسية4,560 جنيه-16%
مستشار الأمن9,430 جنيه+74%
حارس أمن2,600 جنيه-52%
Security Management Specialist13,300 جنيه+140%
مدير الامن11,800 جنيه+120%
ضابط أمن3,140 جنيه-42%
المشرف الأمني7,730 جنيه+42%
Security Systems Installer7,650 جنيه+41%
فني الأمن2,990 جنيه-45%
محقق مواقع التواصل الاجتماعي7,180 جنيه+32%
مشغل المراقبة3,610 جنيه-34%
محلل تكتيكي8,860 جنيه+63%
محقق الجريمة التكنولوجية9,300 جنيه+71%
Traffic Controller5,500 جنيه+1%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
القاهرة5,760 جنيه

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
8,930 جنيه
القطاع العام+6%
9,480 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط شرطة في مصر؟

اي راتب بين 5,190 جنيه و 5,980 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ضابط شرطة في مصر يتراوح ما بين 2,500 جنيه و 4,190 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024