سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة محامي في مصر؟

معدل الراتب الشهري

17,200 جنيه

( 207,000 جنيه سنوي)

منخفض
7,930
جنيه المعدل
17,200
جنيه مرتفع
27,400
جنيه

أجور مهنة محامي في مصر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
16,300 جنيه أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,300 و 16,300 جنيه

20% من الموظفين يتقاضون
9,870 جنيه أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,870 و 14,300 جنيه

الحد الأدنى 7,930 جنيه

المتوسط 16,500 جنيه

الحد الأعلى 27,400 جنيه

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محامي في مصر يتراوح ما بين 7,930 جنيه (الحد الأدنى) و 27,400 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 16,500 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي في مصر يتقاضون أقل من 13,300 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,000 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,870 جنيه و 14,300 جنيه. 20% من الأجور أقل من 9,870 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,300 جنيه و 16,300 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,300 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة محامي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,000 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,000 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,800 جنيه و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,700 جنيه تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,600 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 25,600 جنيه، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,300 جنيه.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,100 جنيه، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,000 جنيه، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي / مصر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 23%.

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة محامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محامي في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

مصر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/legal/attorney/annual-salary-bonus-rate-egypt-attorney.jpg

15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		85%
لا مكافئات		15%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محامي في مصر

99 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي في مصر هو 99 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي في مصر هو 46 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	23,900 جنيه	+39%
Arbitrator	11,500 جنيه	-33%
Associate Attorney	11,000 جنيه	-36%
محامي	17,500 جنيه	+2%
Bailiff	5,300 جنيه	-69%
Barrister	4,600 جنيه	-73%
محامي بلوكتشين	13,000 جنيه	-25%
محامي مرشح	9,980 جنيه	-42%
Conciliator	8,440 جنيه	-51%
Contracts Associate	5,930 جنيه	-66%
مدير عقود	10,300 جنيه	-40%
Contracts Negotiator	8,310 جنيه	-52%
Contracts Specialist	5,730 جنيه	-67%
سكرتير قانوني	4,870 جنيه	-72%
Corporate Counsel	12,200 جنيه	-29%
مستشار قانوني	12,900 جنيه	-25%
Court Clerk	3,880 جنيه	-77%
Court Judicial Assistant	6,900 جنيه	-60%
Court Liaison Specialist	7,720 جنيه	-55%
Court Reporter	7,030 جنيه	-59%
Court Representative	5,130 جنيه	-70%
Crown Prosecution Service Lawyer	23,600 جنيه	+37%
محامي خصوصية وحماية البيانات	15,300 جنيه	-11%
محامي الطب الشرعي الرقمي	14,500 جنيه	-16%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	16,000 جنيه	-7%
General Counsel	21,800 جنيه	+26%
محامي علم الوراثة	18,000 جنيه	+4%
تنفيذي إدارة الهجرة	11,800 جنيه	-32%
In House Counsel	13,300 جنيه	-23%
محامي الملكية الفكرية	15,800 جنيه	-8%
أخصائي الملكية الفكرية	9,070 جنيه	-47%
Judge Advocate	18,300 جنيه	+6%
كاتب قانوني	4,190 جنيه	-76%
Legal Administrative Assistant	4,600 جنيه	-73%
مساعد قانوني	4,940 جنيه	-71%
Legal Associate	8,430 جنيه	-51%
ضابط الامتثال القانوني	11,500 جنيه	-33%
كاتب المحتوى القانوني	9,130 جنيه	-47%
محلل بيانات قانوني	10,000 جنيه	-42%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	9,260 جنيه	-46%
محرر قانوني	8,640 جنيه	-50%
تنفيذي قانوني	16,500 جنيه	-4%
الأمين التنفيذي القانوني	4,700 جنيه	-73%
موظف قانوني للملكية الفكرية	4,240 جنيه	-75%
موظف قانوني	5,220 جنيه	-70%
مدير العمليات القانونية	18,400 جنيه	+7%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	11,000 جنيه	-36%
مدير مشروع قانوني	21,300 جنيه	+24%
محلل مخاطر قانونية	15,900 جنيه	-8%
Legal Secretary	5,050 جنيه	-71%
رئيس الخدمات القانونية	20,500 جنيه	+19%
مدير الخدمات القانونية	20,300 جنيه	+18%
Legal Support Worker	3,440 جنيه	-80%
مستشار تكنولوجيا قانونية	8,490 جنيه	-51%
الاتصال التشريعي	8,690 جنيه	-50%
Litigation Attorney	20,900 جنيه	+21%
Litigation Paralegal	10,700 جنيه	-38%
أخصائي دعم التقاضي	10,600 جنيه	-38%
Magistrate Judge	27,200 جنيه	+58%
شبه القانوني	6,820 جنيه	-60%
Patent Attorney	12,700 جنيه	-26%
مسؤول الامتثال للخصوصية	8,270 جنيه	-52%
محامي الخصوصية	15,300 جنيه	-11%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	13,700 جنيه	-21%
Staff Attorney	13,400 جنيه	-22%
محامي رأس المال الاستثماري	17,800 جنيه	+3%
محامي محتوى الويب	13,500 جنيه	-22%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي في مصر؟

اي راتب بين 16,500 جنيه و 19,000 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محامي في مصر يتراوح ما بين 7,930 جنيه و 13,300 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.