Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد قانوني في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد قانوني في مصر؟


معدل الراتب الشهري
4,940 جنيه
( 59,300 جنيه سنوي)

منخفض
2,670
جنيه
المعدل
4,940
جنيه
مرتفع
7,460
جنيه
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مساعد قانوني في مصر يكسب في المتوسط حوالي 4,940 جنيه. تتراوح الرواتب بين 2,670 جنيه (الحد الأدنى) إلى 7,460 جنيه (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مساعد قانوني في مصر

توزيع الرواتب مصر مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/legal/legal-assistant/median-and-salary-distribution-monthly-egypt-legal-assistant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,400 جنيه أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,940 و 4,400 جنيه
20% من الموظفين يتقاضون
2,930 جنيه أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,930 و 3,940 جنيه
الحد الأدنى
2,670 جنيه
المتوسط
4,420 جنيه
الحد الأعلى
7,460 جنيه




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مساعد قانوني في مصر يتراوح ما بين 2,670 جنيه (الحد الأدنى) و 7,460 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,420 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في مصر يتقاضون أقل من 3,700 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,990 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,930 جنيه و 3,940 جنيه. 20% من الأجور أقل من 2,930 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,940 جنيه و 4,400 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,400 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مساعد قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,100 جنيه
2 - 5 سنة+26%
3,920 جنيه
5 - 10 سنة+32%
5,160 جنيه
10 - 15 سنة+18%
6,070 جنيه
15 - 20 سنة+11%
6,720 جنيه
20+ سنة+6%
7,150 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مصر مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-egypt-legal-assistant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,100 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,920 جنيه، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,160 جنيه و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,070 جنيه تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,720 جنيه و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,150 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد قانوني / مصر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث مصر مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt-legal-assistant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
4,660 جنيه
إناث+10%
5,130 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد قانوني في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد قانوني في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/legal/legal-assistant/annual-salary-increment-rate-egypt-legal-assistant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/annual-salary-increment-rate-egypt.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في مصر هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد قانوني في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات مصر مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/legal/legal-assistant/annual-salary-bonus-rate-egypt-legal-assistant.jpg

51% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 49% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
49%
لا مكافئات
51%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة مساعد قانوني في مصر


29 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني في مصر هو 29 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في مصر هو 15 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge23,900 جنيه+380%
Arbitrator11,500 جنيه+130%
Associate Attorney11,000 جنيه+120%
محامي17,500 جنيه+250%
Bailiff5,300 جنيه+7%
Barrister4,600 جنيه-7%
محامي بلوكتشين13,000 جنيه+160%
محامي مرشح9,980 جنيه+100%
Conciliator8,440 جنيه+71%
Contracts Associate5,930 جنيه+20%
مدير عقود10,300 جنيه+110%
Contracts Negotiator8,310 جنيه+68%
Contracts Specialist5,730 جنيه+16%
سكرتير قانوني4,870 جنيه-1%
Corporate Counsel12,200 جنيه+150%
مستشار قانوني12,900 جنيه+160%
Court Clerk3,880 جنيه-21%
Court Judicial Assistant6,900 جنيه+40%
Court Liaison Specialist7,720 جنيه+56%
Court Reporter7,030 جنيه+42%
Court Representative5,130 جنيه+4%
Crown Prosecution Service Lawyer23,600 جنيه+380%
محامي خصوصية وحماية البيانات15,300 جنيه+210%
محامي الطب الشرعي الرقمي14,500 جنيه+190%
محامي الاكتشاف الإلكتروني16,000 جنيه+220%
General Counsel21,800 جنيه+340%
محامي علم الوراثة18,000 جنيه+260%
تنفيذي إدارة الهجرة11,800 جنيه+140%
In House Counsel13,300 جنيه+170%
محامي الملكية الفكرية15,800 جنيه+220%
أخصائي الملكية الفكرية9,070 جنيه+84%
Judge Advocate18,300 جنيه+270%
كاتب قانوني4,190 جنيه-15%
Legal Administrative Assistant4,600 جنيه-7%
مساعد قانوني4,940 جنيه-0%
Legal Associate8,430 جنيه+71%
ضابط الامتثال القانوني11,500 جنيه+130%
كاتب المحتوى القانوني9,130 جنيه+85%
محلل بيانات قانوني10,000 جنيه+100%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية9,260 جنيه+87%
محرر قانوني8,640 جنيه+75%
تنفيذي قانوني16,500 جنيه+230%
الأمين التنفيذي القانوني4,700 جنيه-5%
موظف قانوني للملكية الفكرية4,240 جنيه-14%
موظف قانوني5,220 جنيه+6%
مدير العمليات القانونية18,400 جنيه+270%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية11,000 جنيه+120%
مدير مشروع قانوني21,300 جنيه+330%
محلل مخاطر قانونية15,900 جنيه+220%
Legal Secretary5,050 جنيه+2%
رئيس الخدمات القانونية20,500 جنيه+310%
مدير الخدمات القانونية20,300 جنيه+310%
Legal Support Worker3,440 جنيه-30%
مستشار تكنولوجيا قانونية8,490 جنيه+72%
الاتصال التشريعي8,690 جنيه+76%
Litigation Attorney20,900 جنيه+320%
Litigation Paralegal10,700 جنيه+120%
أخصائي دعم التقاضي10,600 جنيه+110%
Magistrate Judge27,200 جنيه+450%
شبه القانوني6,820 جنيه+38%
Patent Attorney12,700 جنيه+160%
مسؤول الامتثال للخصوصية8,270 جنيه+67%
محامي الخصوصية15,300 جنيه+210%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي13,700 جنيه+180%
Staff Attorney13,400 جنيه+170%
محامي رأس المال الاستثماري17,800 جنيه+260%
محامي محتوى الويب13,500 جنيه+170%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
القاهرة5,040 جنيه

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
8,930 جنيه
القطاع العام+6%
9,480 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد قانوني في مصر؟

اي راتب بين 4,420 جنيه و 4,990 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في مصر يتراوح ما بين 2,670 جنيه و 3,700 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024