الموظف في مهنة مساعد قانوني في مصر يكسب في المتوسط حوالي 4,940 جنيه. تتراوح الرواتب بين 2,670 جنيه (الحد الأدنى) إلى 7,460 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,670 جنيه |
المتوسط 4,420 جنيه |
الحد الأعلى 7,460 جنيه |
راتب مهنة مساعد قانوني في مصر يتراوح ما بين 2,670 جنيه (الحد الأدنى) و 7,460 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,420 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في مصر يتقاضون أقل من 3,700 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,990 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,930 جنيه و 3,940 جنيه. 20% من الأجور أقل من 2,930 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,940 جنيه و 4,400 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,400 جنيه.
0 - 2 سنة | 3,100 جنيه | |
2 - 5 سنة | +26% | 3,920 جنيه |
5 - 10 سنة | +32% | 5,160 جنيه |
10 - 15 سنة | +18% | 6,070 جنيه |
15 - 20 سنة | +11% | 6,720 جنيه |
20+ سنة | +6% | 7,150 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,100 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,920 جنيه، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,160 جنيه و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,070 جنيه تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,720 جنيه و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,150 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 4,660 جنيه | |
إناث | +10% | 5,130 جنيه |
الموظفون في مهنة مساعد قانوني في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
51% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 49% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 49% | |
لا مكافئات | 51% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في مصر هو 15 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 23,900 جنيه | +380% |
Arbitrator | 11,500 جنيه | +130% |
Associate Attorney | 11,000 جنيه | +120% |
محامي | 17,500 جنيه | +250% |
Bailiff | 5,300 جنيه | +7% |
Barrister | 4,600 جنيه | -7% |
محامي بلوكتشين | 13,000 جنيه | +160% |
محامي مرشح | 9,980 جنيه | +100% |
Conciliator | 8,440 جنيه | +71% |
Contracts Associate | 5,930 جنيه | +20% |
مدير عقود | 10,300 جنيه | +110% |
Contracts Negotiator | 8,310 جنيه | +68% |
Contracts Specialist | 5,730 جنيه | +16% |
سكرتير قانوني | 4,870 جنيه | -1% |
Corporate Counsel | 12,200 جنيه | +150% |
مستشار قانوني | 12,900 جنيه | +160% |
Court Clerk | 3,880 جنيه | -21% |
Court Judicial Assistant | 6,900 جنيه | +40% |
Court Liaison Specialist | 7,720 جنيه | +56% |
Court Reporter | 7,030 جنيه | +42% |
Court Representative | 5,130 جنيه | +4% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 23,600 جنيه | +380% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 15,300 جنيه | +210% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 14,500 جنيه | +190% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 16,000 جنيه | +220% |
General Counsel | 21,800 جنيه | +340% |
محامي علم الوراثة | 18,000 جنيه | +260% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 11,800 جنيه | +140% |
In House Counsel | 13,300 جنيه | +170% |
محامي الملكية الفكرية | 15,800 جنيه | +220% |
أخصائي الملكية الفكرية | 9,070 جنيه | +84% |
Judge Advocate | 18,300 جنيه | +270% |
كاتب قانوني | 4,190 جنيه | -15% |
Legal Administrative Assistant | 4,600 جنيه | -7% |
مساعد قانوني | 4,940 جنيه | -0% |
Legal Associate | 8,430 جنيه | +71% |
ضابط الامتثال القانوني | 11,500 جنيه | +130% |
كاتب المحتوى القانوني | 9,130 جنيه | +85% |
محلل بيانات قانوني | 10,000 جنيه | +100% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 9,260 جنيه | +87% |
محرر قانوني | 8,640 جنيه | +75% |
تنفيذي قانوني | 16,500 جنيه | +230% |
الأمين التنفيذي القانوني | 4,700 جنيه | -5% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 4,240 جنيه | -14% |
موظف قانوني | 5,220 جنيه | +6% |
مدير العمليات القانونية | 18,400 جنيه | +270% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 11,000 جنيه | +120% |
مدير مشروع قانوني | 21,300 جنيه | +330% |
محلل مخاطر قانونية | 15,900 جنيه | +220% |
Legal Secretary | 5,050 جنيه | +2% |
رئيس الخدمات القانونية | 20,500 جنيه | +310% |
مدير الخدمات القانونية | 20,300 جنيه | +310% |
Legal Support Worker | 3,440 جنيه | -30% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 8,490 جنيه | +72% |
الاتصال التشريعي | 8,690 جنيه | +76% |
Litigation Attorney | 20,900 جنيه | +320% |
Litigation Paralegal | 10,700 جنيه | +120% |
أخصائي دعم التقاضي | 10,600 جنيه | +110% |
Magistrate Judge | 27,200 جنيه | +450% |
شبه القانوني | 6,820 جنيه | +38% |
Patent Attorney | 12,700 جنيه | +160% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 8,270 جنيه | +67% |
محامي الخصوصية | 15,300 جنيه | +210% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 13,700 جنيه | +180% |
Staff Attorney | 13,400 جنيه | +170% |
محامي رأس المال الاستثماري | 17,800 جنيه | +260% |
محامي محتوى الويب | 13,500 جنيه | +170% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 4,420 جنيه و 4,990 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في مصر يتراوح ما بين 2,670 جنيه و 3,700 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.