سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تنفيذي مالي في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تنفيذي مالي في مصر؟

معدل الراتب الشهري

19,300 جنيه

( 231,000 جنيه سنوي)

منخفض
10,400
جنيه المعدل
19,300
جنيه مرتفع
29,100
جنيه

أجور مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
17,200 جنيه أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,400 و 17,200 جنيه

20% من الموظفين يتقاضون
11,400 جنيه أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,400 و 15,400 جنيه

الحد الأدنى 10,400 جنيه

المتوسط 17,200 جنيه

الحد الأعلى 29,100 جنيه

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر يتراوح ما بين 10,400 جنيه (الحد الأدنى) و 29,100 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 17,200 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر يتقاضون أقل من 14,400 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,400 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تنفيذي مالي في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,400 جنيه و 15,400 جنيه. 20% من الأجور أقل من 11,400 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,400 جنيه و 17,200 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,200 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مدير تنفيذي مالي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تنفيذي مالي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,100 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,300 جنيه، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,100 جنيه و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 23,700 جنيه تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 26,200 جنيه و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 27,900 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تنفيذي مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,700 جنيه.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,600 جنيه، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,800 جنيه، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,000 جنيه، 24% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تنفيذي مالي / مصر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تنفيذي مالي في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب15% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

مصر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تنفيذي مالي في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/executive-and-management/chief-financial-officer/annual-salary-bonus-rate-egypt-chief-financial-officer.jpg

22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 78% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		78%
لا مكافئات		22%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تنفيذي مالي في مصر

110 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي في مصر هو 110 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر هو 60 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	8,830 جنيه	-54%
مدير حساب	10,500 جنيه	-45%
منفذ حساب	10,700 جنيه	-44%
مدير حساب مستخدم	10,000 جنيه	-48%
مدير الإدارة	12,800 جنيه	-34%
ضابط إدارة	5,320 جنيه	-72%
مشرف الإدارة	8,020 جنيه	-58%
Administrative Clerk	4,120 جنيه	-79%
موظف إداري	4,110 جنيه	-79%
رئيس منطقة	9,510 جنيه	-51%
مدير منطقة	14,000 جنيه	-27%
Asset Protection Associate	10,900 جنيه	-43%
رئيس مساعد	10,000 جنيه	-48%
مساعد المدير العام	12,200 جنيه	-37%
مساعد مدير	11,200 جنيه	-42%
مساعد مدير العمليات	12,200 جنيه	-37%
مساعد مدير المشروع	11,000 جنيه	-43%
مساعد رئيس القسم	8,480 جنيه	-56%
مساعد الرئيس التنفيذي	9,770 جنيه	-49%
مساعد نائب الرئيس	11,500 جنيه	-40%
مدير حساب مشارك	10,200 جنيه	-47%
المدير المساعد	10,300 جنيه	-47%
مدير عروض الأسعار	12,200 جنيه	-37%
مدير فرع	11,100 جنيه	-42%
مدير تطوير الأعمال	13,200 جنيه	-31%
Business Operations Associate	10,300 جنيه	-47%
Business Operations Lead	11,300 جنيه	-41%
مدير حملات ترويجة	12,000 جنيه	-38%
منسق التموين	6,550 جنيه	-66%
Catering Manager	10,600 جنيه	-45%
المدير التنفيذي	16,100 جنيه	-16%
Chairman of The Board	20,500 جنيه	+6%
مدير مكتب الرئيس	13,000 جنيه	-33%
الرئيس التجاري	14,000 جنيه	-27%
الرئيس التنفيذي للشركة	16,000 جنيه	-17%
كبير المسؤولين الرقميين	14,000 جنيه	-27%
مدير الإستراتيجية الرقمية	13,800 جنيه	-28%
رئيس قسم التحول الرقمي	13,700 جنيه	-29%
رئيس قسم الأخلاقيات	12,900 جنيه	-33%
الرئيس التنفيذى	20,800 جنيه	+8%
مدير تنفيذي مالي	19,300 جنيه	+0%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	14,900 جنيه	-23%
Chief of Staff	9,130 جنيه	-53%
الرئيس التنفيذي للعمليات	15,100 جنيه	-22%
كبير مسؤولي الخصوصية	12,300 جنيه	-36%
كبير مسؤولي المرونة	14,900 جنيه	-23%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	13,100 جنيه	-32%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	16,600 جنيه	-14%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	13,000 جنيه	-33%
مدير حساب عميل	12,300 جنيه	-36%
مسؤول حسابات العملاء	10,000 جنيه	-48%
مدير خدمات العملاء	13,600 جنيه	-29%
رئيس تجاري	13,500 جنيه	-30%
المدير التجاري	11,900 جنيه	-38%
مدير المشروع التجاري	11,000 جنيه	-43%
Commodity Broker	8,150 جنيه	-58%
إدارة شؤون الشركات	11,900 جنيه	-38%
مدير التزام الشركات	12,600 جنيه	-35%
مدير الشركة	14,100 جنيه	-27%
موظف	9,620 جنيه	-50%
موظف الشراكات	9,300 جنيه	-52%
مدير بلد	16,400 جنيه	-15%
رئيس القسم	12,100 جنيه	-37%
مشرف القسم	10,700 جنيه	-44%
نائب المدير	14,000 جنيه	-27%
نائب مدير	13,700 جنيه	-29%
رئيس	15,000 جنيه	-22%
مدير الاعتماد	14,000 جنيه	-27%
مدير خدمات التموين	12,200 جنيه	-37%
Director of Client Services	12,400 جنيه	-36%
مدير إدارة المرافق	10,700 جنيه	-44%
مدير العمليات	14,900 جنيه	-23%
Director of Process Simplification	10,700 جنيه	-44%
Director of Product Management	13,800 جنيه	-28%
Director of Project Management	14,500 جنيه	-25%
مدير إدارة الإيرادات	12,500 جنيه	-35%
Director of Training and Development	13,000 جنيه	-33%
مدير توزيع	13,400 جنيه	-30%
مدير قسم	12,400 جنيه	-36%
المدير المناوب	12,100 جنيه	-37%
مدير الارتباط	13,800 جنيه	-28%
مدير الامتياز	17,200 جنيه	-11%
مدير عام	15,700 جنيه	-18%
مستشار الأجيال	11,100 جنيه	-42%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	14,100 جنيه	-27%
القيادة الفنية العالمية	9,280 جنيه	-52%
Head of Investment	14,100 جنيه	-27%
Head of Middle Office	12,600 جنيه	-35%
Head of Projects	14,000 جنيه	-27%
Head of Strategy	14,600 جنيه	-24%
Head of Supply Chain	12,700 جنيه	-34%
Head of Sustainability	11,200 جنيه	-42%
مدير الإسكان	11,000 جنيه	-43%
مدير الصحة والسلامة	10,800 جنيه	-44%
مدير الابتكار	11,300 جنيه	-41%
مدير الحساب الرئيسي	10,800 جنيه	-44%
Knowledge Manager	12,500 جنيه	-35%
مدير موقع	13,000 جنيه	-33%
تنفيذي لوجستي	10,400 جنيه	-46%
مدير الخدمات اللوجستية	10,100 جنيه	-48%
مستشار إداري	10,200 جنيه	-47%
الإدارة التنفيذية	14,700 جنيه	-24%
مدير	13,900 جنيه	-28%
الرئيس العام	16,600 جنيه	-14%
MIS Executive	13,700 جنيه	-29%
مدير خدمات المحيطات	13,600 جنيه	-29%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	19,700 جنيه	+2%
مدير تنفيذي	14,000 جنيه	-27%
محلل العمليات	12,000 جنيه	-38%
مساعد عمليات	10,200 جنيه	-47%
مشرف العمليات	12,300 جنيه	-36%
مدير التخطيط	14,100 جنيه	-27%
مدير فمو	12,100 جنيه	-37%
الإدارة التنفيذية للسياسات	11,400 جنيه	-41%
Private Sector Executive	12,300 جنيه	-36%
مدير تطوير المنتج	13,600 جنيه	-29%
Product Executive	11,700 جنيه	-39%
الإنتاج التنفيذي	12,900 جنيه	-33%
مدير الانتاج	13,600 جنيه	-29%
مشرف انتاج	11,700 جنيه	-39%
مخرج البرنامج	14,200 جنيه	-26%
مدير البرنامج	14,400 جنيه	-25%
منسق البرنامج	9,620 جنيه	-50%
مدير مراقبة المشروع	14,500 جنيه	-25%
منسق المشروع	7,940 جنيه	-59%
Project Management Officer	9,540 جنيه	-50%
مدير مشروع	10,300 جنيه	-47%
مدير محفظة المشروع	10,400 جنيه	-46%
مدير الجودة	10,700 جنيه	-44%
R / D مدير	11,600 جنيه	-40%
الرئيس الإقليمي	19,300 جنيه	+0%
المدير الاقليمي	13,600 جنيه	-29%
مدير العلاقات	13,500 جنيه	-30%
Retail District Manager	10,000 جنيه	-48%
مدير الإيرادات	10,900 جنيه	-43%
Risk and Capital Manager	15,900 جنيه	-17%
مسؤول المخاطر	10,300 جنيه	-47%
مدير السلامة	9,980 جنيه	-48%
رئيس قسم	10,300 جنيه	-47%
مدير الخدمة	10,500 جنيه	-45%
Shift Supervisor	8,140 جنيه	-58%
مدير الحلول	9,280 جنيه	-52%
مشرف	8,080 جنيه	-58%
مدير سلسلة التوريد	13,700 جنيه	-29%
مساح أراضي	9,810 جنيه	-49%
المدير الفني	12,400 جنيه	-36%
Territory Manager	12,700 جنيه	-34%
مدير التحقق	10,900 جنيه	-43%
نائب الرئيس	16,900 جنيه	-12%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تنفيذي مالي في مصر؟

اي راتب بين 17,200 جنيه و 19,400 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تنفيذي مالي في مصر يتراوح ما بين 10,400 جنيه و 14,400 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.