سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير قسم المعلوماتية في مصر؟

معدل الراتب الشهري

14,300 جنيه

( 171,000 جنيه سنوي)

منخفض
7,570
جنيه المعدل
14,300
جنيه مرتفع
21,700
جنيه

أجور مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,800 جنيه أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,500 و 12,800 جنيه

20% من الموظفين يتقاضون
8,440 جنيه أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,440 و 11,500 جنيه

الحد الأدنى 7,570 جنيه

المتوسط 12,900 جنيه

الحد الأعلى 21,700 جنيه

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر يتراوح ما بين 7,570 جنيه (الحد الأدنى) و 21,700 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 12,900 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر يتقاضون أقل من 10,700 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,600 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير قسم المعلوماتية في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,440 جنيه و 11,500 جنيه. 20% من الأجور أقل من 8,440 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,500 جنيه و 12,800 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,800 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مدير قسم المعلوماتية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير قسم المعلوماتية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,700 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,700 جنيه، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,100 جنيه و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 17,700 جنيه تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 19,500 جنيه و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 20,600 جنيه، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير قسم المعلوماتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,700 جنيه.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,800 جنيه، 29% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,700 جنيه، 43% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير قسم المعلوماتية / مصر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير قسم المعلوماتية في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

مصر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير قسم المعلوماتية في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/information-technology/it-management/information-technology-manager/annual-salary-bonus-rate-egypt-information-technology-manager.jpg

23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		77%
لا مكافئات		23%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر

82 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية في مصر هو 82 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر هو 44 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تقنية المعلومات		-100%
Assistant Information Technology Manager	10,700 جنيه	-25%
Assistant Information Technology Project Manager	10,100 جنيه	-29%
مساعد مدير خدمة التوصيل	10,700 جنيه	-25%
مدير قدرة الاستيعاب	11,500 جنيه	-20%
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي	14,300 جنيه	+0%
مدير السحابة	12,900 جنيه	-10%
رئيس إدارة البيانات	12,900 جنيه	-10%
كبير مسؤولي البيانات	14,000 جنيه	-2%
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية	11,500 جنيه	-20%
كبير المسؤولين الرقميين	13,400 جنيه	-6%
رئيس تكنولوجيا المعلومات	15,400 جنيه	+8%
كبير مسؤولي الابتكار	12,400 جنيه	-13%
كبير مسؤولي الخصوصية	10,400 جنيه	-27%
مدير تسليم العميل	11,700 جنيه	-18%
مدير الجرد القائم على السحابة	9,440 جنيه	-34%
مدير إدارة البيانات	12,400 جنيه	-13%
مدير خصوصية البيانات والحماية	10,700 جنيه	-25%
مدير التوصيل	8,800 جنيه	-38%
مهندس معماري	8,660 جنيه	-39%
مشرف المجموعة الإنمائية	9,120 جنيه	-36%
مدير التطوير	12,300 جنيه	-14%
Director of Technology	14,800 جنيه	+4%
مدير معماري	10,800 جنيه	-24%
مدير البنية التحتية	14,100 جنيه	-1%
مدير مشروع ERP	11,900 جنيه	-17%
مدير النظم المالية	12,400 جنيه	-13%
مدير هندسة الأجهزة	13,100 جنيه	-8%
Head of Development	12,300 جنيه	-14%
Head of Information Technology	14,900 جنيه	+4%
مدير مكتب المساعدة	10,000 جنيه	-30%
Information Systems Manager	13,200 جنيه	-8%
Information Technology Asset Manager	11,500 جنيه	-20%
مدير الامتثال لتقنية المعلومات	12,900 جنيه	-10%
Information Technology Director	15,500 جنيه	+8%
Information Technology Executive	12,900 جنيه	-10%
مدير قسم المعلوماتية	14,300 جنيه	+0%
Information Technology Operations Manager	13,700 جنيه	-4%
Information Technology Product Manager	13,200 جنيه	-8%
Information Technology Project Coordinator	9,020 جنيه	-37%
Information Technology Project Leader	10,000 جنيه	-30%
Information Technology Project Manager	13,700 جنيه	-4%
Information Technology Quality Assurance Manager	10,200 جنيه	-29%
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA)	9,810 جنيه	-31%
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات	13,200 جنيه	-8%
Information Technology Sales Manager	11,800 جنيه	-17%
Information Technology Team Leader	10,600 جنيه	-26%
مدير تصميم واجهة	10,900 جنيه	-24%
مدير الحوادث الكبرى	9,700 جنيه	-32%
مدير خدمات الوسائط المتعددة	10,200 جنيه	-29%
Network Administration Team Lead	9,850 جنيه	-31%
Network and Infrastructure Manager	13,900 جنيه	-3%
مدير خدمة التوصيل	11,300 جنيه	-21%
مدير مستوى الخدمة	11,700 جنيه	-18%
خدمة دعم الرصاص	8,790 جنيه	-38%
مهندس سوك	8,110 جنيه	-43%
مشرف	5,990 جنيه	-58%
رئيس فريق الدعم	7,950 جنيه	-44%
المدير الفني	9,770 جنيه	-32%
Technical Project Manager	11,400 جنيه	-20%
مدير التكنولوجيا	14,100 جنيه	-1%
Technology Vice President	12,000 جنيه	-16%
مدير الواقع الافتراضي / المعزز	11,700 جنيه	-18%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر؟

اي راتب بين 12,900 جنيه و 14,600 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير قسم المعلوماتية في مصر يتراوح ما بين 7,570 جنيه و 10,700 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.