Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر 2024

كم هو دخل وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في مصر؟


معدل الراتب الشهري
8,730 جنيه
( 105,000 جنيه سنوي)

منخفض
4,540
جنيه
المعدل
8,730
جنيه
مرتفع
13,400
جنيه
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يكسب في المتوسط حوالي 8,730 جنيه. تتراوح الرواتب بين 4,540 جنيه (الحد الأدنى) إلى 13,400 جنيه (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر

توزيع الرواتب مصر مسؤول قاعدة البيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/information-technology/database-administration/database-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-egypt-database-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,900 جنيه أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,040 و 7,900 جنيه
20% من الموظفين يتقاضون
5,140 جنيه أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,140 و 7,040 جنيه
الحد الأدنى
4,540 جنيه
المتوسط
7,940 جنيه
الحد الأعلى
13,400 جنيه




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتراوح ما بين 4,540 جنيه (الحد الأدنى) و 13,400 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 7,940 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتقاضون أقل من 6,580 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,010 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول قاعدة البيانات في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,140 جنيه و 7,040 جنيه. 20% من الأجور أقل من 5,140 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,040 جنيه و 7,900 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,900 جنيه.

مقارنة رواتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
5,160 جنيه
2 - 5 سنة+34%
6,920 جنيه
5 - 10 سنة+30%
8,990 جنيه
10 - 15 سنة+21%
10,900 جنيه
15 - 20 سنة+9%
11,900 جنيه
20+ سنة+5%
12,500 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري مصر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-egypt-database-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,160 جنيه.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,920 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,990 جنيه و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,900 جنيه تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,900 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,500 جنيه، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
6,130 جنيه
شهادة بكالوريوس+52%
9,300 جنيه
شهادة الماسترز+42%
13,200 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري مصر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-egypt-database-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,130 جنيه.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,300 جنيه، 52% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,200 جنيه، 42% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول قاعدة البيانات / مصر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث مصر مسؤول قاعدة البيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt-database-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

ذكور
9,380 جنيه
إناث-11%
8,320 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في مصر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/salary-comparison-by-gender-monthly-egypt.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول قاعدة البيانات في مصر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في مصر لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/information-technology/database-administration/database-administrator/annual-salary-increment-rate-egypt-database-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية مصر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/annual-salary-increment-rate-egypt.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في مصر هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول قاعدة البيانات في مصر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات مصر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/egypt/information-technology/database-administration/database-administrator/annual-salary-bonus-rate-egypt-database-administrator.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
27%
لا مكافئات
73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر


50 جنيه في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في مصر هو 50 جنيه.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر هو 26 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
أخصائي كاساندرا8,760 جنيه+0%
أخصائي كوزموس دي بي8,120 جنيه-7%
أخصائي Couch DB9,070 جنيه+4%
محلل البيانات7,970 جنيه-9%
مهندس تحليل البيانات8,290 جنيه-5%
مهندس بيانات9,070 جنيه+4%
منسق إدخال البيانات4,700 جنيه-46%
مشرف إدخال البيانات5,660 جنيه-35%
أخصائي إدارة البيانات9,980 جنيه+14%
مدير البيانات11,700 جنيه+34%
محلل نمذجة البيانات8,440 جنيه-3%
محلل أمن البيانات8,890 جنيه+2%
فني بيانات5,350 جنيه-39%
Data Visualisation Analyst8,770 جنيه+0%
مدير تخزين البيانات10,900 جنيه+25%
أخصائي تخزين البيانات8,240 جنيه-6%
مدير إدارة قواعد البيانات11,000 جنيه+26%
مسؤول قاعدة البيانات8,730 جنيه+0%
محلل قاعدة البيانات9,650 جنيه+11%
مطور قاعدة البيانات9,090 جنيه+4%
كاتب تقرير قاعدة البيانات8,110 جنيه-7%
أخصائي فايربيرد7,990 جنيه-8%
متخصص IBM DB28,240 جنيه-6%
أخصائي InfluxDB8,550 جنيه-2%
Information Technology Analyst8,830 جنيه+1%
Information Technology Architect8,620 جنيه-1%
Information Technology Business Analyst8,910 جنيه+2%
Information Technology Engineer7,250 جنيه-17%
Information Technology Operation Engineer7,670 جنيه-12%
Lotus Notes Developer8,580 جنيه-2%
اختصاصي MariaDB8,830 جنيه+1%
أخصائي خادم Microsoft SQL9,470 جنيه+9%
أخصائي MongoDB8,720 جنيه-0%
أخصائي MySQL8,010 جنيه-8%
Oracle Database Administrator8,160 جنيه-6%
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل9,520 جنيه+9%
أخصائي PostgreSQL9,030 جنيه+3%
أخصائي ريديس7,890 جنيه-10%
أخصائي سكليتي8,830 جنيه+1%
أخصائي Supabase6,930 جنيه-21%
Systems Integration Analyst9,230 جنيه+6%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
القاهرة10,200 جنيه

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
8,930 جنيه
القطاع العام+6%
9,480 جنيه
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر؟

اي راتب بين 7,940 جنيه و 9,010 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتراوح ما بين 4,540 جنيه و 6,580 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024