الموظف في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يكسب في المتوسط حوالي 8,730 جنيه. تتراوح الرواتب بين 4,540 جنيه (الحد الأدنى) إلى 13,400 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,540 جنيه |
المتوسط 7,940 جنيه |
الحد الأعلى 13,400 جنيه |
راتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتراوح ما بين 4,540 جنيه (الحد الأدنى) و 13,400 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,940 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتقاضون أقل من 6,580 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,010 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول قاعدة البيانات في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,140 جنيه و 7,040 جنيه. 20% من الأجور أقل من 5,140 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,040 جنيه و 7,900 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,900 جنيه.
0 - 2 سنة | 5,160 جنيه | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,920 جنيه |
5 - 10 سنة | +30% | 8,990 جنيه |
10 - 15 سنة | +21% | 10,900 جنيه |
15 - 20 سنة | +9% | 11,900 جنيه |
20+ سنة | +5% | 12,500 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,160 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,920 جنيه، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,990 جنيه و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,900 جنيه تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,900 جنيه و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,500 جنيه، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 6,130 جنيه | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 9,300 جنيه |
شهادة الماسترز | +42% | 13,200 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,130 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,300 جنيه، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,200 جنيه، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 9,380 جنيه | |
إناث | -11% | 8,320 جنيه |
الموظفون في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر هو 26 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
أخصائي كاساندرا | 8,760 جنيه | +0% |
أخصائي كوزموس دي بي | 8,120 جنيه | -7% |
أخصائي Couch DB | 9,070 جنيه | +4% |
محلل البيانات | 7,970 جنيه | -9% |
مهندس تحليل البيانات | 8,290 جنيه | -5% |
مهندس بيانات | 9,070 جنيه | +4% |
منسق إدخال البيانات | 4,700 جنيه | -46% |
مشرف إدخال البيانات | 5,660 جنيه | -35% |
أخصائي إدارة البيانات | 9,980 جنيه | +14% |
مدير البيانات | 11,700 جنيه | +34% |
محلل نمذجة البيانات | 8,440 جنيه | -3% |
محلل أمن البيانات | 8,890 جنيه | +2% |
فني بيانات | 5,350 جنيه | -39% |
Data Visualisation Analyst | 8,770 جنيه | +0% |
مدير تخزين البيانات | 10,900 جنيه | +25% |
أخصائي تخزين البيانات | 8,240 جنيه | -6% |
مدير إدارة قواعد البيانات | 11,000 جنيه | +26% |
مسؤول قاعدة البيانات | 8,730 جنيه | +0% |
محلل قاعدة البيانات | 9,650 جنيه | +11% |
مطور قاعدة البيانات | 9,090 جنيه | +4% |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 8,110 جنيه | -7% |
أخصائي فايربيرد | 7,990 جنيه | -8% |
متخصص IBM DB2 | 8,240 جنيه | -6% |
أخصائي InfluxDB | 8,550 جنيه | -2% |
Information Technology Analyst | 8,830 جنيه | +1% |
Information Technology Architect | 8,620 جنيه | -1% |
Information Technology Business Analyst | 8,910 جنيه | +2% |
Information Technology Engineer | 7,250 جنيه | -17% |
Information Technology Operation Engineer | 7,670 جنيه | -12% |
Lotus Notes Developer | 8,580 جنيه | -2% |
اختصاصي MariaDB | 8,830 جنيه | +1% |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 9,470 جنيه | +9% |
أخصائي MongoDB | 8,720 جنيه | -0% |
أخصائي MySQL | 8,010 جنيه | -8% |
Oracle Database Administrator | 8,160 جنيه | -6% |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 9,520 جنيه | +9% |
أخصائي PostgreSQL | 9,030 جنيه | +3% |
أخصائي ريديس | 7,890 جنيه | -10% |
أخصائي سكليتي | 8,830 جنيه | +1% |
أخصائي Supabase | 6,930 جنيه | -21% |
Systems Integration Analyst | 9,230 جنيه | +6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 7,940 جنيه و 9,010 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في مصر يتراوح ما بين 4,540 جنيه و 6,580 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.