الموظف في مهنة مهندس معماري في مصر يكسب في المتوسط حوالي 10,300 جنيه. تتراوح الرواتب بين 5,150 جنيه (الحد الأدنى) إلى 16,000 جنيه (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري في مصر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 5,150 جنيه |
المتوسط 9,530 جنيه |
الحد الأعلى 16,000 جنيه |
راتب مهنة مهندس معماري في مصر يتراوح ما بين 5,150 جنيه (الحد الأدنى) و 16,000 جنيه (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 9,530 جنيه ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في مصر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في مصر يتقاضون أقل من 7,830 جنيه فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,900 جنيه فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في مصر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,020 جنيه و 8,400 جنيه. 20% من الأجور أقل من 6,020 جنيه. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,400 جنيه و 9,480 جنيه. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,480 جنيه.
0 - 2 سنة | 6,180 جنيه | |
2 - 5 سنة | +32% | 8,180 جنيه |
5 - 10 سنة | +34% | 10,900 جنيه |
10 - 15 سنة | +19% | 13,000 جنيه |
15 - 20 سنة | +8% | 14,100 جنيه |
20+ سنة | +7% | 15,100 جنيه |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,180 جنيه.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,180 جنيه، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,900 جنيه و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,000 جنيه تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,100 جنيه و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,100 جنيه، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 8,830 جنيه | |
شهادة الماسترز | +58% | 13,900 جنيه |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 8,830 جنيه.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,900 جنيه، 58% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في مصر كلفتها تتراوح ما بين 46,200 جنيه و 138,000 جنيه و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في مصر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 10,600 جنيه | |
إناث | -7% | 9,910 جنيه |
الموظفون في مهنة مهندس معماري في مصر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 80% | |
لا مكافئات | 20% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في مصر هو 30 جنيه. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 9,060 جنيه | -12% |
مخطط السفر النشط | 7,680 جنيه | -25% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 9,620 جنيه | -7% |
مهندس معماري | 10,300 جنيه | -0% |
مصمم معماري | 10,400 جنيه | +1% |
رسام معماري | 4,240 جنيه | -59% |
مدير معماري | 16,900 جنيه | +64% |
Architectural Technician | 6,180 جنيه | -40% |
تقني معماري | 6,280 جنيه | -39% |
Architecture Consultant | 14,700 جنيه | +43% |
Architecture Estimating Manager | 11,700 جنيه | +14% |
Architecture Specifications Writer | 4,100 جنيه | -60% |
Assistant Architectural Manager | 15,000 جنيه | +46% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 9,760 جنيه | -5% |
محلل أداء البناء | 10,200 جنيه | -1% |
رسام CAD | 4,640 جنيه | -55% |
CAD Manager | 10,600 جنيه | +3% |
مصمم حسابي | 8,990 جنيه | -13% |
مهندس صيانة | 9,650 جنيه | -6% |
Design and Decoration Assistant | 4,470 جنيه | -57% |
Design Manager | 14,100 جنيه | +37% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 10,300 جنيه | -0% |
أخصائي تصنيع رقمي | 9,530 جنيه | -8% |
رسام | 4,340 جنيه | -58% |
مشرف الصياغة و الرسم | 7,850 جنيه | -24% |
Facilities and Project Manager | 15,300 جنيه | +49% |
مخطط المنشأة | 8,050 جنيه | -22% |
مصمم أثاث | 8,960 جنيه | -13% |
أخصائي حفظ التراث | 6,690 جنيه | -35% |
مهندس معماري داخلي | 8,440 جنيه | -18% |
مصمم داخلي | 8,410 جنيه | -18% |
Interior Design Assistant | 3,900 جنيه | -62% |
Kitchen Designer | 5,480 جنيه | -47% |
مهندس خارجي | 12,800 جنيه | +24% |
Landscape Artist | 7,400 جنيه | -28% |
Landscaper | 6,200 جنيه | -40% |
مصمم الإضاءة | 7,530 جنيه | -27% |
Mapping Technician | 3,900 جنيه | -62% |
ميكانيكي الصياغة | 5,060 جنيه | -51% |
حدودي عارض | 8,170 جنيه | -21% |
Photogrammetrist | 4,380 جنيه | -57% |
خبير تصميم مرن | 10,100 جنيه | -2% |
مخطط المدينة الذكية | 11,100 جنيه | +8% |
مهندس الاستدامة | 12,200 جنيه | +18% |
محلل بيانات حضري | 10,300 جنيه | -0% |
أخصائي التنقل الحضري | 9,750 جنيه | -5% |
مخطط حضري | 10,300 جنيه | -0% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في مصر في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,930 جنيه | |
القطاع العام | +6% | 9,480 جنيه |
اي راتب بين 9,530 جنيه و 10,900 جنيه يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في مصر يتراوح ما بين 5,150 جنيه و 7,830 جنيه. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.