الموظف في مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا يكسب في المتوسط حوالي 2,560 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,180 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,080 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,180 يورو |
المتوسط 2,450 يورو |
الحد الأعلى 4,080 يورو |
راتب مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,180 يورو (الحد الأدنى) و 4,080 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,450 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا يتقاضون أقل من 1,980 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,820 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,470 يورو و 2,130 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,470 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,130 يورو و 2,430 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,430 يورو.
0 - 2 سنة | 1,340 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,790 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 2,640 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 3,220 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 3,510 يورو |
20+ سنة | +8% | 3,800 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منفذ رسوم متحركة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,340 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,790 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,640 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,220 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,510 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,800 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,640 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 1,930 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 2,800 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 3,670 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منفذ رسوم متحركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,640 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,930 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,800 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,670 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 2,640 يورو | |
إناث | -6% | 2,490 يورو |
الموظفون في مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 36% | |
لا مكافئات | 64% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 3,780 يورو | +47% |
Advertising Account Executive | 4,150 يورو | +62% |
Advertising Account Manager | 4,400 يورو | +72% |
Advertising Account Planner | 2,150 يورو | -16% |
Advertising and Promotions Manager | 5,740 يورو | +120% |
منسق إعلانات | 3,000 يورو | +17% |
محلل بيانات الدعاية | 3,780 يورو | +47% |
مدير الإعلانات | 5,940 يورو | +130% |
Advertising Operations Manager | 6,060 يورو | +140% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 6,260 يورو | +140% |
Advertising Strategic Planner | 3,780 يورو | +47% |
Advertising Team Leader | 3,550 يورو | +39% |
مدير الرسوم المتحركة | 4,670 يورو | +82% |
منفذ رسوم متحركة | 2,560 يورو | -0% |
مدير فني | 3,460 يورو | +35% |
مدير أعمال فنية | 3,680 يورو | +44% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 4,180 يورو | +63% |
فنان | 3,010 يورو | +17% |
منفذ أعمال فنية | 2,200 يورو | -14% |
Assistant Art Director | 2,950 يورو | +15% |
Audio and Video Equipment Technician | 2,100 يورو | -18% |
Audio Engineer | 2,480 يورو | -3% |
فني سمع | 2,090 يورو | -18% |
مستشار العلامات التجارية | 4,710 يورو | +84% |
مدير البث | 3,680 يورو | +44% |
مبيعات التموين | 2,620 يورو | +2% |
استشاري ألوان | 2,270 يورو | -11% |
Commercial and Industrial Designer | 2,130 يورو | -17% |
Conference Organiser | 2,720 يورو | +6% |
Content and Media Production Lead | 4,040 يورو | +58% |
مؤلف | 2,570 يورو | +0% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 4,310 يورو | +68% |
Creative Designer | 2,850 يورو | +11% |
مخرج مبدع | 3,700 يورو | +44% |
تقني إبداعي | 4,670 يورو | +82% |
أخصائي إدارة الحشود | 3,580 يورو | +40% |
استراتيجي تصميم | 3,930 يورو | +53% |
Designer | 2,080 يورو | -19% |
ناشر المكتبي | 1,690 يورو | -34% |
مدير حملة الرقمية | 3,890 يورو | +52% |
مدير الوسائط الرقمية | 4,660 يورو | +82% |
Digital Media Strategist | 4,500 يورو | +76% |
مدير الفعاليات | 5,980 يورو | +130% |
مدير التصميم الجرافيكي | 3,470 يورو | +35% |
Director of Social Media Marketing | 4,570 يورو | +78% |
مصمم تجربة الحدث | 3,860 يورو | +51% |
أخصائي أمن الأحداث | 3,610 يورو | +41% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 3,660 يورو | +43% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 3,370 يورو | +31% |
Events and Promotions Manager | 5,830 يورو | +130% |
Exhibit Designer | 2,840 يورو | +11% |
منسق معرض | 2,700 يورو | +5% |
مدير معرض | 3,900 يورو | +52% |
مصمم تجريبي | 3,430 يورو | +34% |
Finisher | 1,950 يورو | -24% |
أخصائي التلعيب | 3,770 يورو | +47% |
Graphic Artist | 2,260 يورو | -12% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 2,740 يورو | +7% |
مصمم جرافيك | 2,370 يورو | -8% |
Graphics Artist | 2,330 يورو | -9% |
مشرف تصميم الرسومات | 3,130 يورو | +22% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 4,180 يورو | +63% |
Imagery Analyst | 2,220 يورو | -13% |
Imaging Technologist | 2,180 يورو | -15% |
حكواتي غامرة | 3,280 يورو | +28% |
مصمم تفاعلية | 1,900 يورو | -26% |
اخصائي جيل الرصاص | 4,640 يورو | +81% |
محلل وسائل الإعلام | 2,990 يورو | +17% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 3,820 يورو | +49% |
مخطط إعلامي | 3,040 يورو | +19% |
Media Production Coordinator | 2,830 يورو | +10% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 5,000 يورو | +95% |
Media Project Manager | 5,010 يورو | +95% |
Media Relations Representative | 3,980 يورو | +55% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 4,580 يورو | +79% |
Meeting and Event Planner | 2,870 يورو | +12% |
اخصائي اعلان متنقل | 4,580 يورو | +79% |
فنان موشن جرافيك | 3,000 يورو | +17% |
مصمم جرافيك موشن | 2,940 يورو | +15% |
Multimedia Artist | 2,320 يورو | -9% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 2,180 يورو | -15% |
مصمم NFT | 2,630 يورو | +3% |
أخصائي NFT | 2,780 يورو | +8% |
مصور فوتوغرافي | 2,010 يورو | -22% |
مدير حملة بيك | 3,560 يورو | +39% |
مدير إنتاج الطباعة | 3,880 يورو | +51% |
Product and Brand Manager | 6,050 يورو | +140% |
مدير ترويج المبيعات | 5,670 يورو | +120% |
متخصص تحسين محركات البحث | 2,480 يورو | -3% |
Sketch Artist | 2,690 يورو | +5% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 3,060 يورو | +19% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 4,450 يورو | +74% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 2,870 يورو | +12% |
مدير التواصل الاجتماعي | 4,830 يورو | +88% |
Social Media Marketing Manager | 4,590 يورو | +79% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 4,650 يورو | +81% |
Special Events Supervisor | 3,750 يورو | +46% |
Technical Typist | 1,700 يورو | -34% |
User Experience UX Designer | 2,620 يورو | +2% |
مصمم تجربة المستخدم | 2,110 يورو | -18% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 3,540 يورو | +38% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 3,050 يورو | +19% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 2,730 يورو | +7% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 3,220 يورو | +26% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 2,930 يورو | +14% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 3,850 يورو | +50% |
مصمم ولوجية الويب | 3,110 يورو | +21% |
مصمم Web3 | 2,830 يورو | +10% |
مصمم الويبينار | 2,990 يورو | +17% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 2,450 يورو و 2,820 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منفذ رسوم متحركة في ألمانيا يتراوح ما بين 1,180 يورو و 1,980 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.