الموظف في مهنة Forestry Supervisor في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 1,610 يورو. تتراوح الرواتب بين 790 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,510 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Forestry Supervisor في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 790 يورو |
المتوسط 1,500 يورو |
الحد الأعلى 2,510 يورو |
راتب مهنة Forestry Supervisor في اليونان يتراوح ما بين 790 يورو (الحد الأدنى) و 2,510 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,500 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Forestry Supervisor في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Forestry Supervisor في اليونان يتقاضون أقل من 1,230 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,720 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Forestry Supervisor في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 940 يورو و 1,320 يورو. 20% من الأجور أقل من 940 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,320 يورو و 1,490 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,490 يورو.
0 - 2 سنة | 940 يورو | |
2 - 5 سنة | +29% | 1,200 يورو |
5 - 10 سنة | +38% | 1,660 يورو |
10 - 15 سنة | +24% | 2,060 يورو |
15 - 20 سنة | +7% | 2,200 يورو |
20+ سنة | +7% | 2,350 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Forestry Supervisor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 940 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,200 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,660 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,060 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,200 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,350 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,170 يورو | |
شهادة مهنية | +15% | 1,340 يورو |
شهادة بكالوريوس | +35% | 1,810 يورو |
شهادة الماسترز | +26% | 2,270 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Forestry Supervisor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,170 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,340 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,810 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,270 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليونان كلفتها تتراوح ما بين 12,200 يورو و 36,600 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Forestry Supervisor في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 1,660 يورو | |
إناث | -7% | 1,550 يورو |
الموظفون في مهنة Forestry Supervisor في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Forestry Supervisor في اليونان هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 2,110 يورو | +31% |
محلل سوق الكربون | 2,150 يورو | +34% |
وسيط تعويض الكربون | 1,930 يورو | +20% |
مستشار اقتصاد دائري | 2,610 يورو | +62% |
الاكتواري لتغير المناخ | 2,040 يورو | +27% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 2,200 يورو | +37% |
مدير مخاطر المناخ | 3,120 يورو | +94% |
أخصائي استعادة البيئة | 2,560 يورو | +59% |
دليل السياحة البيئية | 1,450 يورو | -10% |
مستشار البيئة | 3,280 يورو | +100% |
Environmental and Agricultural Scientist | 3,840 يورو | +140% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 1,350 يورو | -16% |
Environmental Assistant | 1,390 يورو | -14% |
مهندس الامتثال البيئي | 2,120 يورو | +32% |
Environmental Compliance Inspector | 1,610 يورو | +0% |
منسق بيئي | 1,340 يورو | -17% |
عالم البيانات البيئية | 2,600 يورو | +62% |
Environmental Economist | 3,660 يورو | +130% |
Environmental Educator | 2,750 يورو | +71% |
مهندس بيئي | 2,120 يورو | +32% |
Environmental Health and Safety Manager | 3,940 يورو | +140% |
ممارس صحة بيئية | 4,130 يورو | +160% |
مقيم الأثر البيئي | 2,770 يورو | +72% |
محامي العدالة البيئية | 2,010 يورو | +25% |
مدير بيئي | 3,590 يورو | +120% |
ضابط بيئي | 1,120 يورو | -30% |
مخطط بيئي | 1,410 يورو | -12% |
محلل سياسة بيئية | 2,900 يورو | +80% |
موظف حماية البيئة | 1,210 يورو | -25% |
Environmental Restoration Planner | 2,000 يورو | +24% |
عالم بيئي | 3,890 يورو | +140% |
منسق الخدمات البيئية | 1,240 يورو | -23% |
أخصائي بيئي | 1,750 يورو | +9% |
المشرف البيئي | 1,520 يورو | -6% |
فني بيئي | 1,150 يورو | -29% |
Forestry Consultant | 2,610 يورو | +62% |
Forestry Supervisor | 1,610 يورو | +0% |
جيولوجي | 3,720 يورو | +130% |
محلل مباني خضراء | 1,820 يورو | +13% |
استشاري المباني الخضراء | 1,790 يورو | +11% |
مهندس طاقة خضراء | 2,000 يورو | +24% |
محامي الطاقة الخضراء | 2,700 يورو | +68% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 3,040 يورو | +89% |
مصمم الزراعة المعمرة | 1,930 يورو | +20% |
استشاري إعادة التدوير | 2,440 يورو | +52% |
منسق إعادة التدوير | 1,530 يورو | -5% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 4,110 يورو | +160% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 1,780 يورو | +11% |
مدير مياه العواصف | 1,890 يورو | +17% |
مهندس استدامة | 2,250 يورو | +40% |
إخصائي السموم | 2,530 يورو | +57% |
مدير إدارة النفايات | 3,730 يورو | +130% |
أخصائي تتبع النفايات | 2,890 يورو | +80% |
المحافظة على المياه | 2,250 يورو | +40% |
مدير الموارد المائية | 2,500 يورو | +55% |
مشرف معالجة المياه | 1,890 يورو | +17% |
مدير نفايات صفرية | 2,560 يورو | +59% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,380 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,530 يورو |
اي راتب بين 1,500 يورو و 1,720 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Forestry Supervisor في اليونان يتراوح ما بين 790 يورو و 1,230 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.