Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان 2024

كم هو دخل وظيفة منسق إنتاج الطباعة في اليونان؟


معدل الراتب الشهري
370,000 HUF
( 4,440,000 HUF سنوي)

منخفض
189,000
HUF
المعدل
370,000
HUF
مرتفع
570,000
HUF
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان يكسب في المتوسط حوالي 370,000 HUF. تتراوح الرواتب بين 189,000 HUF (الحد الأدنى) إلى 570,000 HUF (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان

توزيع الرواتب اليونان منسق إنتاج الطباعة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/publishing-and-printing/print-production-coordinator/median-and-salary-distribution-monthly-hungary-print-production-coordinator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
338,000 HUF أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
300,000 و 338,000 HUF
20% من الموظفين يتقاضون
217,000 HUF أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
217,000 و 300,000 HUF
الحد الأدنى
189,000 HUF
المتوسط
339,000 HUF
الحد الأعلى
570,000 HUF




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان يتراوح ما بين 189,000 HUF (الحد الأدنى) و 570,000 HUF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 339,000 HUF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان يتقاضون أقل من 280,000 HUF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 386,000 HUF فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق إنتاج الطباعة في اليونان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 217,000 HUF و 300,000 HUF. 20% من الأجور أقل من 217,000 HUF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 300,000 HUF و 338,000 HUF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 338,000 HUF.

مقارنة رواتب مهنة منسق إنتاج الطباعة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
211,000 HUF
2 - 5 سنة+31%
276,000 HUF
5 - 10 سنة+40%
387,000 HUF
10 - 15 سنة+20%
465,000 HUF
15 - 20 سنة+9%
505,000 HUF
20+ سنة+8%
545,000 HUF
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري اليونان منسق إنتاج الطباعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/publishing-and-printing/print-production-coordinator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-hungary-print-production-coordinator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق إنتاج الطباعة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 211,000 HUF.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 276,000 HUF، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 387,000 HUF و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 465,000 HUF تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 505,000 HUF و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 545,000 HUF، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
242,000 HUF
شهادة مهنية+47%
356,000 HUF
شهادة بكالوريوس+53%
547,000 HUF
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري اليونان منسق إنتاج الطباعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/publishing-and-printing/print-production-coordinator/salary-comparison-by-education-level-monthly-hungary-print-production-coordinator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق إنتاج الطباعة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 242,000 HUF.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 356,000 HUF، 47% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 547,000 HUF، 53% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق إنتاج الطباعة / اليونان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث اليونان منسق إنتاج الطباعة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/publishing-and-printing/print-production-coordinator/salary-comparison-by-gender-monthly-hungary-print-production-coordinator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
386,000 HUF
إناث-8%
355,000 HUF
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في اليونان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري اليونان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/salary-comparison-by-gender-monthly-hungary.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق إنتاج الطباعة في اليونان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في اليونان لمن يعملون في وظيفة منسق إنتاج الطباعة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية اليونان منسق إنتاج الطباعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/publishing-and-printing/print-production-coordinator/annual-salary-increment-rate-hungary-print-production-coordinator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

اليونان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية اليونان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/annual-salary-increment-rate-hungary.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في اليونان هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق إنتاج الطباعة في اليونان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات اليونان منسق إنتاج الطباعة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/hungary/publishing-and-printing/print-production-coordinator/annual-salary-bonus-rate-hungary-print-production-coordinator.jpg

48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
52%
لا مكافئات
48%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان


2,130 HUF في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق إنتاج الطباعة في اليونان هو 2,130 HUF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان هو 1,090 HUF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطباعة و النشر-100%
Advertising Copywriter446,000 HUF+21%
مدير فني484,000 HUF+31%
مشرف فني427,000 HUF+15%
فنان457,000 HUF+24%
محرر مساعد354,000 HUF-4%
Associate Content Management Specialist451,000 HUF+22%
محرر مشارك383,000 HUF+4%
منتج كتاب صوتي469,000 HUF+27%
Binder and Finisher204,000 HUF-45%
Bindery Supervisor276,000 HUF-25%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT381,000 HUF+3%
مدير التعاميم645,000 HUF+74%
منسق الألوان224,000 HUF-39%
فني الألوان229,000 HUF-38%
Commissioning Editor352,000 HUF-5%
محرر الاتصالات379,000 HUF+2%
كاتب المحتوى427,000 HUF+15%
صانع المحتوى401,000 HUF+8%
أمين المحتوى380,000 HUF+3%
مصمم المحتوى366,000 HUF-1%
Content Management Assistant347,000 HUF-6%
ناشر359,000 HUF-3%
مؤلف432,000 HUF+17%
Corporate Print Center Specialist312,000 HUF-16%
Curator363,000 HUF-2%
مدير الحقوق الرقمية504,000 HUF+36%
مشغل DTP354,000 HUF-4%
محرر419,000 HUF+13%
ناشر الإلكتروني436,000 HUF+18%
محرر أزياء385,000 HUF+4%
مدير تصميم الوسائط715,000 HUF+93%
مخطط إعلامي470,000 HUF+27%
مصور فوتوغرافي350,000 HUF-5%
Planning and Supply Manager768,000 HUF+110%
مصمم طباعة345,000 HUF-7%
منسق إنتاج الطباعة370,000 HUF+0%
مدير إنتاج الطباعة745,000 HUF+100%
منسق الطباعة عند الطلب364,000 HUF-2%
الطباعة الصحافة المشغل321,000 HUF-13%
محرر الإنتاج384,000 HUF+4%
مدقق لغوي352,000 HUF-5%
الناشر418,000 HUF+13%
Publishing and Printing Coordinator316,000 HUF-15%
Publishing and Printing Manager761,000 HUF+110%
Publishing and Printing Supervisor624,000 HUF+69%
أخصائي النشر462,000 HUF+25%
مراسل529,000 HUF+43%
كاتب تقني417,000 HUF+13%
مدير الكتابة التقنية587,000 HUF+59%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
بودابست409,000 HUF

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليونان في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
476,000 HUF
القطاع العام+9%
518,000 HUF
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان؟

اي راتب بين 339,000 HUF و 386,000 HUF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق إنتاج الطباعة في اليونان يتراوح ما بين 189,000 HUF و 280,000 HUF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024