سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير بلد في أيسلندا 2023
كم هو دخل وظيفة مدير بلد في أيسلندا؟
منخفض
521,000
ISK المعدل
1,130,000
ISK مرتفع
1,800,000
ISK
الموظف في مهنة مدير بلد في أيسلندا يكسب في المتوسط حوالي 1,130,000 ISK. تتراوح الرواتب بين 521,000 ISK (الحد الأدنى) إلى 1,800,000 ISK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بلد في أيسلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير بلد في أيسلندا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,080,000 ISK أو أكثر
942,000 و 1,080,000 ISK
649,000 ISK أو أقل
649,000 و 942,000 ISK
 521,000 ISK |
1,080,000 ISK |
1,800,000 ISK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير بلد في أيسلندا يتراوح ما بين 521,000 ISK (الحد الأدنى) و 1,800,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,080,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بلد في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بلد في أيسلندا يتقاضون أقل من 873,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,250,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بلد في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 649,000 ISK و 942,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 649,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 942,000 ISK و 1,080,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,080,000 ISK.
مقارنة رواتب مهنة مدير بلد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 592,000 ISK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 790,000 ISK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 1,170,000 ISK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 1,420,000 ISK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,550,000 ISK |
| 20+ سنة | +8% | 1,680,000 ISK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بلد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 592,000 ISK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 790,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,170,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,420,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,550,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,680,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 726,000 ISK | |
| شهادة مهنية | +18% | 854,000 ISK |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 1,240,000 ISK |
| شهادة الماسترز | +31% | 1,620,000 ISK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بلد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 726,000 ISK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 854,000 ISK، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,240,000 ISK، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,620,000 ISK، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيسلندا كلفتها تتراوح ما بين 3,440,000 ISK و 10,300,000 ISK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير بلد / أيسلندا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بلد في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 1,160,000 ISK | |
| إناث | -4% | 1,110,000 ISK |
رواتب الذكور والاناث في أيسلندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير بلد في أيسلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أيسلندا لمن يعملون في وظيفة مدير بلد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير بلد في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
أيسلندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
نسبة زيادات الرواتب حسب القطاع 2022
| القطاع البنكي | 9% | |
| الطاقة | 9% | |
| تقنية المعلومات | 9% | |
| الصحة و الاستشفاء | 9% | |
| السياحة و السفر | 9% | |
| الانشاء | 9% | |
| التعليم | 9% |
مدرج أعلاه النسبة المئوية للزيادات على الرواتب حسب قطاع العمل في أيسلندا لسنة 2022. هنالك ارتباط وثيق ما بين الوضع الاقتصادي العام و نسبة السيولة في الشركات. القطاعات المزدهرة تمنح موظفيها علاوات و زيادات بوتيرة أعلى من تلك التي تعاني من الركود.
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير بلد في أيسلندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/iceland/executive-and-management/country-manager/annual-salary-bonus-rate-iceland-country-manager.jpg
32% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 68% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 68% | |
| لا مكافئات | 32% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
نسبة تغير رواتب مهنة مدير بلد في أيسلندا في السنوات الأخيرة
كيف تغيرت الرواتب مؤخرا؟ الرسم البياني أدناه يبين نسبة التغير.
| معدل الرواتب 2019 | 980,000 ISK | |
| معدل الرواتب 2020 | +4% | 1,020,000 ISK |
| معدل الرواتب 2021 | +4% | 1,050,000 ISK |
| معدل الرواتب 2022 | +4% | 1,090,000 ISK |
الرواتب في مهنة مدير بلد في أيسلندا في ارتفاع في سنة 2023 بناء على آخر التقارير. هنالك دلالة على ارتفاع طفيف و لكن مستمر في سنة 2024 و السنين القادمة. الأرقام قد تكون مختلفة حسب الإختصاص أو قطاع العمل.
الأجر بالساعة لمهنة مدير بلد في أيسلندا
6,540 ISK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير بلد في أيسلندا هو 6,540 ISK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بلد في أيسلندا هو 3,010 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
مقارنة الأجور بين مدير بلد و الوظائف الأخرى
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| Account Coordinator | 585,000 ISK |  -48% |
| مدير الإدارة | 714,000 ISK | -37% |
| مدير منطقة | 1,030,000 ISK | -9% |
| Asset Protection Associate | 768,000 ISK | -32% |
| رئيس مساعد | 781,000 ISK | -31% |
| مساعد مدير | 810,000 ISK | -29% |
| مساعد مدير العمليات | 890,000 ISK | -21% |
| مساعد مدير المشروع | 769,000 ISK | -32% |
| مساعد رئيس القسم | 637,000 ISK | -44% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 737,000 ISK | -35% |
| مساعد نائب الرئيس | 805,000 ISK | -29% |
| المدير المساعد | 804,000 ISK | -29% |
| مدير عروض الأسعار | 846,000 ISK | -25% |
| مدير فرع | 872,000 ISK | -23% |
| مدير تطوير الأعمال | 923,000 ISK | -19% |
| Business Operations Associate | 760,000 ISK | -33% |
| Business Operations Lead | 783,000 ISK | -31% |
| مدير حملات ترويجة | 867,000 ISK | -24% |
| Chairman of The Board | 1,420,000 ISK |  +25% |
| مدير مكتب الرئيس | 930,000 ISK | -18% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 1,160,000 ISK | +2% |
| الرئيس التنفيذى | 1,520,000 ISK | +34% |
| مدير تنفيذي مالي | 1,340,000 ISK | +18% |
| Chief of Staff | 703,000 ISK | -38% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 1,140,000 ISK | +1% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 925,000 ISK | -18% |
| مدير خدمات العملاء | 939,000 ISK | -17% |
| مدير المشروع التجاري | 759,000 ISK | -33% |
| Commodity Broker | 582,000 ISK | -49% |
| إدارة شؤون الشركات | 870,000 ISK | -23% |
| مدير التزام الشركات | 987,000 ISK | -13% |
| مدير الشركة | 1,040,000 ISK | -8% |
| موظف | 708,000 ISK | -38% |
| موظف الشراكات | 707,000 ISK | -38% |
| مدير بلد | 1,130,000 ISK | -0% |
| نائب المدير | 1,070,000 ISK | -6% |
| رئيس | 1,110,000 ISK | -2% |
| مدير الاعتماد | 1,000,000 ISK | -12% |
| مدير خدمات التموين | 899,000 ISK | -21% |
| Director of Client Services | 960,000 ISK | -15% |
| مدير إدارة المرافق | 823,000 ISK | -27% |
| مدير العمليات | 1,080,000 ISK | -5% |
| Director of Process Simplification | 763,000 ISK | -33% |
| Director of Project Management | 1,010,000 ISK | -11% |
| مدير إدارة الإيرادات | 890,000 ISK | -21% |
| Director of Training and Development | 964,000 ISK | -15% |
| مدير توزيع | 1,030,000 ISK | -9% |
| مدير قسم | 841,000 ISK | -26% |
| المدير المناوب | 813,000 ISK | -28% |
| مدير الارتباط | 1,030,000 ISK | -9% |
| المدير التنفيذي | 1,210,000 ISK | +7% |
| مدير الامتياز | 1,260,000 ISK | +11% |
| مدير عام | 1,170,000 ISK | +3% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 1,050,000 ISK | -7% |
| Head of Middle Office | 909,000 ISK | -20% |
| Head of Projects | 969,000 ISK | -15% |
| Head of Sustainability | 812,000 ISK | -28% |
| مدير الإسكان | 759,000 ISK | -33% |
| مدير الصحة والسلامة | 769,000 ISK | -32% |
| مدير الحساب الرئيسي | 794,000 ISK | -30% |
| Knowledge Manager | 929,000 ISK | -18% |
| مدير موقع | 927,000 ISK | -18% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 741,000 ISK | -35% |
| مستشار إداري | 793,000 ISK | -30% |
| الإدارة التنفيذية | 1,050,000 ISK | -7% |
| مدير | 966,000 ISK | -15% |
| الرئيس العام | 1,200,000 ISK | +6% |
| MIS Executive | 987,000 ISK | -13% |
| مدير خدمات المحيطات | 1,020,000 ISK | -10% |
| مساعد عمليات | 697,000 ISK | -39% |
| مشرف العمليات | 867,000 ISK | -24% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 841,000 ISK | -26% |
| Private Sector Executive | 899,000 ISK | -21% |
| مدير تطوير المنتج | 960,000 ISK | -15% |
| Product Executive | 835,000 ISK | -26% |
| الإنتاج التنفيذي | 1,010,000 ISK | -11% |
| مدير الانتاج | 1,020,000 ISK | -10% |
| مشرف انتاج | 809,000 ISK | -29% |
| مدير البرنامج | 1,060,000 ISK | -6% |
| منسق البرنامج | 666,000 ISK | -41% |
| مدير مراقبة المشروع | 1,020,000 ISK | -10% |
| منسق المشروع | 624,000 ISK | -45% |
| Project Management Officer | 703,000 ISK | -38% |
| مدير مشروع | 748,000 ISK | -34% |
| مدير محفظة المشروع | 793,000 ISK | -30% |
| مدير الجودة | 806,000 ISK | -29% |
| R / D مدير | 840,000 ISK | -26% |
| الرئيس الإقليمي | 1,370,000 ISK | +21% |
| المدير الاقليمي | 1,060,000 ISK | -6% |
| مدير العلاقات | 987,000 ISK | -13% |
| Retail District Manager | 663,000 ISK | -42% |
| مدير الإيرادات | 782,000 ISK | -31% |
| Risk and Capital Manager | 1,110,000 ISK | -2% |
| مسؤول المخاطر | 744,000 ISK | -34% |
| مدير السلامة | 732,000 ISK | -35% |
| رئيس قسم | 779,000 ISK | -31% |
| مدير الخدمة | 806,000 ISK | -29% |
| Shift Supervisor | 630,000 ISK | -44% |
| مدير الحلول | 687,000 ISK | -39% |
| مشرف | 613,000 ISK | -46% |
| مدير سلسلة التوريد | 1,070,000 ISK | -6% |
| مساح أراضي | 654,000 ISK | -42% |
| المدير الفني | 937,000 ISK | -17% |
| Territory Manager | 991,000 ISK | -13% |
| مدير التحقق | 799,000 ISK | -30% |
| نائب الرئيس | 1,200,000 ISK | +6% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ريكيافيك | 1,270,000 ISK |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 611,000 ISK | |
| القطاع العام | +25% | 763,000 ISK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير بلد في أيسلندا؟
اي راتب بين 1,080,000 ISK و 1,250,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير بلد في أيسلندا يتراوح ما بين 873,000 ISK و 1,250,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.