الموظف في مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا يكسب في المتوسط حوالي 915,000 ISK. تتراوح الرواتب بين 421,000 ISK (الحد الأدنى) إلى 1,450,000 ISK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 421,000 ISK |
المتوسط 874,000 ISK |
الحد الأعلى 1,450,000 ISK |
راتب مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا يتراوح ما بين 421,000 ISK (الحد الأدنى) و 1,450,000 ISK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 874,000 ISK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا يتقاضون أقل من 705,000 ISK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,010,000 ISK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 524,000 ISK و 760,000 ISK. 20% من الأجور أقل من 524,000 ISK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 760,000 ISK و 868,000 ISK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 868,000 ISK.
0 - 2 سنة | 478,000 ISK | |
2 - 5 سنة | +34% | 638,000 ISK |
5 - 10 سنة | +48% | 943,000 ISK |
10 - 15 سنة | +22% | 1,150,000 ISK |
15 - 20 سنة | +9% | 1,250,000 ISK |
20+ سنة | +8% | 1,360,000 ISK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الصحة العقلية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 478,000 ISK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 638,000 ISK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 943,000 ISK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,150,000 ISK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,250,000 ISK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,360,000 ISK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 545,000 ISK | |
شهادة الماسترز | +57% | 855,000 ISK |
دكتوراه | +68% | 1,430,000 ISK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الصحة العقلية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 545,000 ISK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 855,000 ISK، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,430,000 ISK، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أيسلندا كلفتها تتراوح ما بين 3,450,000 ISK و 10,300,000 ISK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 936,000 ISK | |
إناث | -4% | 894,000 ISK |
الموظفون في مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
33% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 67% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 67% | |
لا مكافئات | 33% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا هو 2,430 ISK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 644,000 ISK | -30% |
مدير خدمات التبني | 879,000 ISK | -4% |
مستشار كحول ومخدرات | 746,000 ISK | -18% |
مساعد مدرس | 332,000 ISK | -64% |
مستشار وظائف | 816,000 ISK | -11% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 704,000 ISK | -23% |
مستشار | 791,000 ISK | -14% |
معالج طهي | 569,000 ISK | -38% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 640,000 ISK | -30% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 639,000 ISK | -30% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 759,000 ISK | -17% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 723,000 ISK | -21% |
مدير خدمات التأهيل | 1,070,000 ISK | +17% |
استشاري الإعاقة | 629,000 ISK | -31% |
مستشار التوظيف | 815,000 ISK | -11% |
مدرب تنفيذي | 834,000 ISK | -9% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 675,000 ISK | -26% |
محامي الأسرة | 540,000 ISK | -41% |
Family Services Specialist | 590,000 ISK | -36% |
Family Support Specialist | 835,000 ISK | -9% |
عامل شاب | 264,000 ISK | -71% |
مستشار ادمان القمار | 714,000 ISK | -22% |
مستشار إدمان الألعاب | 712,000 ISK | -22% |
Guidance Counselor | 830,000 ISK | -9% |
مدير التوجيه | 967,000 ISK | +6% |
مدرب أسلوب الحياة | 745,000 ISK | -19% |
مستشار الصحة العقلية | 915,000 ISK | +0% |
Mental Health Therapist | 782,000 ISK | -15% |
مدرب اليقظة | 690,000 ISK | -25% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 797,000 ISK | -13% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 676,000 ISK | -26% |
معالج عبر الإنترنت | 706,000 ISK | -23% |
منسق البرامج | 439,000 ISK | -52% |
الطبيب النفسي | 1,080,000 ISK | +18% |
مستشار العلاقات | 842,000 ISK | -8% |
أخصائي نوم | 731,000 ISK | -20% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 668,000 ISK | -27% |
الإشراف على المستشار | 872,000 ISK | -5% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 775,000 ISK | -15% |
مستشار الصحة البُعادية | 737,000 ISK | -19% |
طبيب نفساني | 892,000 ISK | -2% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 856,000 ISK | -6% |
مستشار افتراضي | 756,000 ISK | -17% |
مستشار تأهيل مهني | 832,000 ISK | -9% |
مرشد مصالح الشباب | 445,000 ISK | -51% |
مستشار رعاية الشباب | 853,000 ISK | -7% |
أخصائي رعاية الشباب | 494,000 ISK | -46% |
مدير تنمية الشباب | 986,000 ISK | +8% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أيسلندا في مختلف المجالات هو 25% في المتوسط.
القطاع الخاص | 614,000 ISK | |
القطاع العام | +25% | 765,000 ISK |
اي راتب بين 874,000 ISK و 1,010,000 ISK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الصحة العقلية في أيسلندا يتراوح ما بين 421,000 ISK و 705,000 ISK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.