معدل الراتب لموظف في عمان هو 1,780 ريال. تتراوح الرواتب ما بين 450 ريال (المعدل الأدنى) و 7,900 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في عمان. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 450 ريال |
المتوسط 1,510 ريال |
الحد الأعلى 7,900 ريال |
الرواتب في عمان تتراوح من 450 ريال (الحد الأدنى) إلى 7,900 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 1,510 ريال مما يعني أن نصف الموظفين في عمان يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في عمان يكسبون أقل من 1,090 ريال بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 2,290 ريال أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,000 ريال و 2,580 ريال. 20% من الأجور أقل من 1,000 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,580 ريال و 3,290 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,290 ريال.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في عمان الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9% مختلف المجالات.
ذكور | 1,840 ريال | |
إناث | -8% | 1,690 ريال |
الموظفون في عمان يتحصلون على زيادة قدرها 7% من مجمل الراتب كل 19 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
54% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن عمان أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 46% | |
لا مكافئات | 54% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 1,220 ريال |
محاسب مساعد | 920 ريال |
مدير المحاسبة | 2,630 ريال |
كاتب حسابات | 790 ريال |
محاسب قانوني | 1,500 ريال |
أمين صندوق | 2,290 ريال |
محلل مالي | 2,140 ريال |
مدير مالي | 3,400 ريال |
مدقق مالي داخلي | 1,570 ريال |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 880 ريال |
مدير مكتب | 1,490 ريال |
موظف الإستقبال | 810 ريال |
سكرتير | 810 ريال |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 1,710 ريال |
مخرج مبدع | 1,780 ريال |
مصمم جرافيك | 1,040 ريال |
مصور فوتوغرافي | 940 ريال |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 2,110 ريال |
مراقب الحركة الجوية | 1,930 ريال |
مضيفة طيران | 1,170 ريال |
طيار | 2,960 ريال |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 2,010 ريال |
رسام CAD | 900 ريال |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 660 ريال |
مستشار الخدمة | 1,250 ريال |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 3,000 ريال |
راوي | 640 ريال |
الترجمة | |
مدرس | 1,320 ريال |
مترجم | 1,500 ريال |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 2,160 ريال |
مدير تطوير الأعمال | 2,830 ريال |
مدير مشروع | 2,140 ريال |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 730 ريال |
معلمة حضانة | 670 ريال |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 1,560 ريال |
مدير مشروع البناء | 2,740 ريال |
مسؤول الصحة والسلامة | 760 ريال |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 650 ريال |
مدير خدمة الزبائن | 2,280 ريال |
ممثل خدمة العملاء | 670 ريال |
الهندسة | |
مهندس مدني | 1,550 ريال |
مهندس كهربائي | 1,630 ريال |
مهندس | 1,610 ريال |
مهندس ميكانيكي | 1,700 ريال |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 3,960 ريال |
مدير تنفيذي مالي | 3,510 ريال |
مدير عام | 2,950 ريال |
مدير مشروع | 1,930 ريال |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 1,100 ريال |
شيف تنفيذي | 1,310 ريال |
مدير الفندق | 3,010 ريال |
موظف الإستقبال | 680 ريال |
وكيل سفر | 1,050 ريال |
نادل | 560 ريال |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 3,960 ريال |
اخصائي تغذيه | 3,320 ريال |
فني مختبر | 1,350 ريال |
ممرضة / ممرض | 1,410 ريال |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 2,500 ريال |
رقيب موارد البشرية | 1,060 ريال |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 1,370 ريال |
مسؤول قاعدة البيانات | 1,660 ريال |
مبرمج | 1,650 ريال |
مدير قسم المعلوماتية | 2,870 ريال |
مهندس شبكات | 1,550 ريال |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 1,040 ريال |
القانون و المحاماة | |
محامي | 3,270 ريال |
مساعد قانوني | 940 ريال |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 1,920 ريال |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 1,500 ريال |
صيدلاني | 2,230 ريال |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 650 ريال |
مدير المبيعات | 3,020 ريال |
مندوب مبيعات | 1,100 ريال |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 1,200 ريال |
مدرس في مدرسة ثانوية | 1,350 ريال |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في عمان هو 3 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في عمان يتراوح ما بين 1,510 ريال و 2,290 ريال.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في عمان يتراوح ما بين 450 ريال و 1,090 ريال. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.