Salario Promedio / Coordinador de Publicidad / París 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
22,300
EUR PROMEDIO
42,100
EUR ALTO
64,100
EUR
El salario medio ronda los 42,100 EUR. Los salarios oscilan entre 22,300 EUR (el más bajo) y 64,100 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Coordinador de Publicidad / París
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 22,300 EUR |
38,000 EUR |
64,100 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 22,300 EUR (salario inicial) hasta 64,100 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 38,000 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 31,700 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 43,000 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 24,900 EUR a 33,800 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 24,900 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 33,800 EUR a 37,800 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 37,800 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Coordinador de Publicidad / París
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 25,700 EUR | |
| 2 - 5 Años | +23% | 31,500 EUR |
| 5 - 10 Años | +42% | 44,700 EUR |
| 10 - 15 Años | +17% | 52,200 EUR |
| 15 - 20 Años | +10% | 57,400 EUR |
| 20+ Años | +6% | 60,700 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 25,700 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 31,500 EUR, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 44,700 EUR, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 52,200 EUR, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 57,400 EUR, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 60,700 EUR, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Coordinador de Publicidad / París
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 31,500 EUR | |
| Certificado o Diploma | +40% | 44,000 EUR |
| Licenciatura | +42% | 62,400 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 31,500 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 44,000 EUR, 40% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 62,400 EUR, 42% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Coordinador de Publicidad / París
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 35,700 EUR | |
| Femenino | +6% | 37,800 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Francia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Coordinador de Publicidad / París
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Francia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Coordinador de Publicidad / Francia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Coordinador de Publicidad / París
20 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 20 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 11 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Publicidad / Diseño Gráfico / Eventos |  -100% | |
| Analista de fraude publicitario | 54,500 EUR |  +29% |
| Ejecutivo de cuentas de publicidad | 59,600 EUR | +41% |
| Gerente de cuenta de publicidad | 66,600 EUR | +58% |
| Planificador de cuentas publicitarias | 31,300 EUR | -26% |
| Gerente de Publicidad y Promociones | 82,100 EUR | +95% |
| Coordinador de Publicidad | 42,100 EUR | -0% |
| Analista de datos publicitarios | 54,700 EUR | +30% |
| Gerente de publicidad | 83,600 EUR | +98% |
| Gerente de Operaciones de Publicidad | 90,900 EUR | +120% |
| Director de Ventas de Publicidad | 88,300 EUR | +110% |
| Planificador Estratégico Publicitario | 57,600 EUR | +37% |
| Líder del equipo de publicidad | 49,300 EUR | +17% |
| Director de animación | 70,300 EUR | +67% |
| Animador | 36,200 EUR | -14% |
| Director de arte | 54,200 EUR | +29% |
| Gerente de arte | 52,400 EUR | +24% |
| Analista de Publicidad en Inteligencia Artificial | 59,000 EUR | +40% |
| Artista | 42,900 EUR | +2% |
| artista | 32,100 EUR | -24% |
| Asistente de dirección de arte | 42,000 EUR | -0% |
| Técnico de Equipos de Audio y Video | 30,800 EUR | -27% |
| Ingeniero de audio | 35,600 EUR | -16% |
| Técnico Audiovisual | 29,900 EUR | -29% |
| Consultor de marca | 67,100 EUR | +59% |
| Administrador de difusión | 52,700 EUR | +25% |
| Ventas de Catering | 32,500 EUR | -23% |
| Entrenador de catering | 41,000 EUR | -3% |
| Color Consultant | 34,800 EUR | -17% |
| Diseñador Comercial e Industrial | 32,000 EUR | -24% |
| Organizador de conferencias | 39,100 EUR | -7% |
| Líder de producción de contenido y medios | 62,500 EUR | +48% |
| Redactor | 36,900 EUR | -12% |
| Creative Content Strategist | 62,900 EUR | +49% |
| Diseñador creativo | 41,500 EUR | -2% |
| Director creativo | 53,200 EUR | +26% |
| Creative Technologist | 61,800 EUR | +47% |
| Crowd Management Specialist | 53,300 EUR | +26% |
| Design Strategist | 57,200 EUR | +36% |
| Diseñador | 29,200 EUR | -31% |
| Publicador de escritorio | 25,900 EUR | -39% |
| Gerente de Campañas Digitales | 54,700 EUR | +30% |
| Gerente de Medios Digitales | 66,200 EUR | +57% |
| Estratega de Medios Digitales | 63,100 EUR | +50% |
| Director de Eventos | 87,800 EUR | +110% |
| Directora de Diseño Gráfico | 49,900 EUR | +18% |
| Director de Mercadeo en Redes Sociales | 64,200 EUR | +52% |
| Diseñador de experiencias de eventos | 59,100 EUR | +40% |
| Especialista en seguridad de eventos | 50,200 EUR | +19% |
| Consultor de tecnología de eventos | 50,900 EUR | +21% |
| Especialista en Integración de Tecnología de Eventos | 47,000 EUR | +12% |
| Gerente de Eventos y Promociones | 84,100 EUR | +100% |
| Directora de Eventos | 89,600 EUR | +110% |
| Diseñador de exposiciones | 44,000 EUR | +4% |
| Coordinador de exhibiciones | 39,000 EUR | -7% |
| Gerente de exhibición de exhibiciones | 56,500 EUR | +34% |
| Diseñador Experiencial | 48,400 EUR | +15% |
| Acabador | 28,600 EUR | -32% |
| Especialista en Gamificación | 52,900 EUR | +26% |
| Artista grafico | 32,200 EUR | -24% |
| Especialista en Diseño Gráfico | 37,800 EUR | -10% |
| Diseñador grafico | 34,300 EUR | -19% |
| Artista gráfico | 33,300 EUR | -21% |
| Supervisora de Diseño Gráfico | 47,800 EUR | +13% |
| Director Creativo del Grupo | 58,200 EUR | +38% |
| Analista de imágenes | 30,600 EUR | -27% |
| Tecnólogo de Imágenes | 30,100 EUR | -29% |
| Narrador inmersivo | 48,100 EUR | +14% |
| Diseñador de interacción | 27,800 EUR | -34% |
| Especialista en generación de leads | 68,300 EUR | +62% |
| analista de medios | 42,700 EUR | +1% |
| Ejecutivo de medios | 54,700 EUR | +30% |
| Planificador de medios | 44,200 EUR | +5% |
| Coordinador de producción de medios | 41,500 EUR | -2% |
| Gerente de producción de medios | 73,400 EUR | +74% |
| Gerente de Proyectos de Medios | 68,400 EUR | +62% |
| Representante de Relaciones con los Medios | 59,100 EUR | +40% |
| Ejecutivo de ventas de medios | 65,900 EUR | +56% |
| Planificador de reuniones y eventos | 42,300 EUR | +0% |
| Especialista en publicidad móvil | 62,100 EUR | +47% |
| Artista gráfico en movimiento | 41,100 EUR | -2% |
| Diseñador de gráficos en movimiento | 44,700 EUR | +6% |
| Artista multimedia | 35,400 EUR | -16% |
| Especialista Multimedia | 30,100 EUR | -29% |
| Diseñador NFT | 37,300 EUR | -11% |
| Especialista en NFT | 39,500 EUR | -6% |
| Fotógrafo | 29,200 EUR | -31% |
| Gerente de campaña de PPC | 55,800 EUR | +32% |
| Gerente de producción de impresión | 56,700 EUR | +35% |
| Gerente de Producto y Marca | 80,200 EUR | +90% |
| Gerente de Promoción de Ventas | 83,400 EUR | +98% |
| Especialista en optimización de motores de búsqueda (SEO) | 36,300 EUR | -14% |
| Artista de bocetos | 36,400 EUR | -14% |
| Estratega de eventos en redes sociales | 46,200 EUR | +10% |
| Ejecutivo de redes sociales | 69,700 EUR | +65% |
| Diseñador gráfico de redes sociales | 39,300 EUR | -7% |
| Administrador de redes sociales | 68,600 EUR | +63% |
| Gerente de Mercadeo en Redes Sociales | 69,100 EUR | +64% |
| Estratega de redes sociales | 66,300 EUR | +57% |
| supervisora de eventos especiales | 49,600 EUR | +18% |
| mecanógrafo técnico | 24,500 EUR | -42% |
| Diseñador de experiencia de usuario UX | 38,200 EUR | -9% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 31,000 EUR | -26% |
| Anunciante de Realidad Virtual / Aumentada | 49,600 EUR | +18% |
| Productor de eventos de realidad virtual/aumentada | 43,500 EUR | +3% |
| Diseñador de Showroom de Realidad Virtual / Aumentada | 39,700 EUR | -6% |
| Planificador de eventos virtuales | 43,400 EUR | +3% |
| Gerente de ferias virtuales | 39,900 EUR | -5% |
| Especialista en optimización de búsqueda por voz | 53,000 EUR | +26% |
| Diseñador de Accesibilidad Web | 43,700 EUR | +4% |
| Diseñador Web3 | 39,900 EUR | -5% |
| Diseñador de seminarios web | 42,300 EUR | +0% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| París | 42,100 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 48,400 EUR | |
| Sector público | +5% | 50,900 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 38,000 EUR y 43,000 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 22,300 EUR y 31,700 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.