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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Gerente administrativo / España 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
2,270 EUR
( 27,300 EUR anual)

BAJO
1,090
EUR
PROMEDIO
2,270
EUR
ALTO
3,570
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 2,270 EUR. Los salarios oscilan entre 1,090 EUR (el más bajo) y 3,570 EUR (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Gerente administrativo / España

Mediana y distribución salarial España Gerente administrativo mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 2,120 EUR o más
10% de las personas ganan 1,870 a 2,120 EUR
20% de las personas ganan 1,320 EUR o menos
65% de las personas ganan 1,320 a 1,870 EUR
Salario mínimo
1,090 EUR
Medio
2,140 EUR
Máximo
3,570 EUR




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 1,090 EUR (salario inicial) hasta 3,570 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 2,140 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,740 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,450 EUR, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,320 EUR a 1,870 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,320 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,870 EUR a 2,120 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,120 EUR.

Comparación de salarios por experiencia / Gerente administrativo / España

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
1,280 EUR
2 - 5 Años+42%
1,810 EUR
5 - 10 Años+32%
2,380 EUR
10 - 15 Años+23%
2,920 EUR
15 - 20 Años+6%
3,110 EUR
20+ Años+10%
3,410 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual España Gerente administrativo
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,280 EUR.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,810 EUR, 42% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,380 EUR, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,920 EUR, 23% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,110 EUR, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,410 EUR, 10% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Gerente administrativo / España

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
1,590 EUR
Certificado o Diploma+16%
1,830 EUR
Licenciatura+46%
2,680 EUR
Maestría+23%
3,300 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual España Gerente administrativo
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,590 EUR.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,830 EUR, 16% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,680 EUR, 46% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,300 EUR, 23% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,600 EUR y 40,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente administrativo / España

Comparación de salarios por género España Gerente administrativo mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
2,330 EUR
Femenino-4%
2,230 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España

Comparación de salarios por género mensual España
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente administrativo / España

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 20 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.

Tasa de incremento salarial anual España Gerente administrativo
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

España / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual España
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Gerente administrativo / España

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario España Gerente administrativo
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 43%, mientras que 57% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.

Bono recibido
57%
sin bonificación
43%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Gerente administrativo / España


13 EUR por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 13 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 6 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Administración / Recepción / Secretaría-100%
Especialista en Acreditación3,270 EUR+44%
empleado administrativo1,060 EUR-53%
Administrador ejecutivo1,610 EUR-29%
asistente administrativo1,200 EUR-47%
Analista Administrativo2,080 EUR-8%
Ayudante Administrativo1,570 EUR-31%
Asociado Administrativo1,490 EUR-34%
Coordinador Administrativo1,560 EUR-31%
Gerente administrativo2,270 EUR-0%
Oficial Administrativo1,580 EUR-30%
recepcionista administrativo1,510 EUR-34%
Secretaria administrativa1,430 EUR-37%
Especialista Administrativo1,500 EUR-34%
Soporte administrativo1,340 EUR-41%
Tecnico Administrativo1,280 EUR-44%
Secretario de la Junta1,380 EUR-39%
Administrador de sucursal2,350 EUR+3%
Administrador de negocios2,320 EUR+2%
Gerente de Oficina Comercial3,530 EUR+55%
Operador de oficina central1,440 EUR-37%
Ayudante de oficina1,050 EUR-54%
Oficinista1,110 EUR-51%
Administrador Comercial2,190 EUR-4%
Procesador de Comisiones1,790 EUR-21%
Secretario de transporte1,360 EUR-40%
recepcionista corporativo1,480 EUR-35%
secretario de acreedores1,550 EUR-32%
empleado de entrada de datos1,150 EUR-49%
Especialista en entrada de datos1,500 EUR-34%
Controlador de documento1,290 EUR-43%
Especialista en Gestión Documental1,960 EUR-14%
Asistente administrativo ejecutivo1,730 EUR-24%
Asistente Ejecutiva1,720 EUR-24%
Oficial ejecutivo1,850 EUR-19%
Asistente personal ejecutivo1,970 EUR-13%
Secretario Ejecutivo1,700 EUR-25%
Archivero1,110 EUR-51%
Asistente de recepción1,340 EUR-41%
Coordinador de recepción1,700 EUR-25%
Gerente de recepción2,300 EUR+1%
Recepcionista de entrada1,410 EUR-38%
Jefe de turno de recepción1,810 EUR-20%
Ejecutivo de recepción1,850 EUR-19%
Gerente de Servicios de Grupo3,680 EUR+62%
recepcionista jefe1,800 EUR-21%
Empleado de consultas y admisiones1,090 EUR-52%
Asistente de cuentas clave1,800 EUR-21%
Operador de teclado y entrada de datos1,090 EUR-52%
Administrador de arrendamiento1,850 EUR-19%
Secretaria legal1,510 EUR-34%
bibliotecario1,870 EUR-18%
empleado de procesamiento de correo1,020 EUR-55%
Empleado de clasificación de correo1,000 EUR-56%
Empleado de la sala del correo1,020 EUR-55%
Gerente de sala de correo1,710 EUR-25%
Secretaria de Apoyo a la Gestión1,470 EUR-35%
Coordinador del programa de maestría2,760 EUR+21%
recepcionista medico1,590 EUR-30%
Asistente de reuniones y eventos1,730 EUR-24%
Gerente de reuniones y eventos3,550 EUR+56%
Gerente nocturno2,090 EUR-8%
Oficina del administrador2,240 EUR-1%
Asistente de oficina1,100 EUR-52%
empleado de automatización de oficinas1,820 EUR-20%
Empleado de oficina1,240 EUR-45%
Coordinador de oficina1,560 EUR-31%
Gerente de oficina2,560 EUR+13%
Coordinador de Servicios de Oficina1,970 EUR-13%
supervisor de oficina1,900 EUR-16%
Analista de Operaciones2,910 EUR+28%
empleado de operaciones1,750 EUR-23%
Gerente de Operaciones3,610 EUR+59%
Asistente personal1,590 EUR-30%
Asistente de Planificación1,840 EUR-19%
Experto en procesos2,270 EUR-0%
Coordinador de programa2,110 EUR-7%
asistente de programa1,920 EUR-15%
Administrador de Proyectos2,330 EUR+3%
Coordinador del proyecto3,090 EUR+36%
Administrador de consultas1,830 EUR-19%
Jefe de equipo de recepción1,980 EUR-13%
Recepcionista1,520 EUR-33%
oficial de registros1,290 EUR-43%
Administrador del Registro1,540 EUR-32%
Secretario de Registro y Archivo1,120 EUR-51%
empleado de alquiler1,130 EUR-50%
Oficial de Horarios1,150 EUR-49%
programador1,240 EUR-45%
secretaria de la escuela1,530 EUR-33%
Secretario1,440 EUR-37%
Jefe de Recepción de Servicios1,750 EUR-23%
Telefonista1,250 EUR-45%
Gerente de programa técnico3,310 EUR+46%
Gerente Técnico de Proyectos3,440 EUR+51%
Mecanógrafo1,210 EUR-47%
Secretario de Unidad1,450 EUR-36%
Oficial de permiso1,170 EUR-49%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Barcelona2,480 EUR
Madrid2,490 EUR
Palma de Mallorca2,170 EUR

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
2,660 EUR
Sector público+5%
2,780 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,140 EUR y 2,450 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 1,090 EUR y 1,740 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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