¿Cuánto es el salario promedio?
Salario Promedio Mensual
5,280 EUR
( 63,400 EUR anual)
BAJO
1,970
EUR
PROMEDIO
5,280
EUR
ALTO
10,600
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
El salario promedio asciende a 5,280 EUR, con variaciones según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. Más abajo, encontrará un desglose completo basado en varios criterios.
Variación de salario
La cifra proporcionada representa la compensación media, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios varían significativamente entre las diferentes profesiones. Si está buscando información sobre la remuneración de un puesto específico, consulte los salarios que se enumeran a continuación para los títulos de trabajo correspondientes.
Salarios para trabajos específicos.
Título profesional | Salario promedio |
Ingeniería | |
Ingeniero de impresión 3D | 5,260 EUR |
Ingeniero Acústico | 5,340 EUR |
Técnico en Ingeniería de Montaje | 4,270 EUR |
Ingeniero Jefe Asistente | 6,130 EUR |
|
Ingeniero asociado | 5,200 EUR |
Dibujante de AutoCAD | 3,510 EUR |
Operador Autocad | 3,560 EUR |
Ingeniero de automatización | 5,790 EUR |
Ingeniero de automatización | 6,150 EUR |
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 5,550 EUR |
Ingeniero Bioquímico | 5,270 EUR |
Ingeniero BMS | 5,370 EUR |
Licitación de puentes y esclusas | 3,120 EUR |
Ingeniero de transmisión | 5,660 EUR |
Ingeniero de diseño CAD | 5,560 EUR |
Diseñador CAD | 3,620 EUR |
Ingeniero CAE | 5,330 EUR |
Ingeniero en Cerámica | 5,200 EUR |
Ingeniero químico | 5,640 EUR |
Redactor Civil | 3,840 EUR |
Ingeniero civil | 5,940 EUR |
Ingeniero Civil de Obras | 5,690 EUR |
Técnico Civil | 3,620 EUR |
Cognitive Engineer | 5,050 EUR |
Ingeniero Encargado | 5,500 EUR |
Ingeniero de Comunicaciones | 6,320 EUR |
Ingeniero de Monitoreo de Condición | 4,840 EUR |
Ingeniero asociado de contrato | 5,360 EUR |
Ingeniero de contrato | 5,470 EUR |
Ingeniero de Sistemas de Control | 5,700 EUR |
Ingeniero de Controles | 5,330 EUR |
Ingeniero de Software de Controles | 4,770 EUR |
Ingeniero de Corrosión | 4,990 EUR |
Ingeniero de diseño | 6,020 EUR |
Director de Ingeniería | 11,300 EUR |
Caballo | 3,770 EUR |
Gerente de Redacción | 6,660 EUR |
Ingeniero en perforación | 5,310 EUR |
Capataz de Perforación | 2,040 EUR |
Dibujante eléctrico | 3,200 EUR |
Ingeniero eléctrico | 6,070 EUR |
Gerente de Ingeniería Eléctrica | 7,960 EUR |
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 5,770 EUR |
Ensamblador de equipos electromecánicos | 3,110 EUR |
Ingeniero Energético | 5,740 EUR |
Ensamblador de motor | 2,650 EUR |
Ingeniero | 6,100 EUR |
Gerente de cuentas de ingeniería | 6,310 EUR |
Diseñador jefe de ingeniería | 6,280 EUR |
Consultor de ingenieria | 7,420 EUR |
Gerente de cuentas clave de ingeniería | 7,780 EUR |
Técnico de laboratorio de ingeniería | 5,310 EUR |
Director de Ingeniería | 7,320 EUR |
Gerente de Planificación de Ingeniería | 7,960 EUR |
Gerente de Producción de Ingeniería | 9,800 EUR |
Analista de Proyectos de Ingeniería | 6,200 EUR |
Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 6,700 EUR |
Director de Proyectos de Ingeniería | 10,900 EUR |
Líder de Proyectos de Ingeniería | 7,450 EUR |
Gerente de Proyectos de Ingeniería | 7,540 EUR |
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 8,360 EUR |
Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 4,290 EUR |
Gerente de Ventas de Ingeniería | 7,730 EUR |
Técnico de Ingeniería | 4,380 EUR |
Tecnólogo en Ingeniería | 4,490 EUR |
Ingeniero ambiental | 5,260 EUR |
Ingeniero de equipos | 5,040 EUR |
Gerente de Ingeniería de Equipos | 7,230 EUR |
Estimador | 4,870 EUR |
Especialista en Fabricación | 4,240 EUR |
Fabricante | 2,950 EUR |
Ingeniero de Fachadas | 5,320 EUR |
Analista de fibra | 3,360 EUR |
Ingeniero de campo | 5,920 EUR |
Gerente de Ingeniería de Campo | 9,530 EUR |
Ingeniero de Bomberos | 5,740 EUR |
Instalador y Turner | 2,200 EUR |
Planificador Estratégico Forestal | 6,580 EUR |
Ingeniero de Generación | 5,510 EUR |
Ingeniero Genético | 6,020 EUR |
Ingeniero geológico | 5,530 EUR |
Ingeniero geotécnico | 5,710 EUR |
Mecánico de Equipo Pesado | 3,370 EUR |
Ingeniero de Carreteras | 5,490 EUR |
profesional de salud seguridad y medio ambiente | 5,280 EUR |
Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 4,900 EUR |
Ingeniero HVAC | 5,960 EUR |
supervisor de climatización | 5,250 EUR |
Ingeniero industrial | 5,550 EUR |
Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 5,360 EUR |
Ingeniero Instrumentista | 5,570 EUR |
Técnico de instrumentos | 3,150 EUR |
Ingeniero de Instrumentación y Control | 5,430 EUR |
Diseñador de instrumentación | 4,810 EUR |
Ingeniero de Instrumentación | 5,660 EUR |
Gerente de Instrumentación | 5,670 EUR |
Ingeniero de Riego | 5,710 EUR |
Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 6,080 EUR |
Ingeniero de locomotoras | 5,680 EUR |
Ingeniero de Mantenimiento | 5,110 EUR |
Instalador de mantenimiento | 2,270 EUR |
Gerente de Mantenimiento | 5,650 EUR |
Ingeniero de Manufactura | 5,350 EUR |
Ingeniero Marítimo | 5,680 EUR |
Ingeniero de materiales | 5,670 EUR |
Investigador de Materiales | 5,280 EUR |
Técnico de Materiales | 4,280 EUR |
Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 5,770 EUR |
Ingeniero en Diseño Mecánico | 5,870 EUR |
Diseñador mecanico | 4,950 EUR |
Ingeniero mecánico | 6,240 EUR |
Gerente de Ingeniería Mecánica | 7,460 EUR |
inspector mecanico | 5,570 EUR |
Ingeniero mecatrónico | 6,230 EUR |
Ingeniero de minas | 5,470 EUR |
Ingeniero en Nanotecnología | 6,160 EUR |
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 6,020 EUR |
Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 6,150 EUR |
Ingeniero Óptico | 5,360 EUR |
Ensamblador de instrumentos ópticos | 3,080 EUR |
Ensamblador de PCB | 2,230 EUR |
Ingeniero Fotónico | 6,000 EUR |
Técnico en Fotónica | 5,080 EUR |
Ingeniero de Oleoductos | 5,130 EUR |
Diseñador de tuberías | 3,290 EUR |
Ingeniero de la tubería | 5,350 EUR |
Ingeniero de Planificacion | 5,980 EUR |
Inspector de recipientes a presión | 2,940 EUR |
Ingeniero Principal de Costos | 5,460 EUR |
Ingeniero principal | 5,700 EUR |
Ingeniero principal de soporte | 5,820 EUR |
Ingeniero de Procesos | 5,740 EUR |
Operador de procesos | 3,590 EUR |
Ingeniero de Desarrollo de Producto | 5,550 EUR |
Técnico de Desarrollo de Producto | 4,040 EUR |
Ingeniero de Producto | 5,670 EUR |
Ingeniero de seguridad de productos | 5,250 EUR |
ingeniero de produccion | 5,880 EUR |
Ingeniero de Proyectos | 5,880 EUR |
Gerente de propuesta | 7,340 EUR |
ingeniero de Compras | 5,430 EUR |
Ingeniero de calidad asegurada | 5,650 EUR |
ingeniero ferroviario | 5,860 EUR |
Ingeniero Regional de Campo | 6,100 EUR |
Ingeniero de Teledetección | 5,570 EUR |
Ingeniero en Robótica | 6,610 EUR |
Técnico en Robótica | 4,550 EUR |
Ingeniero de seguridad | 5,370 EUR |
Inspector de seguridad | 4,490 EUR |
Gerente de seguridad | 6,380 EUR |
Oficial de seguridad | 3,170 EUR |
Ingeniero de Ventas | 6,160 EUR |
Ingeniero de programación | 5,000 EUR |
Ingeniero de Seguridad | 5,710 EUR |
Ingeniero de servicio | 5,920 EUR |
Ingeniero de hogar inteligente | 5,830 EUR |
Ingeniero Solar | 6,050 EUR |
Ingeniero de equipo | 5,650 EUR |
Ingeniero de Equipos Estáticos | 5,310 EUR |
Ingeniero estacionario | 5,100 EUR |
Ingeniero de Estrés | 5,310 EUR |
Ingeniero de Análisis Estructural | 5,690 EUR |
Diseñador Estructural | 5,170 EUR |
Ingeniero estructural | 5,260 EUR |
Técnico Estructural | 3,670 EUR |
Ingeniero submarino | 6,890 EUR |
Especialista en la Cadena de Suministro | 5,310 EUR |
Topógrafo | 4,290 EUR |
Oficial de Asuntos Técnicos | 3,120 EUR |
Asistente técnico | 3,000 EUR |
Ingeniero Técnico | 5,030 EUR |
ingeniero de soporte técnico | 4,840 EUR |
Ingeniero de licitación | 4,980 EUR |
Ingeniero de desarrollo de pruebas | 5,460 EUR |
Ingeniero de pruebas | 5,320 EUR |
Ingeniero de Transporte | 5,230 EUR |
Ingeniero Urbano | 5,610 EUR |
Ingeniero de validación | 5,310 EUR |
Ingeniero de verificación | 5,280 EUR |
Ingeniero de aguas residuales | 5,710 EUR |
Ingeniero en Energía Eólica | 5,590 EUR |
Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 7,330 EUR |
Ingeniero Inalámbrico | 6,380 EUR |
Planificador de trabajo | 4,120 EUR |
Escala salarial y salarios / Ingeniería / Bélgica
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/engineering/median-and-salary-distribution-monthly-belgium-engineering.jpg Comparación de estructura salarial y escala salarial
5% de las personas ganan 5,330 EUR o más
10% de las personas ganan 4,480 a 5,330 EUR
20% de las personas ganan 2,610 EUR o menos
65% de las personas ganan 2,610 a 4,480 EUR
Salario mínimo 1,970 EUR |
Medio 4,690 EUR |
Máximo 10,600 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,970 EUR (salario medio inicial) hasta 10,600 EUR (salario medio máximo, aunque el máximo real es superior). Para aclarar, el número presentado no es el salario mínimo legalmente obligatorio. En cambio, representa la cifra más baja reportada en una encuesta salarial que involucró a miles de participantes y profesionales de todo el país.
Salario medio
El ingreso medio es 4,690 EUR, lo que significa que la mitad de la fuerza laboral gana menos que esta cifra, mientras que la otra mitad gana más. Representa el valor central de los salarios. Como regla general, preferiría pertenecer al grupo que gana por encima del salario medio, ubicado en el lado derecho del gráfico de distribución de salarios.
Percentiles y Escala Salarial
Dos valores se correlacionan fuertemente con la mediana: los percentiles 25 y 75. Al examinar el diagrama de distribución de salarios, se hace evidente que el 25 % de las personas gana menos de 3,620 EUR, mientras que el 75 % gana más. Además, el diagrama revela que el 75 % gana menos que 5,700 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Los datos se organizaron en paréntesis para proporcionar una mejor comprensión de los salarios esperados. Se encontró que este método es más preciso que confiar únicamente en el salario promedio, ya que revela la distribución de los salarios. El análisis muestra que aproximadamente el 65% de todos los salarios informados se encuentran dentro del rango de 2,610 EUR a 4,480 EUR. Aproximadamente el 20 % está por debajo de la marca 2,610 EUR, mientras que el 10 % oscila entre 4,480 EUR y 5,330 EUR. Solo el 5% de las personas gana un salario bruto de 5,330 EUR o más.
Comparación de salarios por años de experiencia
¿Cómo evoluciona el salario a lo largo del tiempo?
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg El nivel de experiencia juega un papel crucial en la determinación del salario. Generalmente, más años de experiencia resultan en salarios más altos. En promedio, los empleados con dos a cinco años de experiencia ganan un 32 % más que los nuevos y juniors en todas las industrias y disciplinas. Los profesionales con más de cinco años de experiencia suelen ganar un 36% más que aquellos con cinco años o menos de experiencia laboral. Al llegar a los diez años, los salarios aumentan un 21%, con un aumento adicional del 14% para quienes superan los 15 años de experiencia. Estas cifras sirven como guía, y los títulos de los puestos deben ser considerados para evaluaciones más precisas.
Los cambios en el salario basados en la experiencia difieren mucho de un lugar a otro y también dependen del campo profesional. Los datos que se muestran aquí representan el promedio combinado de varios trabajos. Para ver cifras precisas, seleccione un título de trabajo específico.
“ En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años. ”
Comparación de salarios por educación
¿Cómo afecta la educación al salario?
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg Los cambios en el salario basados en la educación varían significativamente entre ubicaciones y dependen en gran medida del campo profesional. Los datos mostrados representan el promedio de varios trabajos. Para obtener cifras precisas, elija un título de trabajo específico.
Está bien establecido que la educación superior conduce a salarios más altos, pero ¿cuánto se puede esperar un aumento de ingresos? Comparamos los salarios de profesionales del mismo nivel pero con diferentes títulos universitarios en varios trabajos. Aquí están nuestros hallazgos. Los trabajadores con certificado o diploma ganan, en promedio, un 17% más que sus contrapartes que solo terminaron la secundaria. Los empleados con título de licenciatura ganan un 24% más que aquellos con certificado o diploma. Los profesionales con Maestría ganan salarios 29% superiores a los de Licenciatura. Finalmente, los titulares de doctorado ganan un 23% más que los titulares de maestría en promedio mientras realizan el mismo trabajo.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Un programa de maestría o cualquier programa de posgrado incurre en gastos que oscilan entre 30,800 EUR y 92,500 EUR y tiene una duración aproximada de dos años. Requiere un compromiso financiero importante. Suponiendo que las personas ya estén empleadas, no pueden esperar aumentos salariales durante su período de estudio. Generalmente, una revisión de salario se lleva a cabo después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior con la intención de hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los datos sugieren que este enfoque está respaldado por números. En promedio, cambiar de trabajo después de obtener un título superior da como resultado un aumento salarial de aproximadamente un 10% más que el aumento anual estándar. En última instancia, la decisión depende de varios factores, incluida la situación y la experiencia del individuo. Dejando de lado todas las demás variables, si alguien puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión ciertamente vale la pena. Se tarda aproximadamente un año en recuperar los gastos de la carrera.
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniería / Bélgica
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/engineering/salary-comparison-by-gender-monthly-belgium-engineering.jpg Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia promedio entre el salario de los empleados masculinos y femeninos es 6%.
Masculino | | 5,440 EUR |
Femenino | -5% | 5,150 EUR |
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/salary-comparison-by-gender-monthly-belgium.jpg
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniería / Bélgica
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que los empleados observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/engineering/annual-salary-increment-rate-belgium-engineering.jpg Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.
Bélgica / Todas las carreras
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/annual-salary-increment-rate-belgium.jpg El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
“El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.”
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniería / Bélgica
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/engineering/annual-salary-bonus-rate-belgium-engineering.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 48%, mientras que 52% indicó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 5% de su salario anual.
Bono recibido | | 52% |
sin bonificación | | 48% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. |
Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios. | Ejemplo: Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital. |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
“Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.”
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniería / Bélgica
30 EUR
por hora El salario promedio por hora (pago por hora) en es 30 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 11 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios por ciudad
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
Sector privado | | 6,020 EUR |
Sector público | +5% | 6,340 EUR |
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,690 EUR y 5,700 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,970 EUR y 3,620 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.