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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
4,840 EUR
( 58,000 EUR anual)

BAJO
2,370
EUR
PROMEDIO
4,840
EUR
ALTO
7,550
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 4,840 EUR. Los salarios oscilan entre 2,370 EUR (el más bajo) y 7,550 EUR (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica

Mediana y distribución salarial Bélgica Ingeniero de Monitoreo de Condición mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 4,480 EUR o más
10% de las personas ganan 3,960 a 4,480 EUR
20% de las personas ganan 2,810 EUR o menos
65% de las personas ganan 2,810 a 3,960 EUR
Salario mínimo
2,370 EUR
Medio
4,510 EUR
Máximo
7,550 EUR




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 2,370 EUR (salario inicial) hasta 7,550 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 4,510 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,690 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 5,160 EUR, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,810 EUR a 3,960 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,810 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,960 EUR a 4,480 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,480 EUR.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
2,810 EUR
2 - 5 Años+29%
3,610 EUR
5 - 10 Años+38%
4,980 EUR
10 - 15 Años+24%
6,170 EUR
15 - 20 Años+7%
6,610 EUR
20+ Años+7%
7,050 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Bélgica Ingeniero de Monitoreo de Condición
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,810 EUR.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,610 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,980 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 6,170 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,610 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 7,050 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
3,510 EUR
Maestría+60%
5,630 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Bélgica Ingeniero de Monitoreo de Condición
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,510 EUR.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,630 EUR, 60% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 30,800 EUR y 92,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica

Comparación de salarios por género Bélgica Ingeniero de Monitoreo de Condición mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
4,960 EUR
Femenino-5%
4,690 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica

Comparación de salarios por género mensual Bélgica
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.

Tasa de incremento salarial anual Bélgica Ingeniero de Monitoreo de Condición
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Bélgica / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Bélgica
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Bélgica Ingeniero de Monitoreo de Condición
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 43%, mientras que 57% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.

Bono recibido
57%
sin bonificación
43%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero de Monitoreo de Condición / Bélgica


28 EUR por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 28 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 14 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D5,260 EUR+9%
Ingeniero Acústico5,340 EUR+10%
Técnico en Ingeniería de Montaje4,270 EUR-12%
Ingeniero Jefe Asistente6,130 EUR+27%
Ingeniero asociado5,200 EUR+8%
Dibujante de AutoCAD3,510 EUR-27%
Operador Autocad3,560 EUR-26%
Ingeniero de automatización6,150 EUR+27%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica5,550 EUR+15%
Ingeniero Bioquímico5,270 EUR+9%
Ingeniero BMS5,370 EUR+11%
Licitación de puentes y esclusas3,120 EUR-35%
Ingeniero de transmisión5,660 EUR+17%
Ingeniero de diseño CAD5,560 EUR+15%
Diseñador CAD3,620 EUR-25%
Ingeniero CAE5,330 EUR+10%
Ingeniero en Cerámica5,200 EUR+8%
Ingeniero químico5,640 EUR+17%
Redactor Civil3,840 EUR-21%
Ingeniero civil5,940 EUR+23%
Ingeniero Civil de Obras5,690 EUR+18%
Técnico Civil3,620 EUR-25%
Cognitive Engineer5,050 EUR+4%
Ingeniero Encargado5,500 EUR+14%
Ingeniero de Comunicaciones6,320 EUR+31%
Ingeniero de Monitoreo de Condición4,840 EUR+0%
Ingeniero asociado de contrato5,360 EUR+11%
Ingeniero de contrato5,470 EUR+13%
Ingeniero de Sistemas de Control5,700 EUR+18%
Ingeniero de Controles5,330 EUR+10%
Ingeniero de Software de Controles4,770 EUR-1%
Ingeniero de Corrosión4,990 EUR+3%
Ingeniero de diseño6,020 EUR+24%
Director de Ingeniería7,320 EUR+51%
Caballo3,770 EUR-22%
Gerente de Redacción6,660 EUR+38%
Ingeniero en perforación5,310 EUR+10%
Capataz de Perforación2,040 EUR-58%
Dibujante eléctrico3,200 EUR-34%
Ingeniero eléctrico6,070 EUR+25%
Gerente de Ingeniería Eléctrica7,960 EUR+65%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica5,770 EUR+19%
Ensamblador de equipos electromecánicos3,110 EUR-36%
Ingeniero Energético5,740 EUR+19%
Ensamblador de motor2,650 EUR-45%
Ingeniero6,100 EUR+26%
Gerente de cuentas de ingeniería6,310 EUR+30%
Diseñador jefe de ingeniería6,280 EUR+30%
Consultor de ingenieria7,420 EUR+53%
Gerente de cuentas clave de ingeniería7,780 EUR+61%
Técnico de laboratorio de ingeniería5,310 EUR+10%
Gerente de Planificación de Ingeniería7,960 EUR+65%
Gerente de Producción de Ingeniería9,800 EUR+100%
Analista de Proyectos de Ingeniería6,200 EUR+28%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería6,700 EUR+39%
Director de Proyectos de Ingeniería10,900 EUR+130%
Líder de Proyectos de Ingeniería7,450 EUR+54%
Gerente de Proyectos de Ingeniería7,540 EUR+56%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería8,360 EUR+73%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad4,290 EUR-11%
Gerente de Ventas de Ingeniería7,730 EUR+60%
Técnico de Ingeniería4,380 EUR-9%
Tecnólogo en Ingeniería4,490 EUR-7%
Ingeniero ambiental5,260 EUR+9%
Ingeniero de equipos5,040 EUR+4%
Gerente de Ingeniería de Equipos7,230 EUR+49%
Estimador4,870 EUR+1%
Especialista en Fabricación4,240 EUR-12%
Fabricante2,950 EUR-39%
Ingeniero de Fachadas5,320 EUR+10%
Analista de fibra3,360 EUR-31%
Ingeniero de campo5,920 EUR+22%
Gerente de Ingeniería de Campo9,530 EUR+97%
Ingeniero de Bomberos5,740 EUR+19%
Instalador y Turner2,200 EUR-55%
Planificador Estratégico Forestal6,580 EUR+36%
Ingeniero de Generación5,510 EUR+14%
Ingeniero Genético6,020 EUR+24%
Ingeniero geológico5,530 EUR+14%
Ingeniero geotécnico5,710 EUR+18%
Mecánico de Equipo Pesado3,370 EUR-30%
Ingeniero de Carreteras5,490 EUR+14%
profesional de salud seguridad y medio ambiente5,280 EUR+9%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina4,900 EUR+1%
Ingeniero HVAC5,960 EUR+23%
supervisor de climatización5,250 EUR+9%
Ingeniero industrial5,550 EUR+15%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial5,360 EUR+11%
Ingeniero Instrumentista5,570 EUR+15%
Técnico de instrumentos3,150 EUR-35%
Ingeniero de Instrumentación y Control5,430 EUR+12%
Diseñador de instrumentación4,810 EUR-1%
Ingeniero de Instrumentación5,660 EUR+17%
Gerente de Instrumentación5,670 EUR+17%
Ingeniero de Riego5,710 EUR+18%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado6,080 EUR+26%
Ingeniero de locomotoras5,680 EUR+17%
Ingeniero de Mantenimiento5,110 EUR+6%
Instalador de mantenimiento2,270 EUR-53%
Gerente de Mantenimiento5,650 EUR+17%
Ingeniero de Manufactura5,350 EUR+11%
Ingeniero Marítimo5,680 EUR+17%
Ingeniero de materiales5,670 EUR+17%
Investigador de Materiales5,280 EUR+9%
Técnico de Materiales4,280 EUR-12%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico5,770 EUR+19%
Ingeniero en Diseño Mecánico5,870 EUR+21%
Diseñador mecanico4,950 EUR+2%
Ingeniero mecánico6,240 EUR+29%
Gerente de Ingeniería Mecánica7,460 EUR+54%
inspector mecanico5,570 EUR+15%
Ingeniero mecatrónico6,230 EUR+29%
Ingeniero de minas5,470 EUR+13%
Ingeniero en Nanotecnología6,160 EUR+27%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural6,020 EUR+24%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico6,150 EUR+27%
Ingeniero Óptico5,360 EUR+11%
Ensamblador de instrumentos ópticos3,080 EUR-36%
Ensamblador de PCB2,230 EUR-54%
Ingeniero Fotónico6,000 EUR+24%
Técnico en Fotónica5,080 EUR+5%
Ingeniero de Oleoductos5,130 EUR+6%
Diseñador de tuberías3,290 EUR-32%
Ingeniero de la tubería5,350 EUR+11%
Ingeniero de Planificacion5,980 EUR+24%
Inspector de recipientes a presión2,940 EUR-39%
Ingeniero Principal de Costos5,460 EUR+13%
Ingeniero principal5,700 EUR+18%
Ingeniero principal de soporte5,820 EUR+20%
Ingeniero de Procesos5,740 EUR+19%
Operador de procesos3,590 EUR-26%
Ingeniero de Desarrollo de Producto5,550 EUR+15%
Técnico de Desarrollo de Producto4,040 EUR-16%
Ingeniero de Producto5,670 EUR+17%
Ingeniero de seguridad de productos5,250 EUR+9%
ingeniero de produccion5,880 EUR+22%
Ingeniero de Proyectos5,880 EUR+22%
Gerente de propuesta7,340 EUR+52%
ingeniero de Compras5,430 EUR+12%
Ingeniero de calidad asegurada5,650 EUR+17%
ingeniero ferroviario5,860 EUR+21%
Ingeniero Regional de Campo6,100 EUR+26%
Ingeniero de Teledetección5,570 EUR+15%
Ingeniero en Robótica6,610 EUR+37%
Técnico en Robótica4,550 EUR-6%
Ingeniero de seguridad5,370 EUR+11%
Inspector de seguridad4,490 EUR-7%
Gerente de seguridad6,380 EUR+32%
Oficial de seguridad3,170 EUR-34%
Ingeniero de Ventas6,160 EUR+27%
Ingeniero de programación5,000 EUR+3%
Ingeniero de Seguridad5,710 EUR+18%
Ingeniero de servicio5,920 EUR+22%
Ingeniero de hogar inteligente5,830 EUR+21%
Ingeniero Solar6,050 EUR+25%
Ingeniero de equipo5,650 EUR+17%
Ingeniero de Equipos Estáticos5,310 EUR+10%
Ingeniero estacionario5,100 EUR+5%
Ingeniero de Estrés5,310 EUR+10%
Ingeniero de Análisis Estructural5,690 EUR+18%
Diseñador Estructural5,170 EUR+7%
Ingeniero estructural5,260 EUR+9%
Técnico Estructural3,670 EUR-24%
Ingeniero submarino6,890 EUR+42%
Especialista en la Cadena de Suministro5,310 EUR+10%
Topógrafo4,290 EUR-11%
Oficial de Asuntos Técnicos3,120 EUR-35%
Asistente técnico3,000 EUR-38%
Ingeniero Técnico5,030 EUR+4%
ingeniero de soporte técnico4,840 EUR+0%
Ingeniero de licitación4,980 EUR+3%
Ingeniero de desarrollo de pruebas5,460 EUR+13%
Ingeniero de pruebas5,320 EUR+10%
Ingeniero de Transporte5,230 EUR+8%
Ingeniero Urbano5,610 EUR+16%
Ingeniero de validación5,310 EUR+10%
Ingeniero de verificación5,280 EUR+9%
Ingeniero de aguas residuales5,710 EUR+18%
Ingeniero en Energía Eólica5,590 EUR+16%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica7,330 EUR+52%
Ingeniero Inalámbrico6,380 EUR+32%
Planificador de trabajo4,120 EUR-15%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Bruselas4,820 EUR

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
6,020 EUR
Sector público+5%
6,340 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,510 EUR y 5,160 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 2,370 EUR y 3,690 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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