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Salario Promedio / Gerente de cuentas / Estados Unidos 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
112,000 USD
( 9,320 USD mensual)

BAJO
55,900
USD
PROMEDIO
112,000
USD
ALTO
173,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 112,000 USD. Los salarios oscilan entre 55,900 USD (el más bajo) y 173,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Gerente de cuentas / Estados Unidos

Mediana y distribución salarial Estados Unidos Gerente de cuentas anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 103,000 USD o más
10% de las personas ganan 91,100 a 103,000 USD
20% de las personas ganan 65,300 USD o menos
65% de las personas ganan 65,300 a 91,100 USD
Salario mínimo
55,900 USD
Medio
103,000 USD
Máximo
173,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 55,900 USD (salario inicial) hasta 173,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 103,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 85,000 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 118,000 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 65,300 USD a 91,100 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 65,300 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 91,100 USD a 103,000 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 103,000 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Gerente de cuentas / Estados Unidos

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
67,000 USD
2 - 5 Años+32%
88,800 USD
5 - 10 Años+34%
119,000 USD
10 - 15 Años+19%
142,000 USD
15 - 20 Años+8%
153,000 USD
20+ Años+7%
164,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Estados Unidos Gerente de cuentas
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 67,000 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 88,800 USD, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 119,000 USD, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 142,000 USD, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 153,000 USD, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 164,000 USD, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Gerente de cuentas / Estados Unidos

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
84,100 USD
Certificado o Diploma+14%
95,800 USD
Licenciatura+36%
130,000 USD
Maestría+26%
164,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Estados Unidos Gerente de cuentas
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 84,100 USD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 95,800 USD, 14% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 130,000 USD, 36% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 164,000 USD, 26% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de cuentas / Estados Unidos

Comparación de salarios por género Estados Unidos Gerente de cuentas anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
114,000 USD
Femenino-4%
109,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de cuentas / Estados Unidos

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Gerente de cuentas
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de cuentas / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Gerente de cuentas
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 43%, mientras que 57% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.

Bono recibido
57%
sin bonificación
43%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Gerente de cuentas / Estados Unidos


54 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 54 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 27 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ventas al por menor y al por mayor-100%
Gerente de cuentas112,000 USD+0%
Contador57,000 USD-49%
Gerente de área114,000 USD+2%
Director de Ventas de Área185,000 USD+66%
gerente del área de ventas163,000 USD+46%
Asistente de supervisor de tienda67,800 USD-39%
Subgerente de departamento78,600 USD-30%
Subgerente de tienda minorista87,000 USD-22%
Gerente de Sucursal123,000 USD+10%
supervisor de sucursal97,300 USD-13%
Cajero34,200 USD-69%
Gerente de caja83,500 USD-25%
Gerente Comercial de Ventas153,000 USD+37%
Conversion Rate Optimization Specialist126,000 USD+13%
gerente Corporativo de Ventas141,000 USD+26%
Data-driven Sales Analyst106,000 USD-5%
Gerente de depósito110,000 USD-2%
supervisor de depósito104,000 USD-7%
Gerente Adjunto de Ventas112,000 USD+0%
Ejecutivo de Ventas Directo al Consumidor129,000 USD+15%
Director de ventas191,000 USD+71%
Directora de Distribución132,000 USD+18%
líder de distrito93,700 USD-16%
Gerente de Distrito116,000 USD+4%
Gerente de Ventas del Distrito119,000 USD+6%
Consultor de comercio electrónico113,000 USD+1%
Gerente de cuentas de ventas externas113,000 USD+1%
Representante de ventas de campo75,600 USD-32%
Asociado de ventas de muebles53,100 USD-52%
Gerente Global Mayorista204,000 USD+83%
Cajero principal77,900 USD-30%
Jefe de Ventas Directas138,000 USD+23%
Jefe de Venta al por menor147,000 USD+32%
jefe de caja72,600 USD-35%
Ventas interiores59,900 USD-46%
Gerente de cuentas de ventas internas97,100 USD-13%
Ingeniero de ventas internas72,100 USD-35%
Ejecutivo de ventas internas99,100 USD-11%
representante de ventas interno62,600 USD-44%
Gerente de Ventas Internas109,000 USD-2%
Gerente de inventario106,000 USD-5%
Ejecutivo de cuentas Clave116,000 USD+4%
Venta de Dispositivos Médicos91,000 USD-19%
Representante de ventas de dispositivos médicos84,800 USD-24%
Comerciante73,500 USD-34%
Representante de ventas de aplicaciones móviles91,500 USD-18%
Gerente de cuentas nacionales147,000 USD+32%
Especialista nacional en soluciones para clientes130,000 USD+16%
Gerente de Ventas Nacionales201,000 USD+80%
Coordinador de Ventas Omnicanal92,900 USD-17%
Comerciante de artesanías en línea79,200 USD-29%
Gerente de mercado en línea119,000 USD+6%
Representante de ventas externo75,800 USD-32%
vendedor de repuestos63,100 USD-44%
Estratega de personalización120,000 USD+7%
Gerente de Desarrollo de Proyectos118,000 USD+6%
Gerente de proyecto119,000 USD+6%
Ejecutivo de ventas de proyectos127,000 USD+14%
Ejecutivo de Compras y Ventas175,000 USD+57%
Ingeniero de cotización63,600 USD-43%
Director Regional de Ventas193,000 USD+73%
Gerente de Ventas Regionales196,000 USD+75%
Gerente de relaciones139,000 USD+24%
Merchandising minorista44,900 USD-60%
Gerente de Operaciones Minoristas115,000 USD+3%
Asociado Ventas al por menor86,600 USD-23%
Representante de ventas minoristas71,800 USD-36%
Vendedor minorista65,200 USD-42%
Gerente de tienda minorista119,000 USD+6%
Vendedor de tienda minorista63,000 USD-44%
Gestor de ingresos109,000 USD-2%
administrador de ventas129,000 USD+15%
Ejecutivo de administración de ventas153,000 USD+37%
Gerente de Administracion de Ventas138,000 USD+23%
Analista de Ventas111,000 USD-1%
Asistente de ventas47,800 USD-57%
Asociado de ventas59,600 USD-47%
Consultor de ventas86,300 USD-23%
Coordinador de Ventas68,400 USD-39%
Representante de Desarrollo de Ventas78,400 USD-30%
Ingeniero de Ventas67,500 USD-40%
Ejecutivo de ventas118,000 USD+6%
Gerente de ventas165,000 USD+48%
Oficial de las ventas65,800 USD-41%
Plan de ventas104,000 USD-7%
Analista de Planificación de Ventas102,000 USD-9%
Representante de ventas64,000 USD-43%
Asociado de servicio de ventas61,000 USD-45%
especialista en ventas95,100 USD-15%
Supervisor de ventas99,800 USD-11%
Soporte de ventas46,300 USD-59%
Gerente de soporte de ventas97,400 USD-13%
Líder del equipo de ventas103,000 USD-8%
Instructor de ventas114,000 USD+2%
Agente de Venta de Valores111,000 USD-1%
Remitente / Receptor48,300 USD-57%
Gerente de tienda106,000 USD-5%
Gerente de Ventas de Redes Sociales142,000 USD+27%
Administrador de desarrollo de tiendas75,400 USD-33%
Gerente de la tienda120,000 USD+7%
Curador de caja de suscripción112,000 USD+0%
Gerente de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro118,000 USD+6%
Director de Ventas Territoriales159,000 USD+42%
Representante de ventas del territorio91,700 USD-18%
Oficial de marketing comercial105,000 USD-6%
oficial de tesorería102,000 USD-9%
Vicepresidente de Ventas158,000 USD+41%
Comercializador visual55,600 USD-50%
Especialista en comercio de voz97,900 USD-12%
Analista de datos al por mayor112,000 USD+0%
Gerente de inventario mayorista132,000 USD+18%
Gerente de Marketing Mayorista131,000 USD+17%
Gerente de Operaciones Mayoristas154,000 USD+38%
Representante de Ventas Mayoristas98,800 USD-12%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Bostón112,000 USD
chicago127,000 USD
houston126,000 USD
Las Vegas109,000 USD
los Angeles134,000 USD
Nueva York133,000 USD
San Francisco121,000 USD
San Jose116,000 USD

Comparación de salarios por estado

EstadoSalario promedio
Alabama112,000 USD
Alaska94,300 USD
Arizona120,000 USD
Arkansas107,000 USD
California118,000 USD
Colorado113,000 USD
Connecticut106,000 USD
Delaware95,400 USD
Distrito de Columbia99,600 USD
Florida120,000 USD
Georgia113,000 USD
Hawai104,000 USD
Idaho100,000 USD
Illinois114,000 USD
Indiana116,000 USD
Iowa104,000 USD
Kansas111,000 USD
Kentucky110,000 USD
Luisiana106,000 USD
Maine104,000 USD
Maryland114,000 USD
Massachusetts110,000 USD
Michigan122,000 USD
Minnesota111,000 USD
Misisipí101,000 USD
Misuri116,000 USD
Montana98,900 USD
Nebraska98,500 USD
Nevada107,000 USD
nuevo hampshire99,400 USD
New Jersey111,000 USD
Nuevo Mexico106,000 USD
Nueva York119,000 USD
Carolina del Norte112,000 USD
Dakota del Norte97,600 USD
Ohio116,000 USD
Oklahoma113,000 USD
Oregón109,000 USD
Pensilvania117,000 USD
Rhode Island102,000 USD
Carolina del Sur111,000 USD
Dakota del Sur95,300 USD
Tennesse118,000 USD
Texas122,000 USD
Utah100,000 USD
Vermont99,000 USD
Virginia116,000 USD
Washington111,000 USD
Virginia del Oeste105,000 USD
Wisconsin111,000 USD
Wyoming90,800 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 103,000 USD y 118,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 55,900 USD y 85,000 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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