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Salarios medios / Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos / Estados Unidos 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
77,400 USD
( 6,450 USD mensual)

BAJO
28,200
USD
PROMEDIO
77,400
USD
ALTO
148,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario promedio asciende a 77,400 USD, con variaciones según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. Más abajo, encontrará un desglose completo basado en varios criterios.


Variación de salario

La cifra proporcionada representa la compensación media, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios varían significativamente entre las diferentes profesiones. Si está buscando información sobre la remuneración de un puesto específico, consulte los salarios que se enumeran a continuación para los títulos de trabajo correspondientes.

Salarios para trabajos específicos.

Título profesionalSalario promedio
Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos
Coordinador de Acreditación79,500 USD
Gerente de Acreditación116,000 USD
Defensor68,900 USD
oficial de seguridad armada69,500 USD
Analista de comportamiento95,100 USD
Técnico de cámara corporal63,500 USD
Civilian Review Board Investigator80,500 USD
guardia de la empresa33,400 USD
Operador de sala de control31,400 USD
Funcionario de prisiones51,700 USD
Crime Scene Reconstructionist81,600 USD
Investigador criminal104,000 USD
Crisis Negotiator95,800 USD
Cyberbullying Investigator86,200 USD
Digital Forensic Analyst92,500 USD
Investigador de delitos electrónicos105,000 USD
Monitor de instalaciones61,800 USD
Jefe de bomberos101,000 USD
Despachador de Bomberos51,200 USD
Especialista en educación contra incendios90,200 USD
Técnico de extinción de incendios31,600 USD
Bombero55,000 USD
inspector de incendios102,000 USD
Investigador de incendios94,800 USD
Ingeniero de Prevención de Incendios90,300 USD
Oficial de Prevención de Incendios71,500 USD
Especialista en protección contra incendios87,900 USD
Artista forense63,000 USD
Entomólogo Forense69,800 USD
Investigador Forense93,900 USD
Técnico en Ciencias Forenses100,000 USD
Especialista en Fraude y Forense101,000 USD
Examinador de fraude107,000 USD
Especialista en subvenciones126,000 USD
Investigador de delitos de odio73,200 USD
Investigador de trata de personas84,200 USD
Investigador de robo de identidad81,700 USD
Asociado de Propiedad Intelectual88,800 USD
Especialista en investigación de inteligencia152,000 USD
Investigador101,000 USD
Oficial de la cárcel44,100 USD
Oficial de libertad condicional juvenil70,600 USD
Oficial de Supervisión Juvenil72,600 USD
Especialista en Licencias y Permisos90,700 USD
Cerrajero30,100 USD
Analista de inteligencia de código abierto93,800 USD
Agente de libertad condicional50,700 USD
capitán de policía123,000 USD
oficial de comunicaciones de la policía74,700 USD
Oficial de policía55,600 USD
oficial de patrulla de la policía51,600 USD
Trabajador social de la policía57,000 USD
Analista Predictivo80,800 USD
Oficial de prisión44,200 USD
Oficial de custodia de prisioneros35,900 USD
Detective Privado / Investigador103,000 USD
Especialista en vigilancia orientada a problemas87,900 USD
Oficial de Recursos Escolares48,200 USD
Consejero de seguridad96,100 USD
Guardia de seguridad28,300 USD
Especialista en Gestión de Seguridad141,000 USD
Gerente de seguridad124,000 USD
Gerente de seguridad146,000 USD
Oficial de seguridad35,200 USD
Supervisor de seguridad81,300 USD
Instalador de Sistemas de Seguridad78,500 USD
Técnico de seguridad31,700 USD
Investigador de Redes Sociales82,700 USD
Operador de Vigilancia39,100 USD
Analista Táctico87,300 USD
Investigador de Delitos Tecnológicos97,200 USD
Controlador de tráfico57,500 USD


Escala salarial y salarios / Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos / Estados Unidos

Mediana y distribución salarial Estados Unidos Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 73,100 USD o más
10% de las personas ganan 61,600 a 73,100 USD
20% de las personas ganan 36,300 USD o menos
65% de las personas ganan 36,300 a 61,600 USD
Salario mínimo
28,200 USD
Medio
67,200 USD
Máximo
148,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 28,200 USD (salario medio inicial) hasta 148,000 USD (salario medio máximo, aunque el máximo real es superior). Para aclarar, el número presentado no es el salario mínimo legalmente obligatorio. En cambio, representa la cifra más baja reportada en una encuesta salarial que involucró a miles de participantes y profesionales de todo el país.

  • Salario medio

    El ingreso medio es 67,200 USD, lo que significa que la mitad de la fuerza laboral gana menos que esta cifra, mientras que la otra mitad gana más. Representa el valor central de los salarios. Como regla general, preferiría pertenecer al grupo que gana por encima del salario medio, ubicado en el lado derecho del gráfico de distribución de salarios.

  • Percentiles y Escala Salarial

    Dos valores se correlacionan fuertemente con la mediana: los percentiles 25 y 75. Al examinar el diagrama de distribución de salarios, se hace evidente que el 25 % de las personas gana menos de 51,600 USD, mientras que el 75 % gana más. Además, el diagrama revela que el 75 % gana menos que 81,100 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Los datos se organizaron en paréntesis para proporcionar una mejor comprensión de los salarios esperados. Se encontró que este método es más preciso que confiar únicamente en el salario promedio, ya que revela la distribución de los salarios. El análisis muestra que aproximadamente el 65% de todos los salarios informados se encuentran dentro del rango de 36,300 USD a 61,600 USD. Aproximadamente el 20 % está por debajo de la marca 36,300 USD, mientras que el 10 % oscila entre 61,600 USD y 73,100 USD. Solo el 5% de las personas gana un salario bruto de 73,100 USD o más.

Comparación de salarios por años de experiencia

¿Cómo evoluciona el salario a lo largo del tiempo?

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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El nivel de experiencia juega un papel crucial en la determinación del salario. Generalmente, más años de experiencia resultan en salarios más altos. En promedio, los empleados con dos a cinco años de experiencia ganan un 32 % más que los nuevos y juniors en todas las industrias y disciplinas. Los profesionales con más de cinco años de experiencia suelen ganar un 36% más que aquellos con cinco años o menos de experiencia laboral. Al llegar a los diez años, los salarios aumentan un 21%, con un aumento adicional del 14% para quienes superan los 15 años de experiencia. Estas cifras sirven como guía, y los títulos de los puestos deben ser considerados para evaluaciones más precisas.


Los cambios en el salario basados en la experiencia difieren mucho de un lugar a otro y también dependen del campo profesional. Los datos que se muestran aquí representan el promedio combinado de varios trabajos. Para ver cifras precisas, seleccione un título de trabajo específico.
En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.


Comparación de salarios por educación

¿Cómo afecta la educación al salario?

Comparación de salarios por educación
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Los cambios en el salario basados en la educación varían significativamente entre ubicaciones y dependen en gran medida del campo profesional. Los datos mostrados representan el promedio de varios trabajos. Para obtener cifras precisas, elija un título de trabajo específico.

Está bien establecido que la educación superior conduce a salarios más altos, pero ¿cuánto se puede esperar un aumento de ingresos? Comparamos los salarios de profesionales del mismo nivel pero con diferentes títulos universitarios en varios trabajos. Aquí están nuestros hallazgos. Los trabajadores con certificado o diploma ganan, en promedio, un 17% más que sus contrapartes que solo terminaron la secundaria. Los empleados con título de licenciatura ganan un 24% más que aquellos con certificado o diploma. Los profesionales con Maestría ganan salarios 29% superiores a los de Licenciatura. Finalmente, los titulares de doctorado ganan un 23% más que los titulares de maestría en promedio mientras realizan el mismo trabajo.


¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Un programa de maestría o cualquier programa de posgrado incurre en gastos que oscilan entre 39,600 USD y 119,000 USD y tiene una duración aproximada de dos años. Requiere un compromiso financiero importante. Suponiendo que las personas ya estén empleadas, no pueden esperar aumentos salariales durante su período de estudio. Generalmente, una revisión de salario se lleva a cabo después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior con la intención de hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los datos sugieren que este enfoque está respaldado por números. En promedio, cambiar de trabajo después de obtener un título superior da como resultado un aumento salarial de aproximadamente un 10% más que el aumento anual estándar. En última instancia, la decisión depende de varios factores, incluida la situación y la experiencia del individuo. Dejando de lado todas las demás variables, si alguien puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión ciertamente vale la pena. Se tarda aproximadamente un año en recuperar los gastos de la carrera.



Comparación de salarios y compensaciones por género / Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos / Estados Unidos

Comparación de salarios por género Estados Unidos Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia promedio entre el salario de los empleados masculinos y femeninos es 5%.

Masculino
79,100 USD
Femenino-5%
75,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos / Estados Unidos

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que los empleados observen un aumento salarial de aproximadamente 7% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.

Tasas de bonificación e incentivo / Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 75%, mientras que 25% indicó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 2% de su salario anual.

Bono recibido
25%
sin bonificación
75%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos / Estados Unidos


37 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) en es 37 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 14 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
atlanta78,100 USD
austin90,700 USD
baltimore79,400 USD
Bostón84,500 USD
Brístol65,600 USD
chicago89,600 USD
Cincinnati66,200 USD
cleveland68,500 USD
dallas92,300 USD
denver83,600 USD
detroit84,400 USD
Honolulú65,400 USD
houston96,200 USD
Indianápolis82,100 USD
ciudad de iowa63,900 USD
Jacksonville88,800 USD
ciudad de Kansas75,500 USD
Kent64,600 USD
Las Vegas78,900 USD
Playa Larga74,500 USD
los Angeles93,700 USD
Menfis82,300 USD
miami75,800 USD
Minneapolis68,900 USD
Nueva Orleans72,000 USD
Nueva York99,200 USD
Oakland73,000 USD
Ciudad de Oklahoma77,700 USD
orlando69,500 USD
Filadelfia91,100 USD
Fénix89,700 USD
sacramento76,800 USD
San Antonio93,800 USD
San Diego89,100 USD
San Francisco85,300 USD
San Jose87,600 USD
Seattle81,800 USD
tampa71,800 USD
vancouver65,000 USD
Washington D.C.84,600 USD

Comparación de salarios por estado

EstadoSalario promedio
Alabama82,800 USD
Alaska72,400 USD
Arizona86,200 USD
Arkansas79,800 USD
California91,200 USD
Colorado82,400 USD
Connecticut80,100 USD
Delaware74,500 USD
Distrito de Columbia72,900 USD
Florida90,900 USD
Georgia89,300 USD
Hawai76,400 USD
Idaho76,500 USD
Illinois90,400 USD
Indiana86,400 USD
Iowa80,000 USD
Kansas80,100 USD
Kentucky82,600 USD
Luisiana82,700 USD
Maine76,200 USD
Maryland86,100 USD
Massachusetts86,200 USD
Michigan89,600 USD
Minnesota84,700 USD
Misisipí79,800 USD
Misuri85,700 USD
Montana75,900 USD
Nebraska78,400 USD
Nevada80,100 USD
nuevo hampshire76,900 USD
New Jersey89,400 USD
Nuevo Mexico79,500 USD
Nueva York92,900 USD
Carolina del Norte81,900 USD
Dakota del Norte66,900 USD
Ohio82,800 USD
Oklahoma75,400 USD
Oregón75,400 USD
Pensilvania83,800 USD
Rhode Island68,800 USD
Carolina del Sur77,200 USD
Dakota del Sur68,900 USD
Tennesse80,400 USD
Texas85,800 USD
Utah72,900 USD
Vermont67,700 USD
Virginia82,200 USD
Washington81,600 USD
Virginia del Oeste72,500 USD
Wisconsin79,400 USD
Wyoming67,300 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 67,200 USD y 81,100 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 28,200 USD y 51,600 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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