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Salario Promedio / gerente de compras / Estados Unidos 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
167,000 USD
( 13,900 USD mensual)

BAJO
87,000
USD
PROMEDIO
167,000
USD
ALTO
256,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 167,000 USD. Los salarios oscilan entre 87,000 USD (el más bajo) y 256,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / gerente de compras / Estados Unidos

Mediana y distribución salarial Estados Unidos gerente de compras anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 151,000 USD o más
10% de las personas ganan 135,000 a 151,000 USD
20% de las personas ganan 98,500 USD o menos
65% de las personas ganan 98,500 a 135,000 USD
Salario mínimo
87,000 USD
Medio
152,000 USD
Máximo
256,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 87,000 USD (salario inicial) hasta 256,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 152,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 126,000 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 173,000 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 98,500 USD a 135,000 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 98,500 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 135,000 USD a 151,000 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 151,000 USD.

Comparación de salarios por experiencia / gerente de compras / Estados Unidos

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
98,800 USD
2 - 5 Años+34%
133,000 USD
5 - 10 Años+30%
172,000 USD
10 - 15 Años+21%
209,000 USD
15 - 20 Años+9%
228,000 USD
20+ Años+5%
240,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Estados Unidos gerente de compras
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 98,800 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 133,000 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 172,000 USD, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 209,000 USD, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 228,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 240,000 USD, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / gerente de compras / Estados Unidos

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
119,000 USD
Certificado o Diploma+14%
136,000 USD
Licenciatura+41%
192,000 USD
Maestría+21%
232,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Estados Unidos gerente de compras
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 119,000 USD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 136,000 USD, 14% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 192,000 USD, 41% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 232,000 USD, 21% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / gerente de compras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género Estados Unidos gerente de compras anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
172,000 USD
Femenino-5%
163,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / gerente de compras / Estados Unidos

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 19 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos gerente de compras
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / gerente de compras / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos gerente de compras
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 19%, mientras que 81% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 6% y 8% de su salario anual.

Bono recibido
81%
sin bonificación
19%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / gerente de compras / Estados Unidos


80 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 80 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 42 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Compras e Inventario-100%
Asociado de gestión de activos85,800 USD-49%
Asociado de protección de activos80,900 USD-52%
Especialista en Protección de Activos88,100 USD-47%
Asistente comprador76,900 USD-54%
Comprador132,000 USD-21%
Planificador de capacidad94,300 USD-44%
Líder de categoría83,400 USD-50%
Especialista en gestión de categorías88,300 USD-47%
Gerente de categoria98,000 USD-41%
Representante de servicios de canal90,300 USD-46%
Gerente de Contratos105,000 USD-37%
Especialista en Contratos89,500 USD-46%
Planificador de la demanda96,100 USD-43%
Gerente de Planificación de la Demanda115,000 USD-31%
Digital Procurement Manager106,000 USD-37%
Asistente de Distribución77,000 USD-54%
Asociado de distribución80,400 USD-52%
Encargado de distribución160,000 USD-4%
Comprador de comercio electrónico91,500 USD-45%
Especialista en compras electrónicas110,000 USD-34%
Gerente de Cumplimiento de Carga y Aduanas102,000 USD-39%
Especialista en Compras Verdes86,700 USD-48%
analista de inventario88,300 USD-47%
Gerente de análisis de inventario86,600 USD-48%
empleado de control de inventario45,100 USD-73%
Gerente de control de inventario118,000 USD-29%
Asociado de gestión de inventario86,800 USD-48%
Gerente de Optimización de Inventario98,800 USD-41%
Especialista en Inventario82,700 USD-51%
Ingeniero en Automatización Logística93,300 USD-44%
Ingeniero en Logística75,100 USD-55%
Planificador maestro83,900 USD-50%
Manipulador de materiales52,600 USD-69%
Especialista en planificación de materiales76,400 USD-54%
Gerente de Mercancías104,000 USD-38%
Administrador de Adquisiciones97,700 USD-42%
Agente de adquisiciones63,100 USD-62%
Analista de Adquisiciones106,000 USD-37%
Asistente de Compras45,200 USD-73%
Asociado de Adquisiciones88,400 USD-47%
empleado de adquisiciones42,600 USD-75%
Ingeniero de Compras80,700 USD-52%
Gerente de Adquisiciones171,000 USD+2%
Oficial de Adquisiciones41,800 USD-75%
Analista de Procesos de Compras106,000 USD-37%
Gerente de Riesgos de Adquisiciones95,700 USD-43%
Especialista en Adquisiciones79,900 USD-52%
Consultor de tecnología de adquisiciones100,000 USD-40%
Planificador de producción96,200 USD-42%
Comprador del proyecto104,000 USD-38%
Agente De Compras68,700 USD-59%
Gerente de compras165,000 USD-1%
oficial de compras74,700 USD-55%
Supervisor de Compras117,000 USD-30%
Empleado de envío y recepción42,700 USD-74%
Coordinador de envíos78,500 USD-53%
Empleado de almacén44,000 USD-74%
Regulador de existencias50,900 USD-70%
Administrador de almacenamiento113,000 USD-32%
Encargado de tienda44,900 USD-73%
Coordinadora de Tiendas y Logística87,300 USD-48%
Analista de Abastecimiento Estratégico115,000 USD-31%
Gerente del Programa de Diversidad de Proveedores111,000 USD-34%
Gerente de Relaciones con Proveedores122,000 USD-27%
Analista de Cadena de Suministro125,000 USD-25%
Coordinador de Cadena de Suministro87,400 USD-48%
Gerente de Desarrollo de la Cadena de Suministro153,000 USD-9%
Director de Cadena de Suministros179,000 USD+7%
gerente de compras167,000 USD-0%
Planificador de suministro81,400 USD-51%
Especialista en Compras de Sostenibilidad112,000 USD-33%
Especialista en Abastecimiento Sostenible86,500 USD-48%
Gerente de Cadena de Suministro Sostenible132,000 USD-21%
Gerente de Logística de Terceros138,000 USD-17%
Especialista en gestión de proveedores121,000 USD-28%
Asistente de almacén34,100 USD-80%
Ingeniero de Automatización de Almacenes88,100 USD-47%
Almacenista37,400 USD-78%
Ejecutivo de almacén146,000 USD-13%
Líder de almacén93,800 USD-44%
Jefe de almacén150,000 USD-10%
Supervisor de almacén102,000 USD-39%
Comprador mayorista125,000 USD-25%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Bostón179,000 USD
chicago198,000 USD
houston208,000 USD
Las Vegas169,000 USD
los Angeles202,000 USD
Nueva York216,000 USD
San Francisco188,000 USD
San Jose185,000 USD

Comparación de salarios por estado

EstadoSalario promedio
Alabama172,000 USD
Alaska156,000 USD
Arizona194,000 USD
Arkansas169,000 USD
California202,000 USD
Colorado172,000 USD
Connecticut174,000 USD
Delaware152,000 USD
Distrito de Columbia156,000 USD
Florida202,000 USD
Georgia187,000 USD
Hawai167,000 USD
Idaho157,000 USD
Illinois194,000 USD
Indiana174,000 USD
Iowa168,000 USD
Kansas175,000 USD
Kentucky171,000 USD
Luisiana178,000 USD
Maine155,000 USD
Maryland182,000 USD
Massachusetts190,000 USD
Michigan186,000 USD
Minnesota183,000 USD
Misisipí163,000 USD
Misuri182,000 USD
Montana152,000 USD
Nebraska164,000 USD
Nevada174,000 USD
nuevo hampshire158,000 USD
New Jersey191,000 USD
Nuevo Mexico160,000 USD
Nueva York195,000 USD
Carolina del Norte179,000 USD
Dakota del Norte153,000 USD
Ohio197,000 USD
Oklahoma169,000 USD
Oregón176,000 USD
Pensilvania184,000 USD
Rhode Island158,000 USD
Carolina del Sur184,000 USD
Dakota del Sur155,000 USD
Tennesse188,000 USD
Texas189,000 USD
Utah168,000 USD
Vermont147,000 USD
Virginia186,000 USD
Washington192,000 USD
Virginia del Oeste161,000 USD
Wisconsin184,000 USD
Wyoming147,000 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 152,000 USD y 173,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 87,000 USD y 126,000 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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