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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Dibujante CAD / Alemania 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
1,950 EUR
( 23,300 EUR anual)

BAJO
900
EUR
PROMEDIO
1,950
EUR
ALTO
3,090
EUR
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 1,950 EUR. Los salarios oscilan entre 900 EUR (el más bajo) y 3,090 EUR (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Dibujante CAD / Alemania

Mediana y distribución salarial Alemania Dibujante CAD mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 1,850 EUR o más
10% de las personas ganan 1,620 a 1,850 EUR
20% de las personas ganan 1,110 EUR o menos
65% de las personas ganan 1,110 a 1,620 EUR
Salario mínimo
900 EUR
Medio
1,860 EUR
Máximo
3,090 EUR




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 900 EUR (salario inicial) hasta 3,090 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 1,860 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,500 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,140 EUR, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,110 EUR a 1,620 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,110 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,620 EUR a 1,850 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 1,850 EUR.

Comparación de salarios por experiencia / Dibujante CAD / Alemania

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
1,020 EUR
2 - 5 Años+33%
1,360 EUR
5 - 10 Años+48%
2,000 EUR
10 - 15 Años+22%
2,440 EUR
15 - 20 Años+9%
2,660 EUR
20+ Años+8%
2,880 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Alemania Dibujante CAD
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,020 EUR.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,360 EUR, 33% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,000 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,440 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 2,660 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 2,880 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Dibujante CAD / Alemania

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
1,180 EUR
Licenciatura+93%
2,280 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Alemania Dibujante CAD
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,180 EUR.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,280 EUR, 93% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Dibujante CAD / Alemania

Comparación de salarios por género Alemania Dibujante CAD mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
2,000 EUR
Femenino-6%
1,890 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania

Comparación de salarios por género mensual Alemania
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Dibujante CAD / Alemania

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Alemania Dibujante CAD
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Alemania / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Alemania
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Dibujante CAD / Alemania

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Alemania Dibujante CAD
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 65%, mientras que 35% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.

Bono recibido
35%
sin bonificación
65%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Dibujante CAD / Alemania


11 EUR por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 11 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 5 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Arquitectura-100%
Arquitecto de impresión 3D3,670 EUR+89%
Planificador de viajes activo3,290 EUR+69%
Arquitecto de reutilización adaptativa3,790 EUR+95%
Arquitecto4,470 EUR+130%
Diseñador arquitectónico4,170 EUR+110%
Dibujante Arquitectónico1,720 EUR-12%
Gerente Arquitectónico6,330 EUR+230%
Técnico Arquitectónico2,410 EUR+24%
Tecnólogo Arquitectónico2,560 EUR+32%
Consultor de Arquitectura6,170 EUR+220%
Gerente de Estimación de Arquitectura4,770 EUR+150%
Escritor de especificaciones de arquitectura1,670 EUR-14%
Subgerente de Arquitectura6,360 EUR+230%
Consultor de diseño biofílico4,020 EUR+110%
Analista de rendimiento de edificios4,290 EUR+120%
Dibujante CAD1,950 EUR+0%
Administrador de CAD4,060 EUR+110%
Computational Designer3,830 EUR+97%
Conservation Architect4,050 EUR+110%
Asistente de Diseño y Decoración1,910 EUR-2%
Jefe de diseño5,820 EUR+200%
Digital Design Strategist4,240 EUR+120%
Digital Fabrication Specialist3,710 EUR+91%
Caballo1,710 EUR-12%
supervisor de redacción3,140 EUR+61%
Gerente de Instalaciones y Proyectos6,320 EUR+220%
Planificador de instalaciones3,390 EUR+74%
Diseñador de muebles3,810 EUR+96%
Especialista en Conservación del Patrimonio2,900 EUR+49%
Arquitecto de interiores3,660 EUR+88%
Decorador de interiores3,310 EUR+70%
Asistente de diseño de interiores1,730 EUR-11%
Diseñador de interiores3,600 EUR+85%
Diseñador de cocina2,210 EUR+14%
Arquitecto paisajista5,050 EUR+160%
Artista paisajista2,950 EUR+52%
Paisajista2,510 EUR+29%
Diseñador de iluminación3,260 EUR+68%
Técnico de Mapeo1,650 EUR-15%
Redactor mecánico2,030 EUR+4%
Modelador paramétrico3,530 EUR+81%
fotogrametrista1,900 EUR-2%
Experto en Diseño Resiliente4,030 EUR+110%
Planificador de ciudad inteligente4,930 EUR+150%
Arquitecto de Sostenibilidad4,990 EUR+160%
Analista de Datos Urbanos4,220 EUR+120%
Especialista en Movilidad Urbana3,940 EUR+100%
Planificador urbano4,230 EUR+120%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Berlina2,030 EUR
Dormund1,780 EUR
Fráncfort2,000 EUR
Hamburgo2,180 EUR
münchen2,120 EUR
Stuttgart1,910 EUR

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
3,740 EUR
Sector público+5%
3,910 EUR
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 1,860 EUR y 2,140 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 900 EUR y 1,500 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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