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Salaire moyen / Chef de projet Ingénierie / Belgique 2024

A combien s'élève le salaire moyen?


Salaire mensuel moyen
7,540 EUR
( 90,500 EUR annuel)

PETIT
3,920
EUR
MOYEN
7,540
EUR
ÉLEVÉ
11,500
EUR
Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Le salaire moyen est d'environ 7,540 EUR. Les salaires vont de 3,920 EUR (le plus bas) à 11,500 EUR (le plus élevé).


Écart de salaire

Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.



Échelle salariale et salaires / Chef de projet Ingénierie / Belgique

Répartition médiane et salariale Belgique Chef de projet Ingénierie mensuel
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Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale

5% des personnes gagnent 6,830 EUR ou plus
10% des personnes gagnent 6,080 à 6,830 EUR
20% des personnes gagnent 4,440 EUR ou moins
65% des personnes gagnent 4,440 à 6,080 EUR
Salaire minimum
3,920 EUR
Médian
6,860 EUR
Maximal
11,500 EUR




Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale

Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.
  • Salaire minimum

    Les salaires vont de 3,920 EUR (salaire de départ) à 11,500 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.

  • Salaire médian

    Avec un salaire médian de 6,860 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.

  • Centiles et échelle salariale

    La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 5,690 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 7,780 EUR, et 25% gagnent plus.

  • Structure de l'échelle salariale

    Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 4,440 EUR à 6,080 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 4,440 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 6,080 EUR à 6,830 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 6,830 EUR.

Comparaison des salaires par expérience / Chef de projet Ingénierie / Belgique

Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?

0 - 2 Ans
4,450 EUR
2 - 5 Ans+34%
5,980 EUR
5 - 10 Ans+30%
7,770 EUR
10 - 15 Ans+21%
9,410 EUR
15 - 20 Ans+9%
10,300 EUR
20+ Ans+5%
10,800 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires par années d'expérience mensuel Belgique Chef de projet Ingénierie
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Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.


Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.

Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 4,450 EUR.

Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 5,980 EUR, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.

Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 7,770 EUR, ce qui est 30% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.

Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 9,410 EUR, soit 21% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.

Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 10,300 EUR, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.

Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 10,800 EUR, soit 5% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.

En moyenne, le salaire d'une personne double son salaire initial dès qu'elle a acquis 10 ans d'expérience.
* Basé sur la variation moyenne du salaire au fil du temps. Les variations de salaire diffèrent d'une personne à l'autre.

Progression salariale typique pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires par niveau d'expérience
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Comparaison des salaires par éducation / Chef de projet Ingénierie / Belgique

Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?

L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.

Licence
6,280 EUR
Une maîtrise+39%
8,720 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires selon le niveau d'études mensuel Belgique Chef de projet Ingénierie
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Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.


Niveau 1: Licence

Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 6,280 EUR.


Niveau 2: Une maîtrise

A ce niveau, le salaire moyen devient 8,720 EUR, 39% de plus que le niveau précédent.



L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?

La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 30,800 EUR à 92,500 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.


Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires selon le niveau d'études
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Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Chef de projet Ingénierie / Belgique

Comparaison des salaires selon le sexe Belgique Chef de projet Ingénierie mensuel
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Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 6%.

Homme
7,770 EUR
Femme-5%
7,350 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Belgique

Comparaison des salaires selon le sexe mensuel Belgique
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Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Chef de projet Ingénierie / Belgique

A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?

Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 11% tous les 18 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 8% accordée aux salariés tous les 17 mois.

Taux annuel d'augmentation de salaire Belgique Chef de projet Ingénierie
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Les chiffres fournis ici sont des chiffres moyens et doivent être considérés comme des lignes directrices générales. Les augmentations de salaire varient pour chaque individu en fonction de nombreux facteurs, mais votre performance et votre contribution au succès de l'organisation restent les facteurs les plus importants pour déterminer la fréquence et le montant des augmentations que vous recevez.

Belgique / Toutes les carrières

Taux annuel d'augmentation de salaire Belgique
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En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.

Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?

L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation

L'augmentation moyenne des salaires en un an (12 mois) est de 6%.

Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois

Augmentation de salaire annuelle moyenne mondiale
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Packages et régimes salariaux

Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.



Taux de bonus et d'incitation / Chef de projet Ingénierie / Belgique

Comment et quand les bonus sont-ils attribués?Taux de prime salariale annuelle Belgique Chef de projet Ingénierie
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 20% tandis que 80% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.

Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 6% à 8% de leur salaire annuel.

Prime reçue
80%
Aucun bonus
20%

Types de bonus

Primes de performance individuelles

Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.

Primes de performance de l'entreprise

Parfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.

Bonus basés sur les objectifs

Lorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.

Vacances / Primes de fin d'année

Ces bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.

Les bonus ne sont pas des commissions !

Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.


Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?

Il existe principalement deux types d'emplois.

Emploi générateur de revenusActeurs de soutien

Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise.

Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales.

Exemple:
Un graphiste qui travaille pour une entreprise de médias.

Exemple:
Graphiste au service marketing d'un hôpital.


Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.

Cherchez un emploi dans des entreprises où vos compétences peuvent générer des revenus.

Comparaison des primes par niveau d'ancienneté

Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.

Salaire horaire moyen / Chef de projet Ingénierie / Belgique


44 EUR à l'heure

Le salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 44 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.


Salaire horaire = Salaire annuel / ( 52 x 5 x 8 )

À propos du taux de rémunération horaire

Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.

Quel est le salaire horaire minimum?

Le salaire horaire minimum est de 23 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.

Comparaison de salaire avec des emplois similaires

Titre d'emploiSalaire moyen
Ingénierie-100%
Ingénieur Impression 3D5,260 EUR-30%
Ingénieur Acoustique5,340 EUR-29%
Technicien en ingénierie d'assemblage4,270 EUR-43%
Ingénieur en chef adjoint6,130 EUR-19%
Ingénieur associé5,200 EUR-31%
Dessinateur AutoCAD3,510 EUR-53%
Opérateur Autocad3,560 EUR-53%
Ingénieur en automatisation6,150 EUR-18%
Ingénieur Support Système Avionique5,550 EUR-26%
Ingénieur biochimiste5,270 EUR-30%
Ingénieur BMS5,370 EUR-29%
Appel d'offres de pont et d'écluse3,120 EUR-59%
Ingénieur de diffusion5,660 EUR-25%
Ingénieur Conception CAO5,560 EUR-26%
Concepteur CAO3,620 EUR-52%
Ingénieur CAE5,330 EUR-29%
Ingénieur Céramique5,200 EUR-31%
Ingénieur chimiste5,640 EUR-25%
Dessinateur civil3,840 EUR-49%
Ingénieur civil5,940 EUR-21%
Ingénieur de chantier civil5,690 EUR-25%
Technicien civil3,620 EUR-52%
Ingénieur Cognitif5,050 EUR-33%
Ingénieur de mise en service5,500 EUR-27%
Ingénieur en communication6,320 EUR-16%
Ingénieur Condition Monitoring4,840 EUR-36%
Ingénieur associé contractuel5,360 EUR-29%
Ingénieur contractuel5,470 EUR-27%
Ingénieur des systèmes de contrôle5,700 EUR-24%
Ingénieur contrôle5,330 EUR-29%
Ingénieur logiciel de contrôle4,770 EUR-37%
Ingénieur Corrosion4,990 EUR-34%
Ingénieur de conception6,020 EUR-20%
Directeur de l'ingénierie11,300 EUR+50%
Dessinateur3,770 EUR-50%
Responsable de la rédaction6,660 EUR-12%
Ingénieur de forage5,310 EUR-30%
Contremaître de forage2,040 EUR-73%
Dessinateur électrique3,200 EUR-58%
Ingénieur éléctricien6,070 EUR-20%
Responsable Génie Electrique7,960 EUR+6%
Technologue en génie électromécanique5,770 EUR-23%
Assembleur d'équipements électromécaniques3,110 EUR-59%
Ingénieur Energétique5,740 EUR-24%
Assembleur de moteurs2,650 EUR-65%
Ingénieur6,100 EUR-19%
Responsable de compte ingénierie6,310 EUR-16%
Concepteur en chef de l'ingénierie6,280 EUR-17%
Ingénieur consultant7,420 EUR-2%
Responsable Grands Comptes Ingénierie7,780 EUR+3%
Technicien de laboratoire d'ingénierie5,310 EUR-30%
Directeur de l'Ingénierie7,320 EUR-3%
Responsable de la planification de l'ingénierie7,960 EUR+6%
Responsable Production Ingénierie9,800 EUR+30%
Analyste de projets d'ingénierie6,200 EUR-18%
Coordonnateur de projets d'ingénierie6,700 EUR-11%
Directeur de Projet Ingénierie10,900 EUR+45%
Chef de projet ingénierie7,450 EUR-1%
Chef de projet Ingénierie7,540 EUR-0%
Responsable Recherche et Développement Ingénierie8,360 EUR+11%
Coordonnateur de la sécurité de l'ingénierie4,290 EUR-43%
Responsable commercial Ingénierie7,730 EUR+3%
Technicien en ingénierie4,380 EUR-42%
Technologue en ingénierie4,490 EUR-40%
Ingénieur environnemental5,260 EUR-30%
Ingénieur équipement5,040 EUR-33%
Responsable de l'ingénierie des équipements7,230 EUR-4%
Estimateur4,870 EUR-35%
Spécialiste de la fabrication4,240 EUR-44%
Fabricant2,950 EUR-61%
Ingénieur Façade5,320 EUR-29%
Analyste Fibre3,360 EUR-55%
Ingénieur de chantier5,920 EUR-21%
Responsable de l'ingénierie de terrain9,530 EUR+26%
Ingénieur incendie5,740 EUR-24%
Ajusteur et tourneur2,200 EUR-71%
Planificateur stratégique forestier6,580 EUR-13%
Ingénieur Génération5,510 EUR-27%
Ingénieur Génétique6,020 EUR-20%
Ingénieur géologue5,530 EUR-27%
Ingénieur Géotechnique5,710 EUR-24%
Mécanicien d'équipement lourd3,370 EUR-55%
Ingénieur routier5,490 EUR-27%
Professionnel SSE5,280 EUR-30%
Ingénieur Interface Homme Machine4,900 EUR-35%
Ingénieur CVC5,960 EUR-21%
Superviseur CVC5,250 EUR-30%
Ingénieur industriel5,550 EUR-26%
Technologue en génie industriel5,360 EUR-29%
Ingénieur en instrumentation5,660 EUR-25%
technicien d'instrument3,150 EUR-58%
Ingénieur Instrumentation et Contrôle5,430 EUR-28%
Concepteur d'instrumentation4,810 EUR-36%
Responsable instrumentation5,670 EUR-25%
Ingénieur Irrigation5,710 EUR-24%
Ingénieur aéronautique agréé6,080 EUR-19%
Ingénieur de locomotive5,680 EUR-25%
Ingénieur Maintenance5,110 EUR-32%
Technicien d'entretien2,270 EUR-70%
Responsable maintenance5,650 EUR-25%
Ingénieur de fabrication5,350 EUR-29%
Ingénieur dans la marine5,680 EUR-25%
Ingénieur Matériaux5,670 EUR-25%
Chercheur en matériaux5,280 EUR-30%
Technicien des matériaux4,280 EUR-43%
Ingénieur mécanique et électrique5,770 EUR-23%
Ingénieur en conception mécanique5,870 EUR-22%
Concepteur mécanique4,950 EUR-34%
Ingénieur mécanique6,240 EUR-17%
Responsable Ingénierie Mécanique7,460 EUR-1%
Inspecteur mécanique5,570 EUR-26%
Ingénieur mécatronique6,230 EUR-17%
Ingénieur minier5,470 EUR-27%
Ingénieur Nanotechnologie6,160 EUR-18%
Ingénieur en traitement du langage naturel6,020 EUR-20%
Ingénieur Pétrole et Pétrochimie6,150 EUR-18%
Ingénieur Optique5,360 EUR-29%
Assembleur d'instruments optiques3,080 EUR-59%
Assembleur de circuits imprimés2,230 EUR-70%
Ingénieur photonique6,000 EUR-20%
Technicien en photonique5,080 EUR-33%
Ingénieur pipeline5,130 EUR-32%
Concepteur de tuyauterie3,290 EUR-56%
Ingénieur en tuyauterie5,350 EUR-29%
Ingénieur Planification5,980 EUR-21%
Inspecteur d'appareils sous pression2,940 EUR-61%
Ingénieur principal des coûts5,460 EUR-28%
Ingénieur principal5,700 EUR-24%
Ingénieur Support Principal5,820 EUR-23%
Ingénieur de procédé5,740 EUR-24%
Opérateur de processus3,590 EUR-52%
Ingénieur développement produit5,550 EUR-26%
Technicien en développement de produits4,040 EUR-46%
Ingénieur Produit5,670 EUR-25%
Ingénieur Sécurité des Produits5,250 EUR-30%
Ingénieur de production5,880 EUR-22%
Ingénieur de projet5,880 EUR-22%
Gestionnaire de proposition7,340 EUR-3%
Ingénieur commercial6,160 EUR-18%
Ingénieur Assurance Qualité5,650 EUR-25%
Ingénieur ferroviaire5,860 EUR-22%
Ingénieur de terrain régional6,100 EUR-19%
Ingénieur Télédétection5,570 EUR-26%
Ingénieur Robotique6,610 EUR-12%
Technicien en robotique4,550 EUR-40%
Ingénieur de sécurité5,370 EUR-29%
Inspecteur de la sécurité4,490 EUR-40%
Chef de la sécurité6,380 EUR-15%
Officier de sécurité3,170 EUR-58%
Ingénieur Ordonnancement5,000 EUR-34%
Ingénieur sécurité5,710 EUR-24%
Technicien de maintenance5,920 EUR-21%
Ingénieur de la maison intelligente5,830 EUR-23%
Ingénieur Solaire6,050 EUR-20%
Ingénieur du personnel5,650 EUR-25%
Ingénieur Equipement Statique5,310 EUR-30%
Ingénieur stationnaire5,100 EUR-32%
Ingénieur Stress5,310 EUR-30%
Ingénieur analyse de structure5,690 EUR-25%
Concepteur structurel5,170 EUR-31%
Ingénieur en structure5,260 EUR-30%
Technicien structure3,670 EUR-51%
Ingénieur sous-marin6,890 EUR-9%
spécialité en logistique5,310 EUR-30%
Arpenteur4,290 EUR-43%
Agent des affaires techniques3,120 EUR-59%
Assistant technique3,000 EUR-60%
Ingénieur technique5,030 EUR-33%
Ingénieur du Support Technique4,840 EUR-36%
Ingénieur d'appel d'offres4,980 EUR-34%
Ingénieur Développement de Tests5,460 EUR-28%
Ingénieur d'essais5,320 EUR-29%
Ingénieur des transports5,230 EUR-31%
Ingénieur Urbain5,610 EUR-26%
Ingénieur validation5,310 EUR-30%
Ingénieur de vérification5,280 EUR-30%
Ingénieur des eaux usées5,710 EUR-24%
Ingénieur en énergie éolienne5,590 EUR-26%
Responsable des opérations éoliennes7,330 EUR-3%
Ingénieur sans fil6,380 EUR-15%
Planificateur de travail4,120 EUR-45%

Comparaison des salaires par ville

VilleSalaire moyen
Bruxelles7,180 EUR

Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé

Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.

Secteur privé
6,020 EUR
Secteur public+5%
6,340 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Statistiques salariales et guide de calcul

Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?

Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 6,860 EUR et 7,780 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.

Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)

Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Salaire de base / Salaire de base

Le salaire de base peut varier de 3,920 EUR à 5,690 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.


Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?

Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.

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