Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير العمليات في أبو ظبي 2024

كم هو دخل وظيفة مدير العمليات في أبو ظبي؟


معدل الراتب الشهري
26,100 درهم
( 314,000 درهم سنوي)

منخفض
12,800
درهم
المعدل
26,100
درهم
مرتفع
40,800
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير العمليات في أبو ظبي يكسب في المتوسط حوالي 26,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 12,800 درهم (الحد الأدنى) إلى 40,800 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير العمليات في أبو ظبي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير العمليات في أبو ظبي

توزيع الرواتب أبو ظبي مدير العمليات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/abu-dhabi/executive-and-management/operations-manager/median-and-salary-distribution-monthly-abu-dhabi-operations-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
24,200 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,400 و 24,200 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
15,200 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,200 و 21,400 درهم
الحد الأدنى
12,800 درهم
المتوسط
24,400 درهم
الحد الأعلى
40,800 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير العمليات في أبو ظبي يتراوح ما بين 12,800 درهم (الحد الأدنى) و 40,800 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 24,400 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير العمليات في أبو ظبي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير العمليات في أبو ظبي يتقاضون أقل من 19,900 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير العمليات في أبو ظبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,200 درهم و 21,400 درهم. 20% من الأجور أقل من 15,200 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,400 درهم و 24,200 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,200 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير العمليات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
15,200 درهم
2 - 5 سنة+29%
19,500 درهم
5 - 10 سنة+38%
26,900 درهم
10 - 15 سنة+24%
33,400 درهم
15 - 20 سنة+7%
35,800 درهم
20+ سنة+7%
38,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري أبو ظبي مدير العمليات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/abu-dhabi/executive-and-management/operations-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-abu-dhabi-operations-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير العمليات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,200 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,500 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 26,900 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,400 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 35,800 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,100 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
19,000 درهم
شهادة مهنية+15%
21,800 درهم
شهادة بكالوريوس+35%
29,300 درهم
شهادة الماسترز+26%
36,900 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري أبو ظبي مدير العمليات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/abu-dhabi/executive-and-management/operations-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-abu-dhabi-operations-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير العمليات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,000 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,800 درهم، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 29,300 درهم، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,900 درهم، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير العمليات / أبو ظبي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة مدير العمليات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/operations-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-operations-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير العمليات في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
25,000 درهم
إناث-5%
23,800 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير العمليات في أبو ظبي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أبو ظبي لمن يعملون في وظيفة مدير العمليات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير العمليات في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة مدير العمليات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/operations-manager/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-operations-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير العمليات في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة مدير العمليات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/operations-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-operations-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير العمليات في أبو ظبي


150 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير العمليات في أبو ظبي هو 150 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير العمليات في أبو ظبي هو 74 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator13,800 درهم-47%
مدير حساب17,400 درهم-33%
منفذ حساب17,300 درهم-34%
مدير حساب مستخدم16,400 درهم-37%
مدير الإدارة22,100 درهم-15%
ضابط إدارة9,130 درهم-65%
مشرف الإدارة14,100 درهم-46%
Administrative Clerk6,460 درهم-75%
موظف إداري6,170 درهم-76%
رئيس منطقة15,700 درهم-40%
مدير منطقة25,400 درهم-3%
Asset Protection Associate20,200 درهم-23%
رئيس مساعد17,800 درهم-32%
مساعد المدير العام21,300 درهم-19%
مساعد مدير19,700 درهم-25%
مساعد مدير العمليات21,100 درهم-19%
مساعد مدير المشروع18,200 درهم-30%
مساعد رئيس القسم15,600 درهم-40%
مساعد الرئيس التنفيذي17,600 درهم-33%
مساعد نائب الرئيس20,600 درهم-21%
مدير حساب مشارك18,700 درهم-28%
المدير المساعد18,000 درهم-31%
مدير عروض الأسعار21,300 درهم-19%
مدير فرع19,700 درهم-25%
مدير تطوير الأعمال23,500 درهم-10%
Business Operations Associate19,100 درهم-27%
Business Operations Lead18,400 درهم-30%
مدير حملات ترويجة20,000 درهم-24%
منسق التموين11,100 درهم-58%
Catering Manager18,300 درهم-30%
المدير التنفيذي28,900 درهم+11%
Chairman of The Board35,000 درهم+34%
مدير مكتب الرئيس23,100 درهم-12%
الرئيس التجاري26,000 درهم-1%
الرئيس التنفيذي للشركة27,900 درهم+7%
كبير المسؤولين الرقميين26,400 درهم+1%
مدير الإستراتيجية الرقمية25,000 درهم-4%
رئيس قسم التحول الرقمي24,000 درهم-8%
رئيس قسم الأخلاقيات20,700 درهم-21%
الرئيس التنفيذى36,500 درهم+40%
مدير تنفيذي مالي32,400 درهم+24%
الرئيس التنفيذي للاستثمار26,500 درهم+1%
Chief of Staff15,700 درهم-40%
الرئيس التنفيذي للعمليات26,900 درهم+3%
كبير مسؤولي الخصوصية21,800 درهم-17%
كبير مسؤولي المرونة25,400 درهم-3%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر22,800 درهم-13%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية31,000 درهم+19%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة22,300 درهم-15%
مدير حساب عميل21,500 درهم-18%
مسؤول حسابات العملاء18,300 درهم-30%
مدير خدمات العملاء22,700 درهم-13%
رئيس تجاري25,000 درهم-4%
المدير التجاري21,000 درهم-20%
مدير المشروع التجاري20,100 درهم-23%
Commodity Broker14,300 درهم-45%
إدارة شؤون الشركات20,700 درهم-21%
مدير التزام الشركات24,400 درهم-7%
مدير الشركة24,000 درهم-8%
موظف15,900 درهم-39%
موظف الشراكات17,000 درهم-35%
مدير بلد27,700 درهم+6%
رئيس القسم21,500 درهم-18%
مشرف القسم19,400 درهم-26%
نائب المدير25,500 درهم-2%
نائب مدير26,300 درهم+1%
رئيس27,500 درهم+5%
مدير الاعتماد24,400 درهم-7%
مدير خدمات التموين20,300 درهم-22%
Director of Client Services23,900 درهم-9%
مدير إدارة المرافق19,000 درهم-27%
مدير العمليات26,100 درهم-0%
Director of Process Simplification19,000 درهم-27%
Director of Product Management22,900 درهم-12%
Director of Project Management24,100 درهم-8%
مدير إدارة الإيرادات22,000 درهم-16%
Director of Training and Development23,700 درهم-9%
مدير توزيع23,700 درهم-9%
مدير قسم20,300 درهم-22%
المدير المناوب19,500 درهم-25%
مدير الارتباط24,200 درهم-7%
مدير الامتياز31,800 درهم+22%
مدير عام28,700 درهم+10%
مستشار الأجيال19,200 درهم-27%
مدير البيانات الرئيسية العالمية25,900 درهم-1%
القيادة الفنية العالمية16,400 درهم-37%
Head of Investment23,500 درهم-10%
Head of Middle Office21,800 درهم-17%
Head of Projects23,100 درهم-12%
Head of Strategy27,600 درهم+6%
Head of Supply Chain22,800 درهم-13%
Head of Sustainability19,400 درهم-26%
مدير الإسكان18,900 درهم-28%
مدير الصحة والسلامة19,300 درهم-26%
مدير الابتكار21,100 درهم-19%
مدير الحساب الرئيسي19,600 درهم-25%
Knowledge Manager23,700 درهم-9%
مدير موقع22,000 درهم-16%
تنفيذي لوجستي18,200 درهم-30%
مدير الخدمات اللوجستية18,500 درهم-29%
مستشار إداري19,500 درهم-25%
الإدارة التنفيذية26,600 درهم+2%
مدير25,000 درهم-4%
الرئيس العام28,200 درهم+8%
MIS Executive25,200 درهم-4%
مدير خدمات المحيطات26,000 درهم-1%
مدير الأعمال عبر الإنترنت35,200 درهم+35%
مدير تنفيذي24,500 درهم-6%
محلل العمليات21,300 درهم-19%
مساعد عمليات16,600 درهم-37%
مشرف العمليات22,600 درهم-14%
مدير التخطيط25,400 درهم-3%
مدير فمو23,200 درهم-11%
الإدارة التنفيذية للسياسات20,100 درهم-23%
Private Sector Executive21,300 درهم-19%
مدير تطوير المنتج24,100 درهم-8%
Product Executive20,100 درهم-23%
الإنتاج التنفيذي24,800 درهم-5%
مدير الانتاج25,100 درهم-4%
مشرف انتاج20,600 درهم-21%
مخرج البرنامج24,500 درهم-6%
مدير البرنامج24,900 درهم-5%
منسق البرنامج17,500 درهم-33%
مدير مراقبة المشروع24,200 درهم-7%
منسق المشروع14,900 درهم-43%
Project Management Officer16,800 درهم-36%
مدير مشروع16,800 درهم-36%
مدير محفظة المشروع19,700 درهم-25%
مدير الجودة18,700 درهم-28%
R / D مدير21,000 درهم-20%
الرئيس الإقليمي33,700 درهم+29%
المدير الاقليمي24,900 درهم-5%
مدير العلاقات24,600 درهم-6%
Retail District Manager15,800 درهم-40%
مدير الإيرادات19,600 درهم-25%
Risk and Capital Manager26,900 درهم+3%
مسؤول المخاطر18,000 درهم-31%
مدير السلامة17,100 درهم-35%
رئيس قسم18,700 درهم-28%
مدير الخدمة18,600 درهم-29%
Shift Supervisor14,300 درهم-45%
مدير الحلول17,100 درهم-35%
مشرف13,700 درهم-48%
مدير سلسلة التوريد24,600 درهم-6%
مساح أراضي16,900 درهم-35%
المدير الفني23,400 درهم-10%
Territory Manager24,400 درهم-7%
مدير التحقق19,600 درهم-25%
نائب الرئيس28,900 درهم+11%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي26,100 درهم
العين26,200 درهم
دبي28,000 درهم
الفجيرة22,900 درهم
رأس الخيمة24,600 درهم
الشارقة24,900 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير العمليات في أبو ظبي؟

اي راتب بين 24,400 درهم و 27,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير العمليات في أبو ظبي يتراوح ما بين 12,800 درهم و 19,900 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024