Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر 2024

كم هو دخل وظيفة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر؟


معدل الراتب الشهري
103,000 دينار
( 1,230,000 دينار سنوي)

منخفض
54,500
دينار
المعدل
103,000
دينار
مرتفع
156,000
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 103,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 54,500 دينار (الحد الأدنى) إلى 156,000 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر

توزيع الرواتب الجزائر موزع قطع غيار السيارات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/automotive/automotive-parts-supplier/median-and-salary-distribution-monthly-algeria-automotive-parts-supplier.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
92,300 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
82,500 و 92,300 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
60,700 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
60,700 و 82,500 دينار
الحد الأدنى
54,500 دينار
المتوسط
92,700 دينار
الحد الأعلى
156,000 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر يتراوح ما بين 54,500 دينار (الحد الأدنى) و 156,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 92,700 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر يتقاضون أقل من 77,200 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 105,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 60,700 دينار و 82,500 دينار. 20% من الأجور أقل من 60,700 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 82,500 دينار و 92,300 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 92,300 دينار.

مقارنة رواتب مهنة موزع قطع غيار السيارات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
62,600 دينار
2 - 5 سنة+23%
76,900 دينار
5 - 10 سنة+42%
109,000 دينار
10 - 15 سنة+17%
127,000 دينار
15 - 20 سنة+10%
140,000 دينار
20+ سنة+6%
148,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الجزائر موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/automotive/automotive-parts-supplier/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-algeria-automotive-parts-supplier.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موزع قطع غيار السيارات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 62,600 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 76,900 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 109,000 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 127,000 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 140,000 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 148,000 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
75,800 دينار
شهادة مهنية+13%
86,000 دينار
شهادة بكالوريوس+31%
112,000 دينار
شهادة الماسترز+32%
148,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الجزائر موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/automotive/automotive-parts-supplier/salary-comparison-by-education-level-monthly-algeria-automotive-parts-supplier.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موزع قطع غيار السيارات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 75,800 دينار.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 86,000 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 112,000 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 148,000 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الجزائر كلفتها تتراوح ما بين 901,000 دينار و 2,700,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موزع قطع غيار السيارات / الجزائر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الجزائر موزع قطع غيار السيارات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/automotive/automotive-parts-supplier/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria-automotive-parts-supplier.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

ذكور
108,000 دينار
إناث-14%
93,700 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الجزائر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موزع قطع غيار السيارات في الجزائر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة موزع قطع غيار السيارات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/automotive/automotive-parts-supplier/annual-salary-increment-rate-algeria-automotive-parts-supplier.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الجزائر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/annual-salary-increment-rate-algeria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الجزائر هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موزع قطع غيار السيارات في الجزائر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الجزائر موزع قطع غيار السيارات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/automotive/automotive-parts-supplier/annual-salary-bonus-rate-algeria-automotive-parts-supplier.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
33%
لا مكافئات
67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر


590 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر هو 590 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر هو 310 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السيارات و صيانة مركبات-100%
After Sales Automotive Manager203,000 دينار+98%
فني تجليس61,400 دينار-40%
Auto Damage Adjuster75,100 دينار-27%
تفصيل سيارات72,100 دينار-30%
مدير قطع غيار السيارات246,000 دينار+140%
عامل تجميع السيارات69,300 دينار-33%
مدير تجميع السيارات225,000 دينار+120%
Automotive Assembly Operator69,600 دينار-32%
Automotive Body Repairer67,100 دينار-35%
Automotive Branch Manager298,000 دينار+190%
Automotive Central Planner103,000 دينار+0%
كهربائي سيارات80,800 دينار-21%
Automotive Engineering Technician98,200 دينار-4%
Automotive Estimating Manager178,000 دينار+73%
Automotive Estimator142,000 دينار+38%
Automotive General Manager337,000 دينار+230%
Automotive Inventory Officer70,000 دينار-32%
مهندس تعلم آلة السيارات180,000 دينار+75%
Automotive Manager312,000 دينار+200%
Automotive Master Mechanic104,000 دينار+1%
موزع قطع غيار السيارات103,000 دينار+0%
مهندس سيارات120,000 دينار+17%
مدير مشروع سيارات237,000 دينار+130%
Automotive Purchase Manager253,000 دينار+150%
مبيعات السيارات136,000 دينار+32%
Automotive Service Technician70,700 دينار-31%
Automotive Technician70,100 دينار-32%
Automotive Test Engineer124,000 دينار+21%
Automotive Warranty Administrator112,000 دينار+9%
Automotive Warranty Clerk73,800 دينار-28%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق194,000 دينار+89%
مدير أسطول المركبات المستقلة232,000 دينار+130%
فني مركبات مستقلة117,000 دينار+14%
Car Parts and Accessories Fitter62,700 دينار-39%
Car Salesman134,000 دينار+30%
شحن متخصص البنية التحتية261,000 دينار+150%
مهندس سيارات نظيفة177,000 دينار+72%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة191,000 دينار+86%
مهندس سيارات متصل202,000 دينار+97%
Damage Appraiser108,000 دينار+5%
Diesel Engine Specialist96,200 دينار-6%
فني بطارية السيارة الكهربائية90,800 دينار-12%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية163,000 دينار+59%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية175,000 دينار+70%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية161,000 دينار+57%
مهندس مركبات كهربائية194,000 دينار+89%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية241,000 دينار+130%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية180,000 دينار+75%
فني مركبات كهربائية112,000 دينار+9%
مطور نظام المعلومات والترفيه207,000 دينار+100%
Job Card Opener66,600 دينار-35%
كشف الضوء ومهندس المدى186,000 دينار+81%
فني تشحيم55,000 دينار-46%
صيانة الملفات الرئيسية92,300 دينار-10%
المواد مخطط107,000 دينار+4%
الميكانيكي69,000 دينار-33%
Motor Vehicle Inspector99,200 دينار-3%
Motorcycle Mechanic72,700 دينار-29%
اختبار السيارة ذاتية القيادة136,000 دينار+32%
مستشار الخدمة128,000 دينار+25%
مدير الخدمة210,000 دينار+100%
مهندس التنقل الذكي179,000 دينار+74%
الأسهم المراقب المالي91,900 دينار-11%
مستشار تقني136,000 دينار+32%
محلل Telematics160,000 دينار+56%
أخصائي تقنية المعلومات161,000 دينار+57%
فني اتصالات122,000 دينار+19%
الإطارات ريتريدر64,800 دينار-37%
مدير سيارة مستعملة189,000 دينار+84%
فني صناعة جسم السيارات88,000 دينار-14%
مهندس توصيل المركبات166,000 دينار+62%
فني فحص سيارات92,600 دينار-10%
فني طلاء سيارات59,900 دينار-42%
فني تحديد سيارات67,200 دينار-35%
مصمم تجربة مستخدم السيارة196,000 دينار+91%
لحام60,300 دينار-41%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

القطاع الخاص
164,000 دينار
القطاع العام+21%
198,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر؟

اي راتب بين 92,700 دينار و 105,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موزع قطع غيار السيارات في الجزائر يتراوح ما بين 54,500 دينار و 77,200 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024