سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل الأعمال في الجزائر 2024

كم هو دخل وظيفة محلل الأعمال في الجزائر؟

معدل الراتب الشهري

226,000 دينار

( 2,720,000 دينار سنوي)

منخفض
120,000
دينار المعدل
226,000
دينار مرتفع
344,000
دينار

أجور مهنة محلل الأعمال في الجزائر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
203,000 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
182,000 و 203,000 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
134,000 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
134,000 و 182,000 دينار

الحد الأدنى 120,000 دينار

المتوسط 204,000 دينار

الحد الأعلى 344,000 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محلل الأعمال في الجزائر يتراوح ما بين 120,000 دينار (الحد الأدنى) و 344,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 204,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل الأعمال في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل الأعمال في الجزائر يتقاضون أقل من 170,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 231,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل الأعمال في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 134,000 دينار و 182,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 134,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 182,000 دينار و 203,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 203,000 دينار.

مقارنة رواتب مهنة محلل الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل الأعمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 138,000 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 169,000 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 240,000 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 280,000 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 308,000 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 326,000 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 167,000 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 189,000 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 248,000 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 326,000 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل الأعمال / الجزائر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل الأعمال في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.

رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل الأعمال في الجزائر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محلل الأعمال في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

الجزائر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل الأعمال في الجزائر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/business-planning/business-analyst/annual-salary-bonus-rate-algeria-business-analyst.jpg

40% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 60% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		60%
لا مكافئات		40%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محلل الأعمال في الجزائر

1,310 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال في الجزائر هو 1,310 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل الأعمال في الجزائر هو 690 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	212,000 دينار	-6%
Assistant Business Development Manager	246,000 دينار	+9%
مساعد مخطط البضائع	141,000 دينار	-38%
مستشار اعمال	228,000 دينار	+1%
محلل الأعمال	226,000 دينار	-0%
مستشار الأعمال	221,000 دينار	-2%
Business Continuity Associate	135,000 دينار	-40%
Business Developer	155,000 دينار	-32%
محلل تطوير الأعمال	160,000 دينار	-29%
مشارك تطوير الأعمال	120,000 دينار	-47%
منسق تطوير الأعمال	130,000 دينار	-43%
مدير تطوير الأعمال	308,000 دينار	+36%
مهندس تطوير الأعمال	175,000 دينار	-23%
مطور الاعمال التنفيذيه	230,000 دينار	+2%
اخصائي تطوير أعمال	211,000 دينار	-7%
مدير اعمال	263,000 دينار	+16%
أخصائي العمليات التجارية	216,000 دينار	-5%
Business Process Writer	129,000 دينار	-43%
محلل نظم الأعمال	224,000 دينار	-1%
مخطط قدرة الاستيعاب	160,000 دينار	-29%
مشرف قدرة الاستيعاب	215,000 دينار	-5%
Change Communications Analyst	218,000 دينار	-4%
Change Control Analyst	224,000 دينار	-1%
Change Impact Analyst	227,000 دينار	+0%
رئيس الأتمتة	299,000 دينار	+32%
كبير مسؤولي الابتكار	310,000 دينار	+37%
Contracts Executive	220,000 دينار	-3%
Corporate Strategy Analyst	238,000 دينار	+5%
مهندس التحكم في التكاليف	145,000 دينار	-36%
وحدة تحكم التكلفة	164,000 دينار	-28%
Cost Estimator	156,000 دينار	-31%
أخصائي إدارة الأزمات	243,000 دينار	+7%
تنفيذي البيانات	125,000 دينار	-45%
مدير البيانات	173,000 دينار	-24%
مدير معالجة البيانات	198,000 دينار	-13%
Development Researcher	170,000 دينار	-25%
استراتيجي رقمي	225,000 دينار	-1%
مدير التحول الرقمي	238,000 دينار	+5%
Director of Business Development	313,000 دينار	+38%
Director of Production Planning	268,000 دينار	+18%
مستشار إسقاط الشحن	206,000 دينار	-9%
محلل المتطلبات	249,000 دينار	+10%
مدير التقدير	248,000 دينار	+10%
مدير عام	270,000 دينار	+19%
نمو هاكر	181,000 دينار	-20%
أخصائي تقييم الأثر	206,000 دينار	-9%
محلل الاستثمار المؤثر	207,000 دينار	-9%
Incident Handler	156,000 دينار	-31%
Incident Specialist	192,000 دينار	-15%
مستشار LEAN	174,000 دينار	-23%
مدير	305,000 دينار	+35%
Marketing and Business Development Manager	288,000 دينار	+27%
المواد مخطط	101,000 دينار	-55%
مساعد البضائع	99,000 دينار	-56%
وحدة تحكم البضائع	99,400 دينار	-56%
مخطط البضائع	101,000 دينار	-55%
مستشار عبر الإنترنت	185,000 دينار	-18%
مدير السمعة عبر الإنترنت	177,000 دينار	-22%
محلل العمليات	208,000 دينار	-8%
مدير العمليات	252,000 دينار	+11%
Operations Research Analyst	140,000 دينار	-38%
Planning and Reporting Manager	239,000 دينار	+6%
مدير التخطيط	303,000 دينار	+34%
مصمم المنتج	176,000 دينار	-22%
مدير الإنتاج	186,000 دينار	-18%
مدير المشروع	143,000 دينار	-37%
مدير مشروع	240,000 دينار	+6%
مخطط المشروع	148,000 دينار	-35%
مساعد باحث	128,000 دينار	-43%
مهندس أبحاث	150,000 دينار	-34%
مسؤول الأبحاث	113,000 دينار	-50%
Risk Management Specialist	214,000 دينار	-5%
منسق المنح الدراسية	120,000 دينار	-47%
مخزن مخطط	107,000 دينار	-53%
مدير الاستراتيجية	322,000 دينار	+42%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	347,000 دينار	+53%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل الأعمال في الجزائر؟

اي راتب بين 204,000 دينار و 231,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محلل الأعمال في الجزائر يتراوح ما بين 120,000 دينار و 170,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.