Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر 2024

كم هو دخل وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر؟


معدل الراتب الشهري
185,000 دينار
( 2,220,000 دينار سنوي)

منخفض
96,000
دينار
المعدل
185,000
دينار
مرتفع
283,000
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 185,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 96,000 دينار (الحد الأدنى) إلى 283,000 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر

توزيع الرواتب الجزائر مسؤول قاعدة البيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/database-administration/database-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-algeria-database-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
167,000 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
149,000 و 167,000 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
109,000 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
109,000 و 149,000 دينار
الحد الأدنى
96,000 دينار
المتوسط
168,000 دينار
الحد الأعلى
283,000 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر يتراوح ما بين 96,000 دينار (الحد الأدنى) و 283,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 168,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر يتقاضون أقل من 139,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 191,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 109,000 دينار و 149,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 109,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 149,000 دينار و 167,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 167,000 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
109,000 دينار
2 - 5 سنة+34%
146,000 دينار
5 - 10 سنة+30%
190,000 دينار
10 - 15 سنة+21%
230,000 دينار
15 - 20 سنة+9%
252,000 دينار
20+ سنة+5%
265,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الجزائر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-algeria-database-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 109,000 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 146,000 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 190,000 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 230,000 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 252,000 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 265,000 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
130,000 دينار
شهادة بكالوريوس+52%
197,000 دينار
شهادة الماسترز+42%
279,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الجزائر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-algeria-database-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 130,000 دينار.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 197,000 دينار، 52% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 279,000 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الجزائر كلفتها تتراوح ما بين 901,000 دينار و 2,700,000 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول قاعدة البيانات / الجزائر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الجزائر مسؤول قاعدة البيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria-database-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

ذكور
198,000 دينار
إناث-11%
176,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الجزائر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/salary-comparison-by-gender-monthly-algeria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/database-administration/database-administrator/annual-salary-increment-rate-algeria-database-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الجزائر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الجزائر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/annual-salary-increment-rate-algeria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الجزائر هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الجزائر مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/information-technology/database-administration/database-administrator/annual-salary-bonus-rate-algeria-database-administrator.jpg

90% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 10% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
10%
لا مكافئات
90%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر


1,070 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر هو 1,070 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر هو 550 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
أخصائي كاساندرا189,000 دينار+2%
أخصائي كوزموس دي بي168,000 دينار-9%
أخصائي Couch DB177,000 دينار-4%
محلل البيانات165,000 دينار-11%
مهندس تحليل البيانات169,000 دينار-8%
مهندس بيانات177,000 دينار-4%
منسق إدخال البيانات101,000 دينار-45%
مشرف إدخال البيانات115,000 دينار-38%
أخصائي إدارة البيانات220,000 دينار+19%
مدير البيانات233,000 دينار+26%
محلل نمذجة البيانات179,000 دينار-3%
محلل أمن البيانات177,000 دينار-4%
فني بيانات102,000 دينار-45%
Data Visualisation Analyst175,000 دينار-5%
مدير تخزين البيانات237,000 دينار+28%
أخصائي تخزين البيانات171,000 دينار-7%
مدير إدارة قواعد البيانات224,000 دينار+21%
مسؤول قاعدة البيانات185,000 دينار+0%
محلل قاعدة البيانات192,000 دينار+4%
مطور قاعدة البيانات189,000 دينار+2%
كاتب تقرير قاعدة البيانات175,000 دينار-5%
أخصائي فايربيرد173,000 دينار-6%
متخصص IBM DB2161,000 دينار-13%
أخصائي InfluxDB174,000 دينار-6%
Information Technology Analyst176,000 دينار-5%
Information Technology Architect179,000 دينار-3%
Information Technology Business Analyst185,000 دينار+0%
Information Technology Engineer154,000 دينار-17%
Information Technology Operation Engineer156,000 دينار-16%
Lotus Notes Developer174,000 دينار-6%
اختصاصي MariaDB187,000 دينار+1%
أخصائي خادم Microsoft SQL200,000 دينار+8%
أخصائي MongoDB181,000 دينار-2%
أخصائي MySQL160,000 دينار-13%
Oracle Database Administrator176,000 دينار-5%
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل210,000 دينار+14%
أخصائي PostgreSQL183,000 دينار-1%
أخصائي ريديس170,000 دينار-8%
أخصائي سكليتي176,000 دينار-5%
أخصائي Supabase144,000 دينار-22%
Systems Integration Analyst188,000 دينار+2%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

القطاع الخاص
164,000 دينار
القطاع العام+21%
198,000 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر؟

اي راتب بين 168,000 دينار و 191,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في الجزائر يتراوح ما بين 96,000 دينار و 139,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024