سلم الرواتب و الأجور لمهنة Fire Education Specialist في الجزائر 2024
كم هو دخل وظيفة Fire Education Specialist في الجزائر؟
منخفض
81,700
دينار المعدل
167,000
دينار مرتفع
260,000
دينار
الموظف في مهنة Fire Education Specialist في الجزائر يكسب في المتوسط حوالي 167,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 81,700 دينار (الحد الأدنى) إلى 260,000 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Fire Education Specialist في الجزائر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Fire Education Specialist في الجزائر
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
155,000 دينار أو أكثر
137,000 و 155,000 دينار
97,000 دينار أو أقل
97,000 و 137,000 دينار
 81,700 دينار |
156,000 دينار |
260,000 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Fire Education Specialist في الجزائر يتراوح ما بين 81,700 دينار (الحد الأدنى) و 260,000 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 156,000 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Fire Education Specialist في الجزائر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Fire Education Specialist في الجزائر يتقاضون أقل من 127,000 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 178,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Fire Education Specialist في الجزائر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 97,000 دينار و 137,000 دينار. 20% من الأجور أقل من 97,000 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 137,000 دينار و 155,000 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 155,000 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Fire Education Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 96,900 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 125,000 دينار |
| 5 - 10 سنة | +38% | 172,000 دينار |
| 10 - 15 سنة | +24% | 213,000 دينار |
| 15 - 20 سنة | +7% | 228,000 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 243,000 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Fire Education Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 96,900 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 125,000 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 172,000 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 213,000 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 228,000 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 243,000 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 137,000 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +53% | 210,000 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Fire Education Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 137,000 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 210,000 دينار، 53% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Fire Education Specialist / الجزائر
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Fire Education Specialist في الجزائر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 174,000 دينار | |
| إناث | -11% | 155,000 دينار |
رواتب الذكور والاناث في الجزائر لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Fire Education Specialist في الجزائر
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الجزائر لمن يعملون في وظيفة Fire Education Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Fire Education Specialist في الجزائر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
الجزائر / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Fire Education Specialist في الجزائر
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/algeria/law-enforcement-security-fire/fire-education-specialist/annual-salary-bonus-rate-algeria-fire-education-specialist.jpg
87% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 13% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 13% | |
| لا مكافئات | 87% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Fire Education Specialist في الجزائر
960 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Fire Education Specialist في الجزائر هو 960 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Fire Education Specialist في الجزائر هو 470 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق |  -100% | |
| منسق الاعتماد | 155,000 دينار | -7% |
| مدير الاعتماد | 219,000 دينار |  +31% |
| مؤيد | 137,000 دينار | -18% |
| Armed Security Officer | 138,000 دينار | -17% |
| محلل سلوكي | 190,000 دينار | +14% |
| فني كاميرا على الجسم | 124,000 دينار | -26% |
| محقق مجلس المراجعة المدنية | 156,000 دينار | -6% |
| حرس الشركة | 64,900 دينار | -61% |
| مشغل غرفة التحكم | 59,600 دينار | -64% |
| مسؤول التصحيح | 101,000 دينار | -39% |
| إعادة بناء مسرح الجريمة | 163,000 دينار | -2% |
| Criminal Investigator | 203,000 دينار | +22% |
| مفاوض الأزمات | 177,000 دينار | +6% |
| محقق التنمر الإلكتروني | 164,000 دينار | -2% |
| محلل جنائي رقمي | 189,000 دينار | +13% |
| محقق الجرائم الإلكترونية | 194,000 دينار | +16% |
| مراقب المرافق | 117,000 دينار | -30% |
| Fire Chief | 197,000 دينار | +18% |
| Fire Dispatcher | 97,000 دينار | -42% |
| Fire Education Specialist | 167,000 دينار | +0% |
| فني مكافحة الحرائق | 64,600 دينار | -61% |
| Fire Fighter | 110,000 دينار | -34% |
| مفتش حرائق | 198,000 دينار | +19% |
| المحقق حرائق | 199,000 دينار | +19% |
| Fire Prevention Engineer | 163,000 دينار | -2% |
| Fire Prevention Officer | 139,000 دينار | -17% |
| Fire Protection Specialist | 167,000 دينار | +0% |
| الفنان الطب الشرعي | 114,000 دينار | -32% |
| عالم الحشرات الشرعي | 136,000 دينار | -18% |
| Forensic Investigator | 182,000 دينار | +9% |
| Forensic Science Technician | 190,000 دينار | +14% |
| Fraud and Forensic Specialist | 207,000 دينار | +24% |
| Fraud Examiner | 214,000 دينار | +28% |
| أخصائي المنح | 228,000 دينار | +37% |
| محقق جرائم الكراهية | 153,000 دينار | -8% |
| محقق الإتجار بالبشر | 156,000 دينار | -6% |
| محقق سرقة الهوية | 151,000 دينار | -9% |
| Intellectual Property Associate | 173,000 دينار | +4% |
| Intelligence Research Specialist | 288,000 دينار | +73% |
| محقق | 207,000 دينار | +24% |
| ضابط السجن | 81,800 دينار | -51% |
| Juvenile Probation Officer | 144,000 دينار | -14% |
| Juvenile Supervision Officer | 145,000 دينار | -13% |
| اختصاصي التراخيص والتصاريح | 164,000 دينار | -2% |
| صانع أقفال | 58,500 دينار | -65% |
| محلل استخبارات مفتوح المصدر | 192,000 دينار | +15% |
| ضابط الإفراج المشروط | 96,200 دينار | -42% |
| كابتن الشرطة | 228,000 دينار | +37% |
| ضابط اتصالات الشرطة | 135,000 دينار | -19% |
| ضابط شرطة | 97,800 دينار | -41% |
| عاملة اجتماعية بالشرطة | 103,000 دينار | -38% |
| محلل تنبؤي | 157,000 دينار | -6% |
| ضابط احتجاز السجناء | 69,700 دينار | -58% |
| Private Detective / Investigator | 195,000 دينار | +17% |
| أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 171,000 دينار | +3% |
| مسؤول الموارد المدرسية | 98,400 دينار | -41% |
| مستشار الأمن | 192,000 دينار | +15% |
| حارس أمن | 55,000 دينار | -67% |
| Security Management Specialist | 281,000 دينار | +68% |
| مدير الامن | 276,000 دينار | +65% |
| ضابط أمن | 65,100 دينار | -61% |
| المشرف الأمني | 154,000 دينار | -8% |
| Security Systems Installer | 153,000 دينار | -8% |
| فني الأمن | 63,200 دينار | -62% |
| محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 149,000 دينار | -11% |
| مشغل المراقبة | 77,900 دينار | -53% |
| محلل تكتيكي | 170,000 دينار | +2% |
| محقق الجريمة التكنولوجية | 189,000 دينار | +13% |
| Traffic Controller | 112,000 دينار | -33% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الجزائر في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 164,000 دينار | |
| القطاع العام | +21% | 198,000 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Fire Education Specialist في الجزائر؟
اي راتب بين 156,000 دينار و 178,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Fire Education Specialist في الجزائر يتراوح ما بين 81,700 دينار و 127,000 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
