Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين؟


معدل الراتب الشهري
26,800 ARS
( 322,000 ARS سنوي)

منخفض
13,400
ARS
المعدل
26,800
ARS
مرتفع
61,200
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين يكسب أجر و قدره 26,800 ARS تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 13,400 ARS (المعدل الأدنى) و 61,200 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال
أخصائي الاعتماد54,800 ARS
كاتب إداري16,700 ARS
المشرف التنفيذي24,900 ARS
Administrative Aide18,500 ARS
Administrative Analyst35,000 ARS
مساعد اداري24,000 ARS
Administrative Associate24,200 ARS
Administrative Coordinator22,600 ARS
المدير الإداري36,700 ARS
موظف إداري24,500 ARS
Administrative Receptionist22,000 ARS
Administrative Secretary20,800 ARS
Administrative Specialist23,800 ARS
Administrative Support21,800 ARS
فني إداري20,000 ARS
سكرتير مجلس الإدارة22,900 ARS
Branch Office Administrator39,300 ARS
Business Administrator37,500 ARS
Business Office Manager62,700 ARS
Central Office Operator23,800 ARS
Clerical Assistant14,300 ARS
عامل / كاتب16,100 ARS
إداري تجاري34,500 ARS
معالج العمولات28,600 ARS
سكرتير قانوني20,800 ARS
Corporate Receptionist24,300 ARS
كاتب الدائن22,800 ARS
موظف إدخال بيانات16,100 ARS
Data Entry Specialist23,600 ARS
مراقب المستندات19,700 ARS
Document Management Specialist30,300 ARS
مساعد إداري تنفيذي26,100 ARS
مساعد تنفيذي25,300 ARS
ظابط تنفيذي30,600 ARS
مساعد شخصي تنفيذي30,400 ARS
Executive Secretary24,700 ARS
File Clerk16,300 ARS
Front Desk Attendant21,900 ARS
Front Desk Coordinator29,100 ARS
مدير مكتب الأمامي37,900 ARS
Front Desk Receptionist21,500 ARS
رئيس مكتب الأمامي29,100 ARS
Front Office Assistant20,600 ARS
تنفيذي مكتب الأمامي27,400 ARS
مدير خدمات المجموعة61,200 ARS
رئيس قسم استقبال26,200 ARS
Inquiry and Admissions Clerk16,100 ARS
مساعد الحساب الرئيسي27,300 ARS
Keyboard and Data Entry Operator14,800 ARS
مدير التأجير29,700 ARS
Legal Secretary24,300 ARS
أمين مكتبة28,000 ARS
Mail Processing Clerk14,000 ARS
Mail Sorting Clerk14,400 ARS
Mailroom Clerk14,100 ARS
مدير غرفة البريد25,500 ARS
Management Support Secretary23,800 ARS
منسق برنامج الماجستير44,600 ARS
Medical Receptionist24,900 ARS
Meeting and Event Assistant26,100 ARS
Meeting and Event Manager57,500 ARS
مدير ليلة36,100 ARS
مدير مكتب36,800 ARS
مساعد المكتب16,300 ARS
Office Automation Clerk28,800 ARS
موظف مكتب19,000 ARS
منسق مكتب23,300 ARS
مدير مكتب41,000 ARS
منسق خدمات المكتب32,800 ARS
مشرف المكتب28,600 ARS
محلل العمليات47,000 ARS
كاتب العمليات25,700 ARS
مدير العمليات62,300 ARS
مساعد شخصي24,300 ARS
مساعد التخطيط28,800 ARS
عملية الخبراء35,800 ARS
منسق البرنامج34,600 ARS
مساعد البرنامج29,400 ARS
مدير المشروع38,500 ARS
منسق المشروع49,900 ARS
مسؤول طلب البحث28,000 ARS
Reception Team Lead28,900 ARS
موظف الإستقبال23,300 ARS
Records Officer19,600 ARS
مدير السجل23,500 ARS
Registry and Filing Clerk16,700 ARS
Rental Clerk15,800 ARS
مسؤول الجدول16,100 ARS
Scheduler17,900 ARS
سكرتير المدرسة23,300 ARS
سكرتير20,000 ARS
رئيس خدمة الاستقبال28,400 ARS
Switchboard Operator19,800 ARS
Technical Program Manager51,900 ARS
Technical Project Manager54,400 ARS
ضارب على الآلة الكاتبة19,000 ARS
Unit Secretary20,400 ARS
ويليف ضابط17,100 ARS


توزيع الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين

توزيع الرواتب الأرجنتين السكرتيرية و الاسقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/median-and-salary-distribution-monthly-argentina-administration-reception-secretarial.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
32,900 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
28,000 و 32,900 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
17,400 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,400 و 28,000 ARS
الحد الأدنى
13,400 ARS
المتوسط
25,100 ARS
الحد الأعلى
61,200 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين تتراوح بين 13,400 ARS (الحد الأدنى) و 61,200 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال يبلغ 25,100 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في الأرجنتين يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين يكسبون أقل من 20,600 ARS بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 30,500 ARS بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,400 ARS و 28,000 ARS. 20% من الأجور أقل من 17,400 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 28,000 ARS و 32,900 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 32,900 ARS.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الأرجنتين يكلف في المتوسط ​​من 227,000 ARS إلى 680,000 ARS ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / السكرتيرية و الاسقبال / الأرجنتين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين السكرتيرية و الاسقبال شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-administration-reception-secretarial.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
27,600 ARS
إناث-6%
25,800 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين في قطاع السكرتيرية و الاسقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين السكرتيرية و الاسقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/annual-salary-increment-rate-argentina-administration-reception-secretarial.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين السكرتيرية و الاسقبال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/annual-salary-bonus-rate-argentina-administration-reception-secretarial.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن السكرتيرية و الاسقبال أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
27%
لا مكافئات
73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع السكرتيرية و الاسقبال في الساعة الواحدة


150 ARS في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين هو 150 ARS. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين هو 78 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين؟

اي راتب بين 25,100 ARS و 30,500 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في الأرجنتين يتراوح ما بين 13,400 ARS و 20,600 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024