سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين 2024
كم هو دخل وظيفة كاتب المحتوى في الأرجنتين؟
منخفض
18,900
ARS المعدل
39,300
ARS مرتفع
61,800
ARS
الموظف في مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 39,300 ARS. تتراوح الرواتب بين 18,900 ARS (الحد الأدنى) إلى 61,800 ARS (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
36,800 ARS أو أكثر
32,400 و 36,800 ARS
22,800 ARS أو أقل
22,800 و 32,400 ARS
 18,900 ARS |
37,000 ARS |
61,800 ARS |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين يتراوح ما بين 18,900 ARS (الحد الأدنى) و 61,800 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 37,000 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين يتقاضون أقل من 30,100 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 42,400 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب المحتوى في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,800 ARS و 32,400 ARS. 20% من الأجور أقل من 22,800 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,400 ARS و 36,800 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,800 ARS.
مقارنة رواتب مهنة كاتب المحتوى حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 22,100 ARS | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 31,300 ARS |
| 5 - 10 سنة | +31% | 41,200 ARS |
| 10 - 15 سنة | +23% | 50,600 ARS |
| 15 - 20 سنة | +6% | 53,800 ARS |
| 20+ سنة | +10% | 59,000 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب المحتوى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 22,100 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,300 ARS، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 41,200 ARS و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 50,600 ARS تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 53,800 ARS و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 59,000 ARS، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 27,500 ARS | |
| شهادة مهنية | +16% | 31,800 ARS |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 46,300 ARS |
| شهادة الماسترز | +23% | 57,100 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب المحتوى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,500 ARS.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,800 ARS، 16% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,300 ARS، 46% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,100 ARS، 23% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب المحتوى / الأرجنتين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 40,700 ARS | |
| إناث | -6% | 38,400 ARS |
رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب المحتوى في الأرجنتين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
الأرجنتين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب المحتوى في الأرجنتين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/publishing-and-printing/content-writer/annual-salary-bonus-rate-argentina-content-writer.jpg
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 30% | |
| لا مكافئات | 70% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين
230 ARS في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى في الأرجنتين هو 230 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين هو 110 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطباعة و النشر |  -100% | |
| Advertising Copywriter | 40,900 ARS |  +4% |
| مدير فني | 44,400 ARS | +13% |
| مشرف فني | 39,600 ARS | +1% |
| فنان | 42,900 ARS | +9% |
| محرر مساعد | 32,800 ARS | -17% |
| Associate Content Management Specialist | 42,300 ARS | +8% |
| محرر مشارك | 36,400 ARS | -7% |
| منتج كتاب صوتي | 49,500 ARS | +26% |
| Binder and Finisher | 19,600 ARS | -50% |
| Bindery Supervisor | 26,900 ARS | -32% |
| خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 36,300 ARS | -8% |
| مدير التعاميم | 63,500 ARS | +61% |
| منسق الألوان | 23,300 ARS | -41% |
| فني الألوان | 22,800 ARS | -42% |
| Commissioning Editor | 35,300 ARS | -10% |
| محرر الاتصالات | 38,200 ARS | -3% |
| كاتب المحتوى | 39,300 ARS | -0% |
| صانع المحتوى | 43,300 ARS | +10% |
| أمين المحتوى | 41,500 ARS | +5% |
| مصمم المحتوى | 36,600 ARS | -7% |
| Content Management Assistant | 36,300 ARS | -8% |
| ناشر | 37,600 ARS | -4% |
| مؤلف | 40,300 ARS | +2% |
| Corporate Print Center Specialist | 30,900 ARS | -21% |
| Curator | 35,400 ARS | -10% |
| مدير الحقوق الرقمية | 49,600 ARS | +26% |
| مشغل DTP | 36,300 ARS | -8% |
| محرر | 39,600 ARS | +1% |
| ناشر الإلكتروني | 41,700 ARS | +6% |
| محرر أزياء | 41,100 ARS | +4% |
| مدير تصميم الوسائط | 69,300 ARS | +76% |
| مخطط إعلامي | 46,100 ARS | +17% |
| مصور فوتوغرافي | 34,800 ARS | -12% |
| Planning and Supply Manager | 77,800 ARS | +98% |
| مصمم طباعة | 34,600 ARS | -12% |
| منسق إنتاج الطباعة | 37,100 ARS | -6% |
| مدير إنتاج الطباعة | 75,700 ARS | +92% |
| منسق الطباعة عند الطلب | 37,000 ARS | -6% |
| الطباعة الصحافة المشغل | 32,000 ARS | -19% |
| محرر الإنتاج | 39,400 ARS | +0% |
| مدقق لغوي | 34,200 ARS | -13% |
| الناشر | 44,600 ARS | +13% |
| Publishing and Printing Coordinator | 30,900 ARS | -21% |
| Publishing and Printing Manager | 75,000 ARS | +91% |
| Publishing and Printing Supervisor | 57,100 ARS | +45% |
| أخصائي النشر | 49,900 ARS | +27% |
| مراسل | 50,400 ARS | +28% |
| كاتب تقني | 40,200 ARS | +2% |
| مدير الكتابة التقنية | 57,300 ARS | +46% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
| القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين؟
اي راتب بين 37,000 ARS و 42,400 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب المحتوى في الأرجنتين يتراوح ما بين 18,900 ARS و 30,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.