Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير السجل في الأرجنتين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير السجل في الأرجنتين؟


معدل الراتب الشهري
23,500 ARS
( 282,000 ARS سنوي)

منخفض
10,800
ARS
المعدل
23,500
ARS
مرتفع
37,400
ARS
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير السجل في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 23,500 ARS. تتراوح الرواتب بين 10,800 ARS (الحد الأدنى) إلى 37,400 ARS (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير السجل في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير السجل في الأرجنتين

توزيع الرواتب الأرجنتين مدير السجل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/registry-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-argentina-registry-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,300 ARS أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
19,500 و 22,300 ARS
20% من الموظفين يتقاضون
13,500 ARS أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,500 و 19,500 ARS
الحد الأدنى
10,800 ARS
المتوسط
22,500 ARS
الحد الأعلى
37,400 ARS




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير السجل في الأرجنتين يتراوح ما بين 10,800 ARS (الحد الأدنى) و 37,400 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 22,500 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير السجل في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير السجل في الأرجنتين يتقاضون أقل من 18,100 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,900 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير السجل في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,500 ARS و 19,500 ARS. 20% من الأجور أقل من 13,500 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,500 ARS و 22,300 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,300 ARS.

مقارنة رواتب مهنة مدير السجل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
12,300 ARS
2 - 5 سنة+34%
16,400 ARS
5 - 10 سنة+48%
24,200 ARS
10 - 15 سنة+22%
29,600 ARS
15 - 20 سنة+9%
32,200 ARS
20+ سنة+8%
34,900 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الأرجنتين مدير السجل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/registry-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-argentina-registry-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير السجل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,300 ARS.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,400 ARS، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,200 ARS و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 29,600 ARS تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 32,200 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,900 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
14,000 ARS
شهادة مهنية+57%
22,000 ARS
شهادة بكالوريوس+68%
36,900 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الأرجنتين مدير السجل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/registry-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-argentina-registry-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير السجل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,000 ARS.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 22,000 ARS، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,900 ARS، 68% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير السجل / الأرجنتين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الأرجنتين مدير السجل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/registry-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina-registry-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير السجل في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

ذكور
24,600 ARS
إناث-9%
22,400 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/salary-comparison-by-gender-monthly-argentina.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير السجل في الأرجنتين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة مدير السجل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير السجل في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين مدير السجل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/registry-administrator/annual-salary-increment-rate-argentina-registry-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الأرجنتين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الأرجنتين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/annual-salary-increment-rate-argentina.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الأرجنتين هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير السجل في الأرجنتين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الأرجنتين مدير السجل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/administration-reception-secretarial/registry-administrator/annual-salary-bonus-rate-argentina-registry-administrator.jpg

69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
31%
لا مكافئات
69%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير السجل في الأرجنتين


140 ARS في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير السجل في الأرجنتين هو 140 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير السجل في الأرجنتين هو 62 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد54,800 ARS+130%
كاتب إداري16,700 ARS-29%
المشرف التنفيذي24,900 ARS+6%
Administrative Aide18,500 ARS-21%
Administrative Analyst35,000 ARS+49%
مساعد اداري24,000 ARS+2%
Administrative Associate24,200 ARS+3%
Administrative Coordinator22,600 ARS-4%
المدير الإداري36,700 ARS+56%
موظف إداري24,500 ARS+4%
Administrative Receptionist22,000 ARS-6%
Administrative Secretary20,800 ARS-12%
Administrative Specialist23,800 ARS+1%
Administrative Support21,800 ARS-7%
فني إداري20,000 ARS-15%
سكرتير مجلس الإدارة22,900 ARS-3%
Branch Office Administrator39,300 ARS+67%
Business Administrator37,500 ARS+59%
Business Office Manager62,700 ARS+170%
Central Office Operator23,800 ARS+1%
Clerical Assistant14,300 ARS-39%
عامل / كاتب16,100 ARS-32%
إداري تجاري34,500 ARS+47%
معالج العمولات28,600 ARS+22%
سكرتير قانوني20,800 ARS-12%
Corporate Receptionist24,300 ARS+3%
كاتب الدائن22,800 ARS-3%
موظف إدخال بيانات16,100 ARS-32%
Data Entry Specialist23,600 ARS+0%
مراقب المستندات19,700 ARS-16%
Document Management Specialist30,300 ARS+29%
مساعد إداري تنفيذي26,100 ARS+11%
مساعد تنفيذي25,300 ARS+8%
ظابط تنفيذي30,600 ARS+30%
مساعد شخصي تنفيذي30,400 ARS+29%
Executive Secretary24,700 ARS+5%
File Clerk16,300 ARS-31%
Front Desk Attendant21,900 ARS-7%
Front Desk Coordinator29,100 ARS+24%
مدير مكتب الأمامي37,900 ARS+61%
Front Desk Receptionist21,500 ARS-9%
رئيس مكتب الأمامي29,100 ARS+24%
Front Office Assistant20,600 ARS-12%
تنفيذي مكتب الأمامي27,400 ARS+16%
مدير خدمات المجموعة61,200 ARS+160%
رئيس قسم استقبال26,200 ARS+11%
Inquiry and Admissions Clerk16,100 ARS-32%
مساعد الحساب الرئيسي27,300 ARS+16%
Keyboard and Data Entry Operator14,800 ARS-37%
مدير التأجير29,700 ARS+26%
Legal Secretary24,300 ARS+3%
أمين مكتبة28,000 ARS+19%
Mail Processing Clerk14,000 ARS-40%
Mail Sorting Clerk14,400 ARS-39%
Mailroom Clerk14,100 ARS-40%
مدير غرفة البريد25,500 ARS+8%
Management Support Secretary23,800 ARS+1%
منسق برنامج الماجستير44,600 ARS+90%
Medical Receptionist24,900 ARS+6%
Meeting and Event Assistant26,100 ARS+11%
Meeting and Event Manager57,500 ARS+140%
مدير ليلة36,100 ARS+53%
مدير مكتب41,000 ARS+74%
مساعد المكتب16,300 ARS-31%
Office Automation Clerk28,800 ARS+22%
موظف مكتب19,000 ARS-19%
منسق مكتب23,300 ARS-1%
منسق خدمات المكتب32,800 ARS+39%
مشرف المكتب28,600 ARS+22%
محلل العمليات47,000 ARS+100%
كاتب العمليات25,700 ARS+9%
مدير العمليات62,300 ARS+160%
مساعد شخصي24,300 ARS+3%
مساعد التخطيط28,800 ARS+22%
عملية الخبراء35,800 ARS+52%
منسق البرنامج34,600 ARS+47%
مساعد البرنامج29,400 ARS+25%
مدير المشروع38,500 ARS+64%
منسق المشروع49,900 ARS+110%
مسؤول طلب البحث28,000 ARS+19%
Reception Team Lead28,900 ARS+23%
موظف الإستقبال23,300 ARS-1%
Records Officer19,600 ARS-17%
مدير السجل23,500 ARS-0%
Registry and Filing Clerk16,700 ARS-29%
Rental Clerk15,800 ARS-33%
مسؤول الجدول16,100 ARS-32%
Scheduler17,900 ARS-24%
سكرتير المدرسة23,300 ARS-1%
سكرتير20,000 ARS-15%
رئيس خدمة الاستقبال28,400 ARS+21%
Switchboard Operator19,800 ARS-16%
Technical Program Manager51,900 ARS+120%
Technical Project Manager54,400 ARS+130%
ضارب على الآلة الكاتبة19,000 ARS-19%
Unit Secretary20,400 ARS-13%
ويليف ضابط17,100 ARS-27%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
43,700 ARS
القطاع العام+7%
46,600 ARS
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير السجل في الأرجنتين؟

اي راتب بين 22,500 ARS و 25,900 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير السجل في الأرجنتين يتراوح ما بين 10,800 ARS و 18,100 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024