Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة تقني اغذية في أستراليا 2024

كم هو دخل وظيفة تقني اغذية في أستراليا؟


معدل الراتب السنوي
47,200 AUD
( 3,930 AUD شهري)

منخفض
23,100
AUD
المعدل
47,200
AUD
مرتفع
73,600
AUD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة تقني اغذية في أستراليا يكسب في المتوسط حوالي 47,200 AUD. تتراوح الرواتب بين 23,100 AUD (الحد الأدنى) إلى 73,600 AUD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة تقني اغذية في أستراليا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة تقني اغذية في أستراليا

توزيع الرواتب أستراليا تقني اغذية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/factory-and-manufacturing/food-technologist/median-and-salary-distribution-yearly-australia-food-technologist.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
43,800 AUD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,700 و 43,800 AUD
20% من الموظفين يتقاضون
27,400 AUD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,400 و 38,700 AUD
الحد الأدنى
23,100 AUD
المتوسط
44,000 AUD
الحد الأعلى
73,600 AUD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة تقني اغذية في أستراليا يتراوح ما بين 23,100 AUD (الحد الأدنى) و 73,600 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 44,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تقني اغذية في أستراليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تقني اغذية في أستراليا يتقاضون أقل من 36,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,300 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تقني اغذية في أستراليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,400 AUD و 38,700 AUD. 20% من الأجور أقل من 27,400 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,700 AUD و 43,800 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,800 AUD.

مقارنة رواتب مهنة تقني اغذية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
27,400 AUD
2 - 5 سنة+29%
35,200 AUD
5 - 10 سنة+38%
48,600 AUD
10 - 15 سنة+24%
60,200 AUD
15 - 20 سنة+7%
64,500 AUD
20+ سنة+7%
68,800 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي أستراليا تقني اغذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/factory-and-manufacturing/food-technologist/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-australia-food-technologist.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تقني اغذية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,400 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,200 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,600 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 60,200 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 64,500 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,800 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
34,200 AUD
شهادة الماسترز+60%
54,900 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي أستراليا تقني اغذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/factory-and-manufacturing/food-technologist/salary-comparison-by-education-level-yearly-australia-food-technologist.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تقني اغذية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 34,200 AUD.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,900 AUD، 60% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تقني اغذية / أستراليا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أستراليا تقني اغذية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/factory-and-manufacturing/food-technologist/salary-comparison-by-gender-yearly-australia-food-technologist.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تقني اغذية في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
48,300 AUD
إناث-5%
45,900 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/salary-comparison-by-gender-yearly-australia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تقني اغذية في أستراليا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أستراليا لمن يعملون في وظيفة تقني اغذية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة تقني اغذية في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا تقني اغذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/factory-and-manufacturing/food-technologist/annual-salary-increment-rate-australia-food-technologist.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أستراليا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/annual-salary-increment-rate-australia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أستراليا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تقني اغذية في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أستراليا تقني اغذية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/factory-and-manufacturing/food-technologist/annual-salary-bonus-rate-australia-food-technologist.jpg

44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
56%
لا مكافئات
44%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة تقني اغذية في أستراليا


23 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تقني اغذية في أستراليا هو 23 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تقني اغذية في أستراليا هو 11 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
المصانع و الانتاج-100%
فني طباعة ثلاثية الأبعاد57,600 AUD+22%
مهندس تصنيع مضاف79,400 AUD+68%
عامل تجميع25,400 AUD-46%
Assembly Line Worker25,200 AUD-47%
مشرف تجميع38,900 AUD-18%
مساعد مدير الصيانة98,300 AUD+110%
مساعد مدير الشحن85,500 AUD+81%
محلل عمليات الأتمتة58,800 AUD+25%
Chemical Equipment Controller61,000 AUD+29%
Chemical Technican Apprentice52,500 AUD+11%
CNC Machinist58,200 AUD+23%
CNC Operator56,200 AUD+19%
مبرمج CNC63,300 AUD+34%
Colour Technologist32,500 AUD-31%
مدير عقود114,000 AUD+140%
منسق جمع البيانات41,700 AUD-12%
مخطط الاحتياجات38,800 AUD-18%
Derrick Operator26,100 AUD-45%
مهندس توأم رقمي78,600 AUD+67%
Director of Manufacturing153,000 AUD+220%
Dock Worker24,700 AUD-48%
فني تجفيف26,200 AUD-44%
Equipment Operator24,900 AUD-47%
منسق مبيعات التصدير77,900 AUD+65%
Factory Superintendent42,000 AUD-11%
عامل مصنع27,600 AUD-42%
فني تحليل فشل40,500 AUD-14%
Fiberglass Laminator28,300 AUD-40%
تقني اغذية47,200 AUD+0%
سائق رافعة شوكية25,500 AUD-46%
Forklift Operator27,600 AUD-42%
Forming Machine Operator27,200 AUD-42%
Furnace Operator25,900 AUD-45%
Gas Appliance Repairer27,700 AUD-41%
General Warehouse Associate45,900 AUD-3%
مصمم المنتج الأخضر77,700 AUD+65%
Heavy Equipment Operator34,500 AUD-27%
مدير الصحة والسلامة110,000 AUD+130%
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي81,300 AUD+72%
مهندس صناعي85,900 AUD+82%
Industrial Machinery Mechanic54,300 AUD+15%
Industrial Production Manager156,000 AUD+230%
Industrial Safety and Health Engineer86,400 AUD+83%
Intake Operator35,800 AUD-24%
مدير الحساب الرئيسي122,000 AUD+160%
أخصائي تصنيع العجاف86,900 AUD+84%
مشغل شاحنة رفع27,500 AUD-42%
مشرف تحميل47,100 AUD-0%
المنسق اللوجستي68,800 AUD+46%
كاتب لوجستي33,600 AUD-29%
مشغل آلة24,800 AUD-47%
عامل ماكينات26,700 AUD-43%
مدير الصيانة104,000 AUD+120%
موظف صيانة الصيانة29,100 AUD-38%
مهندس تصنيع84,100 AUD+78%
مدير هندسة التصنيع122,000 AUD+160%
Manufacturing Engineering Technologist97,400 AUD+110%
مدير التصنيع149,000 AUD+220%
Manufacturing Operative44,000 AUD-7%
Manufacturing Production Technician35,100 AUD-26%
Manufacturing Supervisor74,900 AUD+59%
تقني التصنيع30,300 AUD-36%
Materials Manager113,000 AUD+140%
Materials Supervisor77,500 AUD+64%
مهندس مجرب الميكانيكية89,500 AUD+90%
ميكانيكي فورمان24,900 AUD-47%
مخطط البضائع44,400 AUD-6%
Metrology Engineer76,500 AUD+62%
مهندس العمليات79,100 AUD+68%
مدير العمليات137,000 AUD+190%
منسق إدارة النظام66,100 AUD+40%
مدير معالجة الطلب113,000 AUD+140%
Order Selector33,100 AUD-30%
Package Handler24,000 AUD-49%
مدير التعبئة والتغليف83,400 AUD+77%
Packer25,700 AUD-46%
التعبئة نائب المشرف67,100 AUD+42%
مدير التخطيط124,000 AUD+160%
مدير المصنع134,000 AUD+180%
Precision Instrument Repairer38,500 AUD-18%
محلل الصيانة التنبؤية81,700 AUD+73%
عملية فني32,300 AUD-32%
مدير الإنتاج163,000 AUD+250%
محلل الإنتاج112,000 AUD+140%
مهندس الإنتاج82,400 AUD+75%
مشرف هندسة الإنتاج122,000 AUD+160%
Production Inspector94,100 AUD+99%
Production Laborer24,900 AUD-47%
مدير الانتاج151,000 AUD+220%
مشغل الإنتاج36,600 AUD-22%
جدولة الإنتاج66,400 AUD+41%
مشرف انتاج86,600 AUD+84%
فني إنتاج38,000 AUD-19%
Production Worker34,100 AUD-28%
محلل مراقبة الجودة109,000 AUD+130%
مراقبة الجودة المفتش90,200 AUD+91%
مدير مراقبة الجودة123,000 AUD+160%
فني الخدمة33,700 AUD-29%
شيق موظف39,000 AUD-17%
مدير الشحن133,000 AUD+180%
Small Engine Mechanic44,400 AUD-6%
مستشار المصنع الذكي103,000 AUD+120%
رذاذ الرسام25,800 AUD-45%
Sterile Processing Technician30,300 AUD-36%
Structural Welder24,000 AUD-49%
سلسلة التوريد المنطوق71,200 AUD+51%
أخصائي التصنيع المستدام108,000 AUD+130%
المشغل التقني35,500 AUD-25%
مدير تطوير التكنولوجيا141,000 AUD+200%
اختبار فني62,300 AUD+32%
صانع الآلات41,100 AUD-13%
مشغل رافعة شوكية27,300 AUD-42%
عامل مخزن27,700 AUD-41%
عامل مستودع28,000 AUD-41%
معالج الضمانات و الكفالات49,800 AUD+6%
لحام25,200 AUD-47%
مدير ورشة عمل94,700 AUD+100%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ملبورن52,200 AUD
سيدني53,100 AUD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
89,000 AUD
القطاع العام+5%
93,400 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تقني اغذية في أستراليا؟

اي راتب بين 44,000 AUD و 50,300 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة تقني اغذية في أستراليا يتراوح ما بين 23,100 AUD و 36,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024