سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الموارد البشرية في أستراليا؟

معدل الراتب السنوي

142,000 AUD

( 11,800 AUD شهري)

منخفض
72,500
AUD المعدل
142,000
AUD مرتفع
219,000
AUD

أجور مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
130,000 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
115,000 و 130,000 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
83,400 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
83,400 و 115,000 AUD

الحد الأدنى 72,500 AUD

المتوسط 130,000 AUD

الحد الأعلى 219,000 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا يتراوح ما بين 72,500 AUD (الحد الأدنى) و 219,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 130,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا يتقاضون أقل من 108,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 148,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الموارد البشرية في أستراليا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 83,400 AUD و 115,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 83,400 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 115,000 AUD و 130,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 130,000 AUD.

مقارنة رواتب مهنة مدير الموارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الموارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 81,300 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 106,000 AUD، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 149,000 AUD و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 179,000 AUD تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 194,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 209,000 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الموارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 100,000 AUD.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 178,000 AUD، 77% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الموارد البشرية / أستراليا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الموارد البشرية في أستراليا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أستراليا لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الموارد البشرية في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/human-resources/human-resources-manager/annual-salary-bonus-rate-australia-human-resources-manager.jpg

18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		82%
لا مكافئات		18%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا

68 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية في أستراليا هو 68 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا هو 35 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	59,100 AUD	-58%
محلل فوائد	71,700 AUD	-50%
مدير الفوائد	123,000 AUD	-13%
Benefits Specialist	74,300 AUD	-48%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	124,000 AUD	-13%
كبير مسؤولي السعادة	132,000 AUD	-7%
كبير موظفي الموارد البشرية	156,000 AUD	+10%
رئيس قسم الاستماع	111,000 AUD	-22%
Chief People Officer	153,000 AUD	+8%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	107,000 AUD	-25%
محلل التعويضات	73,600 AUD	-48%
مدير التعويضات والفوائد	127,000 AUD	-11%
Compensation and Benefits Officer	48,100 AUD	-66%
Compensation and Benefits Specialist	74,300 AUD	-48%
مدير التعويضات	126,000 AUD	-11%
Corporate Director of Human Resources	148,000 AUD	+4%
Corporate Recruiter	108,000 AUD	-24%
Corporate Trainer	71,200 AUD	-50%
Director of Talent Acquisition	146,000 AUD	+3%
أخصائي التنوع والشمول	90,000 AUD	-37%
مدير استحقاقات الموظفين	84,900 AUD	-40%
Employee Benefits Consultant	111,000 AUD	-22%
منسق استحقاقات الموظفين	43,900 AUD	-69%
مدير التواصل مع الموظفين	101,000 AUD	-29%
أخصائي تطوير الموظفين	97,600 AUD	-31%
Employee Engagement Specialist	96,700 AUD	-32%
مدير خبرة الموظف	111,000 AUD	-22%
Employee Health and Wellness Administrator	91,100 AUD	-36%
أخصائي أداء الموظفين	73,800 AUD	-48%
محلل علاقات الموظفين	98,500 AUD	-31%
مدير علاقات الموظفين	105,000 AUD	-26%
Employee Relations Practitioner	105,000 AUD	-26%
Employee Relations Representative	78,100 AUD	-45%
أخصائي علاقات الموظفين	99,800 AUD	-30%
مدير خدمات الموظفين	106,000 AUD	-25%
أخصائي خدمات الموظفين	102,000 AUD	-28%
مسؤول صحة الموظفين	77,900 AUD	-45%
Employment Advice Worker	49,900 AUD	-65%
Employment Interviewer	70,400 AUD	-50%
مسؤول علاقات التوظيف	49,700 AUD	-65%
Employment Service Specialist	58,800 AUD	-59%
منسق خدمات التوظيف	69,600 AUD	-51%
Enrollment Counselor	92,000 AUD	-35%
Equal Opportunity Representative	72,800 AUD	-49%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	146,000 AUD	+3%
Executive Recruiter	104,000 AUD	-27%
مدير إدارة المغتربين	108,000 AUD	-24%
مشرف إدارة المغتربين	67,400 AUD	-53%
مدير التنقل العالمي	127,000 AUD	-11%
رئيس قسم الثقافة	121,000 AUD	-15%
Head of Human Resources	137,000 AUD	-4%
مسؤول البحث عن المواهب	99,300 AUD	-30%
منسق المنافع الصحية	60,900 AUD	-57%
محلل نظم الموارد البشرية	52,700 AUD	-63%
مدير نظم الموارد البشرية	86,800 AUD	-39%
HRIS Officer	45,200 AUD	-68%
مشرف نظم الموارد البشرية	50,600 AUD	-64%
Human Resources Administration Specialist	56,100 AUD	-61%
Human Resources Administrative Assistant	45,100 AUD	-68%
Human Resources Administrative Coordinator	62,300 AUD	-56%
إداري موارد بشرية	61,800 AUD	-57%
Human Resources Advisor	96,900 AUD	-32%
Human Resources Analyst	83,400 AUD	-41%
مقيم الموارد البشرية	55,800 AUD	-61%
Human Resources Assistant	41,100 AUD	-71%
مساعد مدير الموارد البشرية	112,000 AUD	-21%
منسق الموارد البشرية	42,700 AUD	-70%
ضابط امتثال الموارد البشرية	95,700 AUD	-33%
Human Resources Consultant	117,000 AUD	-18%
Human Resources Data Analytics Manager	83,400 AUD	-41%
عالم بيانات الموارد البشرية	94,400 AUD	-34%
Human Resources Deputy Manager	112,000 AUD	-21%
Human Resources Development Manager	137,000 AUD	-4%
مدير الموارد البشرية	142,000 AUD	-0%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	104,000 AUD	-27%
Human Resources Generalist	77,900 AUD	-45%
رقيب موارد البشرية	54,200 AUD	-62%
Human Resources Recruiter	99,200 AUD	-30%
Human Resources Representative	55,900 AUD	-61%
رئيس قسم الموارد البشرية	93,500 AUD	-34%
Human Resources Services Manager	119,000 AUD	-16%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	105,000 AUD	-26%
أخصائي الموارد البشرية	78,600 AUD	-45%
Human Resources Superintendent	53,000 AUD	-63%
مسؤول نظم الموارد البشرية	76,500 AUD	-46%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	86,100 AUD	-39%
Human Resources Training Executive	103,000 AUD	-28%
مستشار تحويل الموارد البشرية	101,000 AUD	-29%
Human Resources Vice President	147,000 AUD	+3%
أخصائي علم نفس تنظيمي	128,000 AUD	-10%
أخصائي تقييم الوظائف	96,900 AUD	-32%
رئيس علاقات العمل	120,000 AUD	-16%
مدير علاقات العمل	122,000 AUD	-14%
Labor Relations Specialist	52,800 AUD	-63%
Learning and Development Manager	130,000 AUD	-9%
أخصائي التعلم والتطوير	92,400 AUD	-35%
Occupational Health and Safety Officer	54,500 AUD	-62%
مستشار التطوير التنظيمي	109,000 AUD	-23%
مدير التطوير التنظيمي	122,000 AUD	-14%
أخصائي التطوير التنظيمي	65,000 AUD	-54%
مساعد الرواتب	48,700 AUD	-66%
مشرف الرواتب	57,600 AUD	-59%
موظف تنمية الشعب	76,500 AUD	-46%
محلل عمليات الأفراد	93,300 AUD	-34%
شؤون الموظفين	41,800 AUD	-71%
Personnel Recruiter	107,000 AUD	-25%
كاتب السجلات	37,500 AUD	-74%
مدير السجلات	62,000 AUD	-56%
خبير توظيف	107,000 AUD	-25%
Recruiting Coordinator	54,200 AUD	-62%
مدير التجنيد	140,000 AUD	-2%
مستشار التوظيف	104,000 AUD	-27%
موظف التوظيف	53,400 AUD	-62%
مشرف التوظيف	88,100 AUD	-38%
مستشار التعاون عن بعد	81,400 AUD	-43%
مدير امتثال العمل عن بعد	108,000 AUD	-24%
منسق العمل عن بعد	72,600 AUD	-49%
مدير العمل عن بعد	98,000 AUD	-31%
باحث مشارك	47,100 AUD	-67%
ساب ريسورس ماناجر	110,000 AUD	-23%
Talent Acquisition Manager	132,000 AUD	-7%
المواهب اكتساب متخصص	79,800 AUD	-44%
موهبة مدير العلامة التجارية	120,000 AUD	-16%
موظف إدارة المواهب	66,000 AUD	-54%
Technical Recruiter	66,900 AUD	-53%
مدير التدريب	123,000 AUD	-13%
Training and Development Manager	130,000 AUD	-9%
رئيس قسم التدريب والتطوير	106,000 AUD	-25%
Training Executive	114,000 AUD	-20%
تدريب الضباط	50,400 AUD	-65%
أخصائي التدريب	79,500 AUD	-44%
محلل تخطيط القوى العاملة	90,200 AUD	-37%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا؟

اي راتب بين 130,000 AUD و 148,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الموارد البشرية في أستراليا يتراوح ما بين 72,500 AUD و 108,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.