سلم الرواتب و الأجور لمهنة خبير أصالة في النمسا 2024

كم هو دخل وظيفة خبير أصالة في النمسا؟

معدل الراتب الشهري

4,180 يورو

( 50,200 يورو سنوي)

منخفض
1,970
يورو المعدل
4,180
يورو مرتفع
6,610
يورو

أجور مهنة خبير أصالة في النمسا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,940 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,460 و 3,940 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
2,410 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,410 و 3,460 يورو

الحد الأدنى 1,970 يورو

المتوسط 3,970 يورو

الحد الأعلى 6,610 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة خبير أصالة في النمسا يتراوح ما بين 1,970 يورو (الحد الأدنى) و 6,610 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,970 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خبير أصالة في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خبير أصالة في النمسا يتقاضون أقل من 3,210 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,560 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خبير أصالة في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,410 يورو و 3,460 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,410 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,460 يورو و 3,940 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,940 يورو.

مقارنة رواتب مهنة خبير أصالة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خبير أصالة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,270 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,130 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,450 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,430 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,730 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,240 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خبير أصالة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,800 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,270 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,750 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,240 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / خبير أصالة / النمسا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خبير أصالة في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال خبير أصالة في النمسا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة خبير أصالة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة خبير أصالة في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

النمسا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال خبير أصالة في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/quality-control-and-compliance/authenticity-expert/annual-salary-bonus-rate-austria-authenticity-expert.jpg

85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		15%
لا مكافئات		85%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة خبير أصالة في النمسا

24 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة خبير أصالة في النمسا هو 24 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خبير أصالة في النمسا هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

مراقبة الجودة و المغايير		-100%
مدير فريق الموافقة	4,420 يورو	+6%
مساعد مدير الجودة	4,010 يورو	-4%
خبير أصالة	4,180 يورو	-0%
مستشار الامتثال البيومترية	3,900 يورو	-7%
أخصائي الخصوصية البيومترية	3,410 يورو	-18%
ضابط الامتثال	2,500 يورو	-40%
Document Analyst	2,010 يورو	-52%
موظف مراقبة الوثائق	1,820 يورو	-56%
Document Control Specialist	2,180 يورو	-48%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية	3,850 يورو	-8%
منسق HACCP	2,150 يورو	-49%
مشرف التفتيش	3,850 يورو	-8%
مسؤول االلتزام الداخلي	2,370 يورو	-43%
شكاوى المنتج مشارك	2,630 يورو	-37%
مالك المنتج	4,060 يورو	-3%
Product Quality Leader	4,510 يورو	+8%
منسق نظام إدارة الجودة	2,720 يورو	-35%
Quality and Safety Site Leader	4,640 يورو	+11%
مدير ضمان الجودة	6,520 يورو	+56%
Quality Assurance Analyst	4,520 يورو	+8%
Quality Assurance Associate	2,500 يورو	-40%
Quality Assurance Auditor	3,750 يورو	-10%
Quality Assurance Document Control	1,900 يورو	-55%
مهندس ضمان الجودة	2,400 يورو	-43%
ضمان الجودة التنفيذية	6,080 يورو	+45%
Quality Assurance Inspector	3,900 يورو	-7%
أخصائي ضمان الجودة	3,840 يورو	-8%
مشرف ضمان الجودة	4,290 يورو	+3%
ضمان الجودة فني	2,230 يورو	-47%
Quality Assurance Tester	2,350 يورو	-44%
محلل مراقبة الجودة	4,120 يورو	-2%
Quality Control and Compliance Officer	2,500 يورو	-40%
Quality Control and Quality Assurance Officer	2,800 يورو	-33%
Quality Control Auditor	3,520 يورو	-16%
Quality Control Chemist	4,560 يورو	+9%
منسق مراقبة الجودة	2,750 يورو	-34%
مهندس مراقبة الجودة	2,470 يورو	-41%
مراقبة الجودة التنفيذية	5,600 يورو	+34%
مدير مراقبة الجودة	5,970 يورو	+43%
مشرف مراقبة الجودة	4,620 يورو	+10%
مراقبة الجودة فني	2,190 يورو	-48%
محلل بيانات الجودة	3,500 يورو	-16%
مدير الجودة	6,150 يورو	+47%
مهندس جودة	2,430 يورو	-42%
الجودة التنفيذية	4,680 يورو	+12%
منسق تحسين الجودة	2,590 يورو	-38%
مسؤول إدارة الجودة	2,530 يورو	-40%
جودة المسح	3,780 يورو	-10%
مدرب الجودة	4,210 يورو	+1%
مدير الشؤون التنظيمية	4,690 يورو	+12%
ستة سيغما الحزام الأسود	5,070 يورو	+21%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء	4,670 يورو	+12%
محلل امتثال الاستدامة	4,390 يورو	+5%
مدير الامتثال للاستدامة	4,740 يورو	+13%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة خبير أصالة في النمسا؟

اي راتب بين 3,970 يورو و 4,560 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة خبير أصالة في النمسا يتراوح ما بين 1,970 يورو و 3,210 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.