سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب المحتوى في النمسا 2024

كم هو دخل وظيفة كاتب المحتوى في النمسا؟

معدل الراتب الشهري

3,430 يورو

( 41,100 يورو سنوي)

منخفض
1,610
يورو المعدل
3,430
يورو مرتفع
5,410
يورو

أجور مهنة كاتب المحتوى في النمسا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,230 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,830 و 3,230 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,970 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,970 و 2,830 يورو

الحد الأدنى 1,610 يورو

المتوسط 3,250 يورو

الحد الأعلى 5,410 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة كاتب المحتوى في النمسا يتراوح ما بين 1,610 يورو (الحد الأدنى) و 5,410 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 3,250 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب المحتوى في النمسا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب المحتوى في النمسا يتقاضون أقل من 2,630 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,730 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب المحتوى في النمسا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,970 يورو و 2,830 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,970 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,830 يورو و 3,230 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,230 يورو.

مقارنة رواتب مهنة كاتب المحتوى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب المحتوى.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,860 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,560 يورو، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,640 يورو و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,440 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,690 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,110 يورو، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب المحتوى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,290 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,680 يورو، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,890 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,110 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب المحتوى / النمسا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب المحتوى في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب المحتوى في النمسا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في النمسا لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كاتب المحتوى في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

النمسا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب المحتوى في النمسا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/publishing-and-printing/content-writer/annual-salary-bonus-rate-austria-content-writer.jpg

85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		15%
لا مكافئات		85%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كاتب المحتوى في النمسا

20 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى في النمسا هو 20 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب المحتوى في النمسا هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	3,430 يورو	+0%
مدير فني	3,720 يورو	+9%
مشرف فني	3,340 يورو	-2%
فنان	3,630 يورو	+6%
محرر مساعد	2,760 يورو	-19%
Associate Content Management Specialist	3,580 يورو	+5%
محرر مشارك	3,090 يورو	-10%
منتج كتاب صوتي	4,070 يورو	+19%
Binder and Finisher	1,670 يورو	-51%
Bindery Supervisor	2,300 يورو	-33%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	3,300 يورو	-4%
مدير التعاميم	5,450 يورو	+59%
منسق الألوان	1,910 يورو	-44%
فني الألوان	1,780 يورو	-48%
Commissioning Editor	3,160 يورو	-8%
محرر الاتصالات	3,000 يورو	-12%
كاتب المحتوى	3,430 يورو	+0%
صانع المحتوى	3,590 يورو	+5%
أمين المحتوى	3,450 يورو	+1%
مصمم المحتوى	3,060 يورو	-11%
Content Management Assistant	2,880 يورو	-16%
ناشر	2,890 يورو	-16%
مؤلف	3,520 يورو	+3%
Corporate Print Center Specialist	2,750 يورو	-20%
Curator	3,020 يورو	-12%
مدير الحقوق الرقمية	4,260 يورو	+24%
مشغل DTP	3,060 يورو	-11%
محرر	3,470 يورو	+1%
ناشر الإلكتروني	3,670 يورو	+7%
محرر أزياء	3,390 يورو	-1%
مدير تصميم الوسائط	6,120 يورو	+79%
مخطط إعلامي	3,700 يورو	+8%
مصور فوتوغرافي	2,800 يورو	-18%
Planning and Supply Manager	6,520 يورو	+90%
مصمم طباعة	3,100 يورو	-9%
منسق إنتاج الطباعة	3,000 يورو	-12%
مدير إنتاج الطباعة	6,150 يورو	+80%
منسق الطباعة عند الطلب	3,010 يورو	-12%
الطباعة الصحافة المشغل	2,760 يورو	-19%
محرر الإنتاج	3,220 يورو	-6%
مدقق لغوي	2,920 يورو	-15%
الناشر	3,680 يورو	+7%
Publishing and Printing Coordinator	2,560 يورو	-25%
Publishing and Printing Manager	6,430 يورو	+88%
Publishing and Printing Supervisor	4,790 يورو	+40%
أخصائي النشر	4,130 يورو	+21%
مراسل	4,580 يورو	+34%
كاتب تقني	3,310 يورو	-3%
مدير الكتابة التقنية	4,750 يورو	+39%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب المحتوى في النمسا؟

اي راتب بين 3,250 يورو و 3,730 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كاتب المحتوى في النمسا يتراوح ما بين 1,610 يورو و 2,630 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.